Analityk planowania kapitału

PBG dostarcza rozwiązania skoncentrowane na misji, które eliminują nieefektywność i transformację zasilania dla agencji federalnych wymagających elastyczności, bezpieczeństwa i wpływu. Lokalizacja: Zdalne obywatelstwo: Kandydaci muszą być obywatelami USA lub posiadaczami Zielonej Karty zamieszkałym w USA ## Podsumowanie stanowiska Analityk planowania kapitałowego / MŚP wspiera wszystkie analizy inwestycyjne CPIC, opracowywanie uzasadnień biznesowych i zarządzanie portfelem. Osoba ta ściśle współpracuje z Leadem w celu opracowywania i walidacji artefaktów inwestycyjnych, analizowania danych dotyczących wydatków i umów, sporządzania dokumentacji rocznych sprawozdań finansowych i przekazywania wniosków na wielu poziomach interesariuszy, w tym na wyższym szczeblu kierowniczym. ## Kluczowe obowiązki - opracowywanie i weryfikacja uzasadnień biznesowych, artefaktów inwestycyjnych i danych pomocniczych na potrzeby federalnych przeglądów stanu inwestycji IT. - Analizuje dane dotyczące planów wydatków i umów, aby dostosować projekty inwestycyjne do zatwierdzonych funduszy i prognoz. - Zapewnia, że ​​podejścia EVM są spójne zarówno z tradycyjnymi, jak i zwinnymi modelami rozwoju. - Sporządza projekty notatek AAR i kompletuje pociski AAR w AgMAX 2.0. - Utrzymuje biblioteki AAR SharePoint i powiązane repozytoria dokumentacji. - Opracowuje plany działań naprawczych. - Komunikuje analizy i zalecenia na wszystkich poziomach, od technicznych MŚP po wyższe kierownictwo federalne. - Obsługuje połączenia danych z portfela, przeglądy przypadków biznesowych i przygotowanie przeglądu bramek zgodnie z zaleceniami. ## Minimalne kwalifikacje - ponad 2 lata doświadczenia CPIC we wspieraniu programów federalnych. - Wykazana wiedza na temat zarządzania wartością wypracowaną (EVM), w tym pomiaru wyników, prognozowania i analizy wariancji. - Doświadczenie w analizowaniu planów wydatków i danych umów na poziomie inwestycji. - Możliwość sporządzania jasnej, zwięzłej dokumentacji dla odbiorców federalnych na różnych poziomach. - Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej.

PREFEROWANE KWALIFIKACJE I CERTYFIKATY - Doświadczenie z AgMAX 2.0 w zakresie składania i zarządzania AAR. - Znajomość OMB A-11 i federalnego zarządzania cyklem życia inwestycji IT. #WHYPBG Z sukcesem zbudowaliśmy kulturę firmy w oparciu o nasz najważniejszy atut - naszych pracowników. W PBG pasjonujemy się zaangażowaniem pracowników, dlatego naszym zadaniem jest zapewnianie naszym pracownikom szeregu ambitnych i satysfakcjonujących możliwości, które są zgodne ze strategią biznesową, promują pracę zespołową i inspirują do innowacji. Praca to miejsce, w którym spędzasz większość dnia, dlatego w PBG wierzymy, że jest to środowisko przyjemne, oparte na współpracy i produktywne.

Chcemy, aby nasi pracownicy mieli możliwość rozwoju i bycia częścią firmy, która wnosi trwały wkład w dobro naszych klientów. Świadczenia: - Plan emerytalny 401K - Opcje planu medycznego ze znacznymi inwestycjami finansowymi ze strony PBG - Plan świadczeń na receptę - Ubezpieczenie stomatologiczne i okulistyczne - Program pomocy pracowniczej - Krótkoterminowa / długoterminowa niepełnosprawność - Dodatkowe życie grupowe i opcje AD&D - Premie roczne - Hojne płatne urlopy / płatne urlopy - Program kariery/rozwoju zawodowego - Program premii Spot Oświadczenie o równych szansach zatrudnienia: PBG jest pracodawcą zapewniającym równe szanse i wszystkie decyzje dotyczące zatrudnienia podejmuje w oparciu o kwalifikacje, umiejętności, doświadczenie i potrzeby biznesowe związane z pracą. Nie dyskryminujemy żadnego kandydata ani pracownika ze względu na prawnie chronione cechy, w tym między innymi rasę, kolor skóry, religię, płeć, pochodzenie narodowe, wiek, niepełnosprawność, informacje genetyczne lub status weterana, zgodnie z obowiązującymi przepisami federalnymi, stanowymi i lokalnymi. PBG przestrzega wszystkich przepisów dotyczących niedyskryminacji w zatrudnieniu we wszystkich lokalizacjach, w których działa firma.

Zastrzeżenie: Ten opis stanowiska odzwierciedla przydział kluczowych funkcji służbowych przez kierownictwo, ale nie ma na celu stanowić wyczerpującej listy wszystkich czynności, obowiązków i odpowiedzialności wymaganych przez osobę piastującą to stanowisko. Żadne z postanowień niniejszego dokumentu nie ogranicza prawa kierownictwa do przydzielania lub ponownego przypisywania obowiązków i odpowiedzialności do tego stanowiska w dowolnym momencie. Niniejszy dokument nie tworzy umowy o pracę, dorozumianej lub innej, innej niż relacja „do woli”. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/capital-planning-analyst-pbg