Programista Pythona

Poszukujemy programisty Pythona, który dołączy do zespołu budującego podstawową infrastrukturę o dużym wpływie na potrzeby jednej z najważniejszych inicjatyw naszej firmy. Będziesz projektować warstwę łączności między systemami wewnętrznymi a platformami zewnętrznymi, od których zależą - projektując pod kątem niezawodności, skalowalności i bezpieczeństwa od pierwszego dnia. Będziesz współpracować bezpośrednio z kierownikiem zespołu i starszymi inżynierami, przyczyniając się do decyzji architektonicznych, które mają rzeczywisty wpływ na produkt.

Co będziesz robić Projektowanie i budowanie wysokowydajnych usług w języku Python wraz ze starszymi zespołami inżynieryjnymi i produktowymi - skalowalne z założenia, a nie przez przypadek. Architekt integracji z interfejsami API innych firm i platformami zewnętrznymi, ustalanie wzorców i praktyk, którymi kieruje się szerszy zespół. Własna niezawodność systemu - twórz systemy rozproszone, które wytrzymają rzeczywiste obciążenia finansowe, z nieustannym naciskiem na skalowalność i bezpieczeństwo.

Przekładaj wymagania biznesowe na architekturę techniczną, pracując nad produktem, projektem i inżynierią. Podnieś poprzeczkę w zakresie jakości kodu - pisz czysty, testowalny, wydajny kod w Pythonie i prowadź dokładne recenzje kodu. Wymagania Ponad 5 lat doświadczenia w programowaniu w Pythonie z głęboką wiedzą na temat backendu.

Udokumentowane doświadczenie w tworzeniu wysokowydajnych interfejsów API z FastAPI lub innych frameworków opartych na ASGI.Dogłębna znajomość interfejsów API RESTful i projektowania systemów rozproszonych.Praktyczne doświadczenie z potokami CI/CD (preferowany GitHub), Dockerem i platformami chmurowymi (AWS lub GCP).Dobra znajomość baz danych SQL i NoSQL - MariaDB, MongoDB lub podobnych.Ocena architektury pozwalająca podjąć właściwą decyzję pod presją.Jasna, bezpośrednia komunikacja - równie skuteczna z inżynierami i liderami produktów.Będzie plusem: Doświadczenie z SSO i dostawcami tożsamości, w szczególności Keycloak. Co zyskasz dzięki Kindgeek Chcemy, abyś prosperował i czuł się wspierany Rozwój zawodowy: w Kindgeek chcemy, aby nasi pracownicy rozwijali się i osiągali ambitne cele zawodowe. Wspieramy rozwój zawodowy poprzez zwroty szkoleń i certyfikatów oraz zapewniamy regularne informacje zwrotne i przeglądy techniczne.

Pakiet świadczeń: Kindgeek oferuje wszystkim członkom zespołu konkurencyjne wynagrodzenie oraz pakiet świadczeń obejmujący 18 dni roboczych w pełni płatnego urlopu, 10 płatnych zwolnień lekarskich w wysokości 50% bez zwolnienia lekarskiego oraz możliwość wzięcia urlopu na naukę. W zależności od tego, jak długo pozostaniesz w firmie, możesz otrzymać od naszych partnerów różne pakiety ubezpieczenia zdrowotnego. Rozwój osobisty: jako część naszego zespołu będziesz miał dostęp do korporacyjnych kursów języka angielskiego ze zwrotem 50% kosztów, skorzystasz z naszej biblioteki offline i uzyskasz dostęp do dużego wyboru szkoleń i zajęć korporacyjnych.

Ponadto każdy pracownik może poprosić o wewnętrzne lub zewnętrzne szkolenie lub certyfikat, jeśli dotyczy to jego obowiązków zawodowych. Społeczność Geek: w Kindgeek cenimy społeczność - nawet w czasach inwazji na pełną skalę korzystamy z każdej okazji, aby trzymać się razem. Nasi maniacy organizują różne kluby online i offline - od rozciągania i jazdy na nartach po angielski.

Jesteśmy razem wolontariuszami i wspieramy się nawzajem. Elastyczność: Kindgeek oferuje hybrydowy model pracy. Członkowie zespołu mogą pracować zdalnie lub z biura lub Kindgeek London Hub - innowacyjnego coworkingu w stylu kawiarni we Lwowie (przyjaznego zwierzętom!).

Zachęcamy do aplikowania W Kindgeek zachęcamy wszystkich do aplikowania - bez względu na narodowość, rasę, płeć, stan cywilny, niepełnosprawność, tożsamość seksualną czy religię. Stajemy się firmą włączającą, zapewniającą równe szanse, w której liczą się wyłącznie profesjonalizm, kompetencje i pomysły. Zależy nam na wspieraniu zmobilizowanych pracowników i weteranów dołączających do Kindgeek oraz ułatwianiu im rozwoju kariery.

Naszym celem jest zapewnienie równych szans wszystkim członkom zespołu i kandydatom - szczególnie tym, którzy są niedostatecznie reprezentowani w firmach technologicznych. Podczas aplikowania wspomnij słowo **AUTENTYCZNY** i tag ROTIuMjA0LjIxMS4xNg==, aby pokazać, że całkowicie przeczytałeś ogłoszenie o pracę (#ROTIuMjA0LjIxMS4xNg==). Jest to funkcja w wersji beta, która pozwala uniknąć spamowania kandydatów.

Firmy mogą wyszukiwać te słowa, aby znaleźć kandydatów, którzy to przeczytają i zobaczą, że są ludźmi.