O tym stanowisku
auto_translated_note
Opis firmy: Jane Technologies to założona w MIT firma e-commerce działająca w branży konopi indyjskich, która odnotowuje szybki rozwój. Wierzymy w zdolność konopi do zapewniania światu dobrego samopoczucia, zdrowia i miłości, a naszą misją jest zapewnienie zaufania do zakupów konopi indyjskich w Internecie. Nasza platforma łączy konsumentów z lokalnymi przychodniami i markami, tworząc płynne zakupy i dostarczając wiodące w branży informacje naszym partnerom zajmującym się sprzedażą detaliczną, marką i integracją.
Przychodnie wykorzystują Jane do zgodnej i wydajnej sprzedaży produktów z konopi indyjskich. Marki podłączają się do platformy, aby docierać do klientów za pośrednictwem spersonalizowanych sponsorowanych treści. Kupujący korzystają z menu online Jane, aby podejmować decyzje zakupowe na podstawie bogatej zawartości produktów i zweryfikowanych recenzji.
Usługi te łączą się, tworząc ściśle zintegrowany ekosystem - tworząc zróżnicowane źródła przychodów dla Jane i równanie korzystne dla obu stron dla branży. Dowiedz się o naszym zespole, naszej kulturze i dowiedz się, czy Jane jest dla Ciebie odpowiednią osobą. Sprawdź naszą firmę pod adresem: https://www.iheartjane.com/team#careers\nCo będziesz robić Pokieruj zespołem inżynierów oprogramowania tworzących skalowalne usługi, interfejsy API i pakiety SDK, które stanowią podstawę naszej cyfrowej platformy merchandisingowej.
Współpracuj międzyfunkcyjnie z innymi liderami technicznymi, aby ustalić wspólne ramy ustalania priorytetów i zapewnić zgodność dostaw z celami planu działania. Podejmuj decyzje dotyczące architektury i projektu platformy reklamowej, wyznaczając kierunek techniczny i budując konsensus w całym zespole we współpracy z inżynierami. Współpracuj z menedżerami produktu, aby oferta produktów reklamowych Jane była solidna, solidna i łatwa w użyciu.
Współpracuj z badaczami danych i inżynierami uczenia maszynowego, aby zbierać dane, analizować je i wykorzystywać je do ulepszania reklam poprzez iteracje. Posiadaj i rozwijaj standardy inżynieryjne dla zespołu, w tym jakość kodu, kulturę przeglądu i proces techniczny. Wykonuj i uczestnicz w przeglądach projektów i przeglądach kodu.
Identyfikuj i rozwiązuj wąskie gardła wydajności poprzez delegowanie. Zarządzaj zespołem składającym się z 3 - 4 inżynierów i rozwijaj go poprzez regularne spotkania 1:1, wyznaczanie celów i otrzymywanie informacji zwrotnych na temat wydajności. Współpracuj z kierownictwem inżynieryjnym w zakresie zatrudniania: pomagaj w definiowaniu ról, ocenianiu kandydatów i poziomie technicznym.
Identyfikuj luki w możliwościach zespołu lub procesie i proponuj konkretne ulepszenia. Nie czekasz, aż cię o to poproszą. Kwalifikacje Ponad 6 lat doświadczenia w inżynierii oprogramowania w zespole skupionym na produkcie.
Ponad 2 lata na stanowisku kierowniczym lub zarządzającym ludźmi, z doświadczeniem w realizacji znaczącej pracy w zespole, a nie tylko jako indywidualny współpracownik. Wykazuje odpowiedzialność na poziomie lidera: radzi sobie z niejasnościami w stosunkach z zespołem i przywództwem. Proaktywnie popycha prace do przodu zgodnie z celami biznesowymi.
Doświadczenie z systemami AdTech, najlepiej z mediami detalicznymi, listami sponsorowanymi lub reklamami na rynku. Praktyczne podejście do co najmniej jednej z następujących czynności: wyświetlanie reklam i podejmowanie decyzji w czasie rzeczywistym, tempo i budżetowanie kampanii lub atrybucja i pomiary. Rozumiesz ograniczenia, które wyróżniają AdTech: podejmowanie decyzji na dużą skalę z niskimi opóźnieniami, dokładne tempo i rozliczenia oraz zamykanie pętli od wyświetlenia do konwersji.
Narzędzie do rozwiązywania problemów na poziomie systemu: wygodne poruszanie się po niejednoznacznych i bardzo złożonych wyzwaniach w rozproszonych systemach i infrastrukturze. Silne podstawy informatyki: struktury danych, algorytmy i zasady projektowania kodu. Biegła znajomość co najmniej jednego języka systemowego (preferowany Go, Java itp.) z wykazaną umiejętnością przyswajania nowych języków i dostosowywania się do szybko rozwijającego się stosu.
Biegłość w korzystaniu z baz danych: znajomość relacyjnych, kolumnowych i dokumentowych baz danych z silnym wyczuciem ich mocnych stron i idealnych przypadków użycia. Silna komunikacja techniczna: jasno wyraża pomysły poprzez dobrze opracowany kod, pisemną dokumentację i komunikację zespołową zarówno z odbiorcami technicznymi, jak i nietechnicznymi. Współpraca z natury: tak chętna do mentorowania i dzielenia się wiedzą, jak do uczenia się od innych, z prawdziwą pasją do rzemiosła i tworzenia wspaniałego oprogramowania.
Doświadczenie w proponowaniu, udostępnianiu i testowaniu infrastruktury z operacjami w chmurze: Terraform (preferowane), Cloudformation itp. \n 175 000 - 195 000 USD rocznie\nJane Technologies jest dumna z tego, że jest pracodawcą zapewniającym równe szanse i angażuje się w zapewnianie możliwości zatrudnienia niezależnie od rasy, wyznania religijnego, koloru skóry, narodowości, pochodzenia, niepełnosprawności fizycznej, upośledzenia umysłowego, stanu zdrowia, informacji genetycznych, stanu cywilnego, płci, płci, tożsamości płciowej, ekspresji płciowej, ciąży, porodu i karmienia piersią, wieku, orientacji seksualnej, statusu wojskowego lub weterana lub jakiejkolwiek innej chronionej klasyfikacji, zgodnie z obowiązującymi przepisami federalnymi, stanowymi i lokalnymi. EOE, w tym niepełnosprawni/weterani. Jane Technologies, Inc. uczestniczy w rządowym programie E-Verify, który potwierdza zezwolenie na zatrudnienie wszystkich nowo zatrudnionych pracowników w połączeniu z formularzem I-9 Weryfikacja uprawnień do zatrudnienia.
E-Verify nie jest narzędziem służącym do wstępnej selekcji kandydatów. Aby uzyskać aktualne informacje na temat E-Verify, wejdź na stronę www.uscis.gov i kliknij „E-Verify” u dołu strony. Podczas składania aplikacji wspomnij słowo **EQUITABLE** i tag ROTIuMjA0LjIxMS4xNg==, aby pokazać, że całkowicie przeczytałeś ogłoszenie o pracę (#ROTIuMjA0LjIxMS4xNg==).
Jest to funkcja w wersji beta, która pozwala uniknąć spamowania kandydatów. Firmy mogą wyszukiwać te słowa, aby znaleźć kandydatów, którzy to przeczytają i zobaczą, że są ludźmi.