Starszy Przedstawiciel ds. Rozwoju Biznesu - Odpowiedzialność zawodowa lekarza

Istnieje ekscytująca możliwość dołączenia do rodziny firm ProAssurance! Nasza misja jest potężna i prosta: Chronimy innych. Wybór miejsca, w którym możesz zastosować swoje talenty, to ważna decyzja dla każdego.

Masz mnóstwo opcji. Dlaczego warto wybrać ProAssurance? W ProAssurance sprzedajemy zastaw, a zastaw ten dostarczają członkowie naszego zespołu.

Poszukujemy osób, które cenią uczciwość, przywództwo, relacje i entuzjazm i chcą budować swoją karierę we wspaniałej firmie, w której mogą być autentycznymi sobą i czuć się doceniani, rozpoznawani i nagradzani za swój wkład. ProAssurance specjalizuje się w odpowiedzialności zawodowej pracowników służby zdrowia, odpowiedzialności za produkty w zakresie technologii medycznej i nauk przyrodniczych, odpowiedzialności prawnej pracowników oraz ubezpieczeniach odszkodowawczych pracowników. Jesteśmy wiodącym w branży ubezpieczycielem specjalistycznym, oferującym możliwości pracy w większości sąsiadujących Stanów Zjednoczonych.

Stanowisko to wspiera naszą linię biznesową dotyczącą odpowiedzialności zawodowej w branży medycznej i jest zdalne, najlepiej z siedzibą w Kalifornii, aby sprostać potrzebom biznesowym tego stanowiska. Wymagane jest doświadczenie w ubezpieczeniu odpowiedzialności cywilnej zawodowej. Starszy Przedstawiciel ds.

Rozwoju Biznesu będzie zarządzał własnymi relacjami z brokerami i będzie odpowiedzialny za rozwój ksiąg handlowych. Starszy Przedstawiciel ds. Rozwoju Biznesu będzie realizował priorytety i działania taktyczne Planu Strategicznego HCPL.

Stanowisko to wymaga ścisłej współpracy z zespołami ubezpieczeniowymi. Relacje wewnętrzne i zewnętrzne będą miały kluczowe znaczenie dla sukcesu tej osoby. Stanowisko to będzie miało własne relacje z brokerami i będzie odpowiedzialne za rozwój tych ksiąg.

Co będziesz robić: 30% relacji z zespołem brokerów i edukacji - Budowanie silnych relacji z zespołami księgowymi i produkcyjnymi brokerów reprezentujących 80% regionalnych przychodów, którzy specjalizują się w liniach ubezpieczeniowych ważnych dla ProAssurance - Dostarczanie ustalonych narzędzi i treści edukacyjnych odpowiednim zespołom zajmującym się obsługą klienta i produkcją - Pełnienie roli przewodnika po zasobach ProAssurance dla odpowiednich zespołów obsługi klienta i produkcji - Opracowywanie planów rozwoju i zarządzanie nimi z wyznaczonymi brokerami zgodnie z instrukcjami. Odpowiedzialny za zarządzanie relacjami z brokerami i rozwój ksiąg handlowych. 25%Prezentacja i promocja firmy - Odpowiednie reprezentowanie kultury, wartości i misji firmy we wszystkich miejscach publicznych - Główny przedstawiciel firmy na wydarzeniach, konferencjach lub uroczystościach branżowych i/lub dla klientów - Regularne spotkania z brokerami 15% Relacje z brokerami - Budowanie silnych relacji z kierownictwem wyznaczonych brokerów poziomu 2 - Dostarczanie ustalonych narzędzi i treści edukacyjnych odpowiednim zespołom ds. obsługi klienta i produkcji - Pełnienie roli przewodnika po zasobach ProAssurance dla odpowiednich zespołów obsługi klientów i produkcji - Kontynuowanie rozwijania ksiąg powiązanych z przydzielonymi brokerami. - Wykonywanie prezentacji dla brokerów i agentów we współpracy z zespołem produkcyjnym 10% Współpraca między działami - Współpraca z innymi działami w ramach HCPL w celu promowania wzrostu przychodów - Tworzenie godnych zaufania i wzajemnie korzystnych relacji roboczych z zespołami regionalnymi w innych działach 10% Analiza rynku - Używanie ustalonych formatów, zbieranie informacji rynkowych od brokerów i raportowanie do zespołu BD Services - Regularne przeglądanie odpowiednich zasobów informacyjnych branży ubezpieczeniowej i medycznej oraz raportowanie do zespołu BD Services - Wykorzystywanie dostępnych danych i informacji do analizy potencjału rynkowego regionów, produktów lub segmentów rynku opieki zdrowotnej zgodnie z instrukcją.

5% Zarządzanie finansami - Współpracując z dyrektorem regionalnym, ustal pozycje budżetowe związane z relacjami z brokerami, sponsoringiem, wydarzeniami i innymi pozycjami, jeśli to konieczne. - Korzystając z ustalonych raportów finansowych, zarządzaj ustalonym budżetem w celu osiągnięcia lub przekroczenia budżetu. 5% Wykonuje specjalne projekty zgodnie z zaleceniami kierownictwa. Czego szukamy: - Wymagany tytuł licencjata w zakresie sprzedaży, RMI lub innego pokrewnego biznesu lub osiem lat odpowiedniego doświadczenia zamiast dyplomu. - Minimum pięcioletnie doświadczenie w zakresie ubezpieczeń wypadkowych w zakresie rozwoju działalności, gwarantowania ubezpieczeń lub roszczeń w sektorze odpowiedzialności zawodowej w branży medycznej. - Znajomość produktów ubezpieczenia odpowiedzialności zawodowej lekarzy, kanałów dystrybucji, branży i środowiska. - Krytyczny myśliciel. - Orientacja strategiczna i silne umiejętności organizacyjne. - Umiejętności negocjacyjne i rozwiązywania problemów. - Udokumentowana umiejętność budowania silnych relacji i umiejętności zarządzania wpływem. - Dobra prezentacja, umiejętności werbalne i pisemne. - Umiejętność prowadzenia spotkań grupowych. - Możliwość samodzielnej pracy przy niewielkim bezpośrednim nadzorze. - Możliwość dostosowania i wygoda w przypadku zmian. - Licencja agenta ubezpieczeniowego w odpowiednich stanach, jeśli jest wymagana. - Ważne prawo jazdy. - Podróżuj do 50% czasu.

Zależy nam na zapewnianiu dynamicznego i włączającego środowiska, w którym każdy może wykonywać swoją pracę najlepiej jak potrafi oraz rozwijać się osobiście i zawodowo. Z tego powodu współpracujemy z The Predictive Index (PI) - organizacją równie zaangażowaną w poprawę życia zawodowego ludzi, która pomaga nam zatrudniać najlepsze talenty, zapewniając dodatkowy wgląd w styl pracy danej osoby. Stanowisko, na które aplikowałeś, wymaga przejścia dwóch ocen przed zaplanowaniem rozmowy kwalifikacyjnej z menedżerem ds. rekrutacji.

Członek zespołu ds. pozyskiwania talentów może zapoznać się z Twoją aplikacją i skontaktować się z Tobą przed zakończeniem oceny. Te oceny mają charakter behawioralny i poznawczy, a ukończenie każdej oceny zajmuje mniej niż 12 minut. Po przesłaniu zgłoszenia otrzymasz od The Predictive Index dwie wiadomości e-mail z zaproszeniem do przeprowadzenia każdej z tych ocen (jeśli nie widzisz tych wiadomości w swojej skrzynce odbiorczej, sprawdź folder SPAM lub Wiadomości-śmieci).

Uwaga: jeśli już wypełniłeś testy w ramach składania wniosku, możemy mieć wyniki w aktach i możesz nie otrzymać wiadomości e-mail z zaproszeniem do wzięcia udziału w testach. Jeśli posuniesz się dalej w tym procesie, członek zespołu ds. pozyskiwania talentów potwierdzi, czy mamy już wyniki Twojej oceny. Zakres wynagrodzeń na stanowisku 95 260,00 USD - 157 195,00 USD Wyświetlany zakres wynagrodzeń reprezentuje cały stopień wynagrodzenia na tym stanowisku.

Większość kandydatów zacznie od dolnej połowy zakresu. Czynniki, które mogą zostać wykorzystane do ustalenia Twojego rzeczywistego wynagrodzenia, obejmują Twoje konkretne umiejętności, lata doświadczenia, lokalizację i porównanie z innymi członkami zespołu już pełniącymi tę rolę. Zbuduj z nami swoją karierę i ciesz się dostępem do najlepszego w swojej klasie programu świadczeń.

Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/senior-business-development-representative-medical-professional-liability-proassurance