Kierownik Zespołu - Ubezpieczenia

Opis stanowiska pracy: STANOWISKO: Menedżer zespołu - Ubezpieczenia MIEJSCE: Zdalne (z siedzibą w Wielkiej Brytanii) TYP: Stałe, w pełnym wymiarze godzin (37,5 godzin tygodniowo) Velonetic reprezentuje wspólne przedsięwzięcia pomiędzy DXC Technology, International Underwriting Association (IUA) i Lloyd's of London. Wcześniej znani jako London Market Joint Ventures, działaliśmy na londyńskim rynku (Lloyd's and Company) od ponad 20 lat, zarówno w branży ubezpieczeniowej, jak i reasekuracyjnej. Przetwarzając transakcje składek i roszczeń o wartości ponad 101 miliardów funtów, budujemy nową platformę cyfrową i usługi, aby pomóc klientom efektywniej przenosić transakcje i pieniądze przez cały cykl przetwarzania, uwalniając czas na innowacje i działania o wyższej wartości.

Opis stanowiska Mamy fantastyczną szansę dla osoby z dużym zrozumieniem operacyjnym. Odpowiedzialny jest kierownik zespołu za realizację celów produkcyjnych poprzez sprawną i efektywną pracę swojego zespołu. Ta rola wymaga silnych umiejętności przywódczych, interpersonalnych i relacji z klientami, a także doskonałej organizacji i umiejętności ustalania priorytetów.

Będziesz musiał dostosowywać się do zmieniających się wymagań i zapewniać, że cała praca spełnia uzgodniony poziom usług pod względem jakości i czasu realizacji. Zapewnione zostanie pełne szkolenie w zakresie całej wymaganej dokumentacji ubezpieczeniowej i systemów. Co będziesz robić Prognozuj obciążenie pracą i zapotrzebowanie na zasoby, korzystając z metodologii ControliQ, aby zwiększyć wydajność.

Prowadź dokładne zapisy alokacji czasu i przeniesionych czynności. Monitoruj codzienną wydajność w porównaniu z planami pracy. Zarządzaj przepływem pracy poprzez efektywną dystrybucję pracy i w razie potrzeby zmienianie priorytetówTworzenie i utrzymywanie zrównoważonego planu wydajności dostosowanego do potrzeb biznesowychWspółpraca ze współpracownikami w celu rozwiązywania problemów związanych z wydajnościąWspieranie standardów jakości, kontroli i zgodności, w tym kontroli audytowych ISAEPrzeprowadzanie regularnych ocen 1:1 i przeglądów wyników (PDR)Szkolenie i rozwój członków zespołu, identyfikowanie i zaspokajanie potrzeb szkoleniowychZarządzanie nieobecnościami zgodnie z polityką firmyPrzeprowadzanie odpraw zespołu na temat codziennych, tygodniowych i miesięcznych priorytetówBudowanie i utrzymywanie silnych relacji z klientami wewnętrznymi i zewnętrznymiWspieranie zmian i innowacji Inicjatywy Poszukujemy osób, które mająDoświadczenie w zarządzaniu zespołem (pożądane doświadczenie w ubezpieczeniach/rynku londyńskim)Doskonałe umiejętności liczenia, komunikacji werbalnej i pisemnej Biegła obsługa pakietu Microsoft Office (w tym Outlook)Wysoka dbałość o szczegóły i dokładnośćDoskonałe umiejętności organizacyjne i zarządzania czasemZdolność do samodzielnej i wspólnej pracyDoskonałe umiejętności obsługi klientaSilne umiejętności wywierania wpływu i negocjacjiProaktywne nastawienie z naciskiem na ciągłe doskonalenieZdolność do pracy pod presją i dotrzymywania terminówDoświadczenie w zapewnianiu satysfakcji klientaZaniepokojenie Ciebie nie spełnia wszystkich wymagań?

W Velonetic angażujemy się w budowanie zróżnicowanej i włączającej siły roboczej. Jeśli jesteś podekscytowany tą rolą, ale nie spełniasz wszystkich kryteriów, nadal zachęcamy Cię do aplikowania - możesz być odpowiednim kandydatem na tę lub inną okazję. Inwestycje w szkolenia i rozwójOferujemy kompleksową gamę szkoleń i możliwości rozwoju kariery, w tym ustrukturyzowany program wprowadzający, dostosowane do indywidualnych potrzeb szkolenie zawodowe, mentoring i wsparcie w zakresie odpowiednich kwalifikacji zawodowych.

Nasza kulturaW Velonetic kierujemy się troską i współczuciem. Stale rozwijamy nasze podejście do równości, różnorodności i włączenia społecznego, aby mieć pewność, że każdy czuje się doceniany i wspierany. Naszym celem jest wspieranie wydajnego, innowacyjnego i przyszłościowego miejsca pracy.

Dowiedz się więcej: Nasza kulturaŚwiadczenia pracownicze Oferujemy konkurencyjny pakiet wynagrodzeń z elastycznymi świadczeniami, w tym: Możliwość zakupu/sprzedaży rocznego urlopu Prywatne ubezpieczenie medyczne Ubezpieczenie dentystyczne i podróżne Dostęp do „Perks at Work” (zniżki na zakupy, wakacje, restauracje i nie tylko) Zespół rekrutacyjny DXC zarządza wszystkimi aplikacjami w imieniu Velonetic i będzie wspierać kandydatów podczas rekrutacji i proces wdrażania. W DXC Technology wierzymy, że silne powiązania i społeczność są kluczem do naszego sukcesu. Nasz model pracy priorytetowo traktuje współpracę osobistą, oferując jednocześnie elastyczność wspierającą dobre samopoczucie, produktywność, indywidualny styl pracy i okoliczności życiowe.

Zależy nam na wspieraniu włączającego środowiska, w którym każdy może się rozwijać. Oszustwo rekrutacyjne to program, w ramach którego osobom poszukującym pracy oferowane są fikcyjne oferty pracy, zazwyczaj za pośrednictwem usług online, takich jak fałszywe strony internetowe, lub za pośrednictwem niechcianych wiadomości e-mail rzekomo pochodzących od firmy. Te e-maile mogą wymagać od odbiorców podania danych osobowych lub dokonania płatności w ramach nielegalnego procesu rekrutacyjnego.

DXC nie składa ofert pracy za pośrednictwem sieci mediów społecznościowych i DXC nigdy nie prosi kandydatów o żadne pieniądze ani płatności na żadnym etapie procesu rekrutacji, ani nie prosi osoby poszukującej pracy o zakup sprzętu IT lub innego sprzętu w naszym imieniu. Więcej informacji na temat oszustw związanych z zatrudnieniem można znaleźć tutaj. Oryginalnie opublikowano w Himalajach