Analityk planowania kapitału

PBG dostarcza rozwiązania skoncentrowane na misji, które eliminują nieefektywność i transformację władzy dla agencji federalnych wymagających elastyczności, bezpieczeństwa i wpływu. Lokalizacja: Zdalne obywatelstwo: kandydaci muszą być obywatelami USA lub posiadaczami zielonej karty zamieszkałymi w USA. PODSUMOWANIE POZYCJI Analityk planowania kapitału / MŚP wspiera wszystkie analizy inwestycyjne CPIC, opracowywanie uzasadnień biznesowych i zarządzanie portfelem.

Osoba ta ściśle współpracuje z liderem w zakresie opracowywania i walidacji artefaktów inwestycyjnych, analizowania danych dotyczących wydatków i umów, sporządzania dokumentacji rocznej sprzedaży i przekazywania wniosków na wielu poziomach interesariuszy, w tym na wyższym szczeblu kierowniczym. KLUCZOWE OBOWIĄZKI Opracowuje i weryfikuje uzasadnienia biznesowe, artefakty inwestycyjne i dane pomocnicze na potrzeby federalnych przeglądów stanu inwestycji IT. Analizuje dane dotyczące planów wydatków i umów, aby dostosować projekty inwestycyjne do zatwierdzonego finansowania i prognoz.

Zapewnia spójność podejść EVM zarówno z tradycyjnym, jak i zwinnym rozwojem Modele.Tworzy notatki wstępne AAR i kompletuje powłoki AAR w AgMAX 2.0.Utrzymuje biblioteki AAR SharePoint i powiązane repozytoria dokumentacji.Opracowuje plany działań naprawczych.Przekazuje analizy i zalecenia na wszystkich poziomach, od technicznych MŚP po wyższe kierownictwo federalne.Wspomaga wezwania do gromadzenia danych z portfela, przeglądy przypadków biznesowych i przygotowanie przeglądów bramek zgodnie z zaleceniami.MINIMALNE KWALIFIKACJE Ponad 2 lata doświadczenia CPIC we wspieraniu programów federalnych.Wykazana znajomość zarządzania wartością wypracowaną (EVM), w tym pomiar wyników, prognozowanie i analiza wariancji.Doświadczenie w analizowaniu planów wydatków i danych umów na poziomie inwestycji.Umiejętność sporządzania jasnej, zwięzłej dokumentacji dla odbiorców federalnych na różnych poziomach.Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej.Preferowane KWALIFIKACJE I CERTYFIKATYDoświadczenie z AgMAX 2.0 do składania rocznych sprawozdań finansowych i zarządzania nimi.Znajomość OMB A-11 i federalnego zarządzania cyklem życia inwestycji IT.#WHYPBGWe z sukcesem zbudowaliśmy kulturę firmy w oparciu o nasz najważniejszy atut - naszych pracowników. W PBG pasjonujemy się zaangażowaniem pracowników, dlatego naszym zadaniem jest zapewnianie naszym pracownikom szeregu wyzwań i satysfakcjonujących możliwości, które są zgodne ze strategią biznesową, promują „pracę zespołową” i inspirują do innowacji. Praca to miejsce, w którym spędzasz większość dnia, dlatego w PBG wierzymy, że jest to środowisko przyjemne, oparte na współpracy i produktywne.

Chcemy, aby nasi pracownicy mieli możliwość rozwoju i bycia częścią firmy, która wnosi trwały wkład na rzecz naszych klientów. Korzyści: Plan emerytalny 401K Opcje planu medycznego ze znacznymi inwestycjami finansowymi z PBG Plan świadczeń na receptę Ubezpieczenie stomatologiczne i okulistyczne Program pomocy pracowniczej Krótkoterminowa / długoterminowa niepełnosprawność Dodatkowe życie grupowe i opcje AD&D Premie roczne Obfite płatne urlopy / płatne WakacjeProgram kariery/rozwoju zawodowegoProgram premiowy Spot Oświadczenie o równych szansach zatrudnienia: PBG jest pracodawcą zapewniającym równe szanse i wszystkie decyzje o zatrudnieniu podejmuje w oparciu o kwalifikacje, umiejętności, doświadczenie i potrzeby biznesowe związane z pracą. Nie dyskryminujemy żadnego kandydata ani pracownika ze względu na prawnie chronione cechy, w tym między innymi rasę, kolor skóry, religię, płeć, pochodzenie narodowe, wiek, niepełnosprawność, informacje genetyczne lub status weterana, zgodnie z obowiązującymi przepisami federalnymi, stanowymi i lokalnymi.

PBG przestrzega wszystkich przepisów dotyczących niedyskryminacji w zatrudnieniu we wszystkich lokalizacjach, w których działa firma. Zastrzeżenie: Niniejszy opis stanowiska odzwierciedla przydział kluczowych funkcji służbowych przez kierownictwo, ale nie ma na celu stanowić wyczerpującej listy wszystkich czynności, obowiązków i odpowiedzialności wymaganych przez osobę piastującą to stanowisko. Żadne z postanowień niniejszego dokumentu nie ogranicza prawa kierownictwa do przydzielania lub zmiany przypisania obowiązków i odpowiedzialności na to stanowisko w dowolnym momencie. Niniejszy dokument nie tworzy umowy o pracę, dorozumianej ani innej, innej niż relacja „do woli”.

Proszę wspomnieć słowo **BEZPIECZNE** i oznaczyć ROTIuMjA0LjIxMS4xNg== podczas składania wniosku, aby pokazać, że całkowicie przeczytałeś ogłoszenie o pracę (#ROTIuMjA0LjIxMS4xNg==). Jest to funkcja w wersji beta, która pozwala uniknąć spamowania kandydatów. Firmy mogą wyszukiwać te słowa, aby znaleźć kandydatów, którzy to przeczytają i zobaczą, że są ludźmi.