Przedstawiciel ds. rozwoju biznesu MARCORSYSCOM

KIM JESTEŚMY: NOBLE zapewnia globalne wsparcie operacyjne i wsparcie operacyjne dla wojskowych i cywilnych agencji rządowych Stanów Zjednoczonych, oferując niezrównaną gamę produktów i usług o znaczeniu krytycznym. Menedżer ds. rozwoju biznesu w Dowództwie Systemów Korpusu Piechoty Morskiej (MARCORSYSCOM) jest odpowiedzialny za napędzanie wzrostu sprzedaży i rozwijanie długoterminowych możliwości biznesowych w biurach programowych Departamentu Obrony (DoD), ze szczególnym uwzględnieniem MARCORSYSCOM i jego klientów. Podlegając dyrektorowi ds. rozwoju biznesu marynarki wojennej i piechoty morskiej, ta rola koncentruje się na kontaktach z klientami, odkrywaniu wymagań, opracowywaniu rurociągów i kształtowaniu możliwości, a nie na formalnej realizacji.

To stanowisko pełni rolę front-endowego rozwoju biznesu i sprzedaży, ściśle współpracując z zespołami zajmującymi się pozyskiwaniem, propozycjami, kontraktami i operacjami, gdy możliwości przekształcą się w formalne zajęcia. Sukces na tym stanowisku mierzy się wzrostem liczby rurociągów i jakością możliwości, głębokością i konsekwentnością zaangażowania klientów, dojrzewaniem możliwości oraz wkładem w przyznane przychody. ObowiązkiSprzedaż i zaangażowanie klientówRozwijanie i utrzymywanie silnych relacji z biurami programu DoD, użytkownikami końcowymi i stronami zainteresowanymi przejęciami w ramach MARCORSYSCOMEZaangażowanie klientów w celu zrozumienia potrzeb związanych z misją, luk w możliwościach i nadchodzących wymagańPromowanie produktów, usług i rozwiązań NOBLE wśród obecnych i potencjalnych klientów Organizuj spotkania z klientami, odprawy i demonstracje możliwości w koordynacja z zespołami wewnętrznymi Opracowywanie i realizacja strategicznych planów rozwoju biznesu w celu osiągnięcia celów sprzedażowych.

Budowanie i utrzymywanie silnych relacji z kluczowymi klientami i decydentami w biurach dowodzenia w MARCORSYSCOMIdentyfikowanie i wykorzystywanie nowych możliwości biznesowych, bycie na bieżąco z trendami branżowymi, potrzebami klientów i krajobrazem konkurencyjnym NOBLEWspółpraca z interdyscyplinarnymi zespołami w celu zapewnienia bezproblemowej realizacji wymagań klientówPrzygotowywanie i przedstawianie propozycji sprzedaży, prezentacji i raportów klientom oraz wyższej kadrze kierowniczej.Rozwój rurociągów i kształtowanie szansIdentyfikowanie, kwalifikowanie i rozwijanie krótko- i długoterminowych możliwości sprzedaży w ramach przypisanych kontKształtuj możliwości na wczesnych etapach poprzez dostosowanie potrzeb klientów do możliwości NOBLEWspieranie długoterminowych dążeń poprzez utrzymywanie zaangażowania klientów przed formalną czynnością/cyklem przejęćPrzenoszenie wykwalifikowanych możliwości w celu przechwytywania i składania ofert zespołom, w stosownych przypadkach Wgląd w rynek i programPrzeprowadzanie badań rynku, klientów i konkurencji w celu opracowania strategii sprzedażyRozwijanie praktycznej wiedzy na temat budżetów biur programu DoD, profili finansowania i harmonogramów przejęćŚledzenie trendów branżowych i priorytetów klientów w przestrzeni MARCORSYSCOMKoordynacja wewnętrznaKoordynacja z zespołami przechwytywania, ofert, kontraktów, cen i operacji w celu wspierania realizacji gotowość Zapewnienie wglądu w klientów i rynek wewnętrznym interesariuszom w celu wsparcia rozwoju rozwiązań Dodatkowe obowiązkiUtrzymuj ogólne zrozumienie środowiska budżetowania i przejęć Departamentu Obrony Rozwijaj znajomość procesów generowania wymagań Departamentu Obrony i Korpusu Piechoty Morskiej Profesjonalnie reprezentuj firmę NOBLE na targach, dniach branżowych i wydarzeniach dla klientów Dostarczaj prezentacje na temat portfolio i możliwości Noble Marine CorpsDoświadczenie5+ lat doświadczenia w rozwoju biznesu, sprzedaży lub zarządzaniu kontami w Departamencie Obrony lub na rynku federalnymDoświadczenie we wspieraniu długoterminowego rządu Zainteresowania i rozwój relacji z klientami Licencjat w dziedzinie biznesu, inżynierii, marketingu lub pokrewnej dziedzinie lub równoważne doświadczenie Preferowana wcześniejsza służba wojskowaDoświadczenie w pracy z biurami programów DoD lub preferowanymi organizacjami przejmującymi Znajomość obszarów, systemów lub środowisk operacyjnych [wstaw usługę pionową] Możliwość podróżowania przez co najmniej 50% czasu Znajomość obsługi komputera Biegła obsługa Google SuiteZrozumienie i doświadczenie z NetSuite lub równoważnym oprogramowaniem ERP Biegła obsługa Salesforce Biegła znajomość Microsoft Excel ŚRODOWISKO PRACY Opisane tutaj cechy środowiska pracy są reprezentatywne dla środowiska, z którym spotyka się pracownik podczas wykonywania podstawowych funkcji na tym stanowisku. Typowe środowisko biurowe. Wymagane regularne podróże Oświadczenie o równych szansach: Firma Noble zapewnia równe szanse zatrudnienia (EEO) wszystkim pracownikom i osobom ubiegającym się o zatrudnienie bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe, wiek, niepełnosprawność, informacje genetyczne, stan cywilny, amnestię, status weterana objętego ubezpieczeniem lub jakąkolwiek inną kategorię chronioną zgodnie z obowiązującymi przepisami federalnymi, stanowymi i lokalnymi.

Noble przestrzega obowiązujących przepisów stanowych i lokalnych regulujących niedyskryminację w zatrudnieniu we wszystkich lokalizacjach, w których firma posiada swoje placówki. Niniejsza polityka ma zastosowanie do wszystkich warunków zatrudnienia, w tym rekrutacji, zatrudniania, pośrednictwa pracy, awansu, rozwiązania stosunku pracy, zwolnienia, odwołania, przeniesienia, urlopów, wynagrodzeń i szkolenie.https://www.dol.gov/ofccp/regs/compliance/posters/pdf/eeopost.pdfhttps://www.dol.gov/whd/regs/compliance/posters/fmlaen.pdfhttps://www.dol.gov/whd/regs/compliance/posters/eppac.pdfFirma sprawdziła niniejszy opis stanowiska, aby upewnić się, że uwzględniono w nim podstawowe funkcje i podstawowe obowiązki. Ma on na celu dostarczenie wskazówek dotyczących oczekiwań związanych z pracą oraz możliwości pracownika do pełnienia opisywanego stanowiska.

Nie należy go interpretować jako wyczerpującej listy wszystkich funkcji, obowiązków, umiejętności i zdolności. Jeśli przełożeni uznają to za stosowne, mogą przypisać dodatkowe funkcje i wymagania. Niniejszy dokument nie stanowi umowy o pracę, a Firma zastrzega sobie prawo do zmiany opisu stanowiska i/lub przydzielenia pracownikowi zadań do wykonania, jeśli Firma uzna to za stosowne.

Podczas składania aplikacji prosimy o wspomnienie słowa **DUMBFOUNDING** i oznaczenie ROTIuMjA0LjIxMS4xNg==, aby pokazać, że całkowicie przeczytałeś ogłoszenie o pracę (#ROTIuMjA0LjIxMS4xNg==). Jest to funkcja w wersji beta, która pozwala uniknąć spamowania kandydatów. Firmy mogą wyszukiwać te słowa, aby znaleźć kandydatów, którzy to przeczytają i zobaczą, że są ludźmi.