Analityk ds. globalnych polityk i standardów cyberbezpieczeństwa, Deloitte Global Technology

Rodzaj stanowiska: Praca na stałe Model: Zdalny Kod referencyjny: 133300 Główna lokalizacja: Toronto, ON Wszystkie dostępne lokalizacje: Toronto, ON; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, Nowa Południowa; Kitchener, ON; Ottawa, ON; Regina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, Holandia; Vancouver, BC; Wiktoria, BC; Winnipeg, MB Naszym celem W Deloitte naszym celem jest wywieranie znaczącego wpływu. Istniejemy, aby inspirować i pomagać naszym ludziom, organizacjom, społecznościom i krajom rozwijać się poprzez budowanie lepszej przyszłości.

Nasza praca stanowi podstawę zamożnego społeczeństwa, w którym ludzie mogą znaleźć sens i możliwości. Buduje zaufanie konsumentów i przedsiębiorstw, umożliwia organizacjom znajdowanie pomysłowych sposobów lokowania kapitału, umożliwia sprawiedliwe, godne zaufania i funkcjonujące instytucje społeczne i gospodarcze, a także pozwala naszym przyjaciołom, rodzinom i społecznościom cieszyć się jakością życia, która zapewnia zrównoważoną przyszłość. Jako największa w naszym kraju firma świadcząca usługi profesjonalne będąca w 100% własnością Kanady i przez nią zarządzana, jesteśmy dumni, że możemy współpracować z naszymi klientami, aby wywrzeć pozytywny wpływ na wszystkich Kanadyjczyków. Żyjąc zgodnie z naszym Celem, wywrzemy wpływ, który ma znaczenie. - Miej wiele karier w jednej firmie. - Ciesz się elastycznymi, proaktywnymi i praktycznymi korzyściami, które sprzyjają kulturze dobrego samopoczucia i łączności. - Ucz się od ekspertów w danej dziedzinie poprzez mentoring i coaching w miejscu pracy - Deloitte Global jest silnikiem sieci Deloitte.

Nasi specjaliści wykraczają poza dyscypliny i granice, aby rozwijać i przewodzić globalnym inicjatywom. Dostarczamy strategiczne programy i usługi, które jednoczą naszą organizację. Jak będzie wyglądał Twój typowy dzień? - Kierowanie badaniami i rozwojem globalnych standardów cyberbezpieczeństwa Deloitte, szczegółowych założeń bezpieczeństwa i towarzyszących im dokumentów, aby osiągnąć cele biznesowe Deloitte i apetyt na ryzyko cyberbezpieczeństwa - Współpraca z ekspertami merytorycznymi i kierownictwem w celu określenia wpływu standardów cyberbezpieczeństwa oraz pomagania w rozwiązywaniu problemów i zagrożeń związanych z wdrażaniem - Współdziałanie z odpowiednimi interesariuszami w celu spójnego stosowania polityk i standardów cyberbezpieczeństwa oraz zapewnienia informowania o zmianach w istniejących dokumentach, nowych standardach i dokumentach pomocniczych - Autor dokumentów i współudział w prezentacjach, rozmowach i oświadczeniach Możliwość zastosowania standardów - Wspieranie wszelkich inicjatyw zwiększających świadomość Polityk i Standardów oraz doradzanie klientom wewnętrznym w zakresie stosowania i interpretacji wymagań standardów - Opracowywanie i utrzymywanie mapowania zgodności wymagań standardów Deloitte z ISO 27002 - Współpraca z członkami zespołu i innymi zespołami ds. cyberbezpieczeństwa Deloitte w celu zapewnienia dostosowania - Wspieranie ciągłej dojrzałości zespołu ds.

Polityk i Standardów, wykorzystując nowsze technologie, takie jak sztuczna inteligencja i uczenie maszynowe. O zespole Deloitte Technology przoduje w rozwoju technologii i procesów wspierających i chroniących Deloitte na całym świecie. W tym prawdziwie globalnym środowisku działamy nie w oparciu o „to, co jest”, ale raczej „to, co może być”, aby pomóc Deloitte w dostarczaniu usług i kontaktowaniu się z klientami, społecznościami i sobą nawzajem w sposób wcześniej niewyobrażalny.

Dość o nas, porozmawiajmy o Tobie Wymagane kwalifikacje: - Licencjat z cyberbezpieczeństwa, systemów informatycznych, informatyki lub innej dziedziny związanej z technologią lub równoważne doświadczenie - Ponad 3 lata udokumentowanego łącznego doświadczenia w firmie o zasięgu globalnym/Fortune 500, w dziedzinie bezpieczeństwa informacji/cyberbezpieczeństwa, ze szczególnym uwzględnieniem polityk i standardów lub zarządzania cyberbezpieczeństwem i zarządzania ryzykiem - Doświadczenie w co najmniej jednej z dziedzin technicznych (sieci, systemy operacyjne, chmura, sztuczna inteligencja, oprogramowanie rozwój itp.) - Silna umiejętność jasnego komunikowania złożonych deklaracji dotyczących cyberbezpieczeństwa odbiorcom technicznym i nietechnicznym na różnych poziomach hierarchii - Głęboka znajomość powszechnych ram i standardów zarządzania bezpieczeństwem informacji, takich jak ISO/IEC 27001/27002, NIST 800-53 i Ramy cyberbezpieczeństwa NIST - Umiejętności miękkie: współpraca, praca zespołowa, perswazja, dbałość o szczegóły, zarządzanie czasem, ustalanie priorytetów, zaradność - Zaawansowana biegłość w obsłudze produktów MS Office, głównie MS Word, Excel, PowerPoint - Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej. Preferowane kwalifikacje: - Certyfikaty zawodowe, takie jak Certyfikowany specjalista ds. bezpieczeństwa systemów informatycznych (CISSP), Certyfikowany menedżer ds. bezpieczeństwa informacji (CISM), Certyfikowany kontroler ryzyka i systemów informatycznych (CRISC), Certyfikowany audytor systemów informatycznych (CISA) lub podobne kwalifikacje - Ekspercka wiedza i zrozumienie wymogów prawnych i regulacyjnych dotyczących bezpieczeństwa informacji. Łączne nagrody Zakres wynagrodzeń na tym stanowisku wynosi 69 000 - 114 000 USD, a poszczególne osoby mogą kwalifikować się do udziału w naszym programie premiowym. Deloitte jest uczciwy i konkurencyjny, jeśli chodzi o wynagrodzenia naszych pracowników.

Regularnie przeprowadzamy analizy porównawcze różnych stanowisk, branż, sektorów, celów i poziomów. Nasze podejście opiera się na rozpoznawaniu wyjątkowych mocnych stron i wkładu ludzi oraz nagradzaniu wartości, jaką wnoszą. Nasz pakiet Total Rewards wykracza daleko poza tradycyjne programy wynagrodzeń i świadczeń i ma na celu docenianie wkładu pracowników, zachęcanie do dobrego samopoczucia i wspieranie rozwoju firmy.

Oprócz konkurencyjnego wynagrodzenia podstawowego i możliwości wynagrodzenia zmiennego oferujemy szeroką gamę inicjatyw, które wyróżniają nas jako organizację stawiającą na ludzi. Oprócz naszych regularnych płatnych dni urlopu, niektóre przykłady obejmują: 4000 USD rocznie na świadczenia w zakresie wsparcia zdrowia psychicznego, elastyczne konto na wydatki na świadczenia o wartości 1300 USD, zamknięcia całej firmy zwane „Dniami Deloitte”, dni przeznaczone na naukę (znane jako Dni Rozwoju i Innowacji), elastyczna organizacja pracy i hybrydowa struktura pracy. Nasza obietnica dana naszym pracownikom: Deloitte to miejsce, w którym potencjał budzi się do życia.

Bądź sobą i nie tylko. Jesteśmy grupą utalentowanych ludzi, którzy chcą się uczyć, zdobywać doświadczenie i rozwijać umiejętności. Niezależnie od tego, gdzie jesteś w swojej karierze, chcemy, abyś się rozwijał.

Ty kształtujesz sposób, w jaki wywieramy wpływ. Różnorodne perspektywy i doświadczenia życiowe czynią nas lepszymi. Kimkolwiek jesteś i skądkolwiek pochodzisz, chcemy, abyś czuł, że tu pasujesz.

Zapewniamy elastyczne opcje pracy, aby Ci pomóc i pomóc Ci w tym, w jaki sposób możesz wnieść swój wkład. Bądź liderem, jakim chcesz być. Niektóre zespoły przewodników, niektóre zmieniają kulturę, inne budują niezbędną wiedzę specjalistyczną.

Oferujemy możliwości i doświadczenia, które wspierają Twój ciągły rozwój jako lidera. Miej tyle karier, ile chcesz. Jesteśmy w stanie zaoferować Ci nowe wyzwania i role - i przygotować Cię na nie. Łączymy ludzi z wyjątkowymi doświadczeniami i talentami, a także jesteśmy miejscem, w którym można rozwijać trwałą sieć przyjaciół, rówieśników i mentorów.

Następny krok należy do Ciebie W Deloitte stawiamy na włączające prowadzenie biznesu - zaczyna się to od posiadania różnorodnych współpracowników o różnych umiejętnościach. Deloitte zachęca do składania aplikacji wszystkich wykwalifikowanych kandydatów, którzy reprezentują pełną różnorodność społeczności w całej Kanadzie. Dotyczy to między innymi osób niepełnosprawnych, kandydatów ze społeczności tubylczych i kandydatów ze społeczności czarnoskórych wspierających życie zgodnie z naszymi wartościami, tworzenie kultury różnorodności, równości i włączenia społecznego oraz nasze zaangażowanie w Plan działania na rzecz dostępności, Deloitte/ca/Documents/public-sector/ca-rap-report-aoda-en.pdf" style="color:#0563c1;text-decoration:underline" rel="nofollow ugc noopener noreferrer" target="_blank">Plan działania na rzecz pojednania i Inicjatywa BlackNorth.

Zachęcamy do skontaktowania się z nami pod adresem availablecareers@deloitte.ca, jeśli potrzebujesz zakwaterowania w procesie rekrutacji (w tym alternatywnych formatów materiałów, dostępnych sal konferencyjnych lub innego zakwaterowania) lub adresu indigenouscareersdeloitte.ca w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z karierą dla ludności rdzennej. Deloitte (First Nations, Inuit, Métis). Aplikując na to stanowisko, zostaniesz oceniony pod względem zgodności z Globalnymi Standardami Talentów Deloitte.

Opracowaliśmy te standardy, aby zapewnić naszym klientom spójne i wyjątkowe doświadczenie Deloitte na całym świecie. Deloitte Canada ma 20 biur z przedstawicielstwami w większości kraju. Uznajemy, że biura Deloitte działają na tradycyjnych, traktatowych i niepodjętych terytoriach na obszarze znanym obecnie jako Kanada od niepamiętnych czasów opiekują się tą ziemią, pielęgnują jej zasoby i zachowują jej naturalne piękno.

Uznajemy, że ta ziemia jest nadal domem dla wielu Pierwszych Narodów, Eskimosów i ludów Metis, którzy w dalszym ciągu utrzymują głębokie połączenie z tą ziemią i jej świętymi naukami. Pokornie przyznajemy, że wszyscy jesteśmy ludźmi Traktatu i zobowiązujemy się do wspierania relacji opartych na szacunku, współpracy i zarządzaniu ze społecznościami tubylczymi w dążeniu do naszego wspólnego celu, jakim jest pojednanie i zrównoważony rozwój środowiska na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/global-cybersecurity-policies-and-standards-analyst-deloitte-global-technology-deloitte