O tym stanowisku
auto_translated_note
Informacje o stanowisku: Analitycy firmy Gartner to liderzy branży, którzy tworzą niezbędne spostrzeżenia, prognozy rynkowe i najlepsze praktyki dla szerokiego grona wiodących na świecie organizacji. Wiceprezes pełni funkcję lidera w grupie Business and Technology Insights (WTI) firmy Gartner, zyskując tym samym pozycję wiarygodnego głosu na wyznaczonym rynku na poziomie lokalnym, regionalnym i globalnym. Wykorzystując wyjątkowe umiejętności badawcze i analityczne, wiceprezes odgrywa znaczącą rolę w formułowaniu pragmatycznych i prowokacyjnych spostrzeżeń, które klienci firmy Gartner wykorzystują i wykorzystują, aby napędzać swoją działalność w kierunku osiągnięcia kluczowych celów.
Są zaufanym źródłem porad dla klientów, codziennie wzmacniając wartość firmy Gartner, angażując ich poprzez spotkania osobiste, spotkania wirtualne, wizyty wsparcia sprzedaży i konferencje firmy Gartner w celu omówienia złożonych wyzwań klientów i przedstawienia odpowiednich rekomendacji. Ta rola tworzy przemyślane porady, strategie i taktyki dla liderów ds. relacji z analitykami poprzez publikowane spostrzeżenia, rozmowy z klientem (zapytanie), prezentacje sceniczne, telekonferencje i spotkania z klientami. Ważne jest, aby mieć wizję tego, w jaki sposób programy relacji z analitykami mogą zmaksymalizować swój wpływ poprzez zrównoważony program, który uwzględnia potrzeby osób przychodzących i wychodzących, służąc interesom ogólnoświatowym i regionalnym.
Co będziesz robić: Tworzenie innowacyjnych, prowokujących do myślenia treści o dużym wykorzystaniu „niezbędnych spostrzeżeń” Opracowywanie nowych spostrzeżeń i pomysłów dzięki przemyślanemu przywództwu oraz oferowanie przekonujących, praktycznych podejść do potrzeb i żądań klienta, które przyspieszają jego zdolność do działania Opracowanie dogłębnej analizy w celu zidentyfikowania pierwotnej przyczyny barier lub ogólnych potrzeb klienta oraz przeformułowanie sposobu myślenia, aby popchnąć strategię do przodu Wykazanie się przemyślanym przywództwem w ustalaniu stanowisk Insights w zespole analityków Wnoszenie prowokacyjnych, niezależnych spostrzeżeń do Liderzy firmy Gartner, którzy mogą ewoluować w trakcie programu badawczego. Badaj, analizuj i przewidywaj trendy i zmiany na rynku, aby zapewnić klientom i dostawcom przydatne informacje. Zapewniaj klientom i potencjalnym klientom praktyczne porady dostosowane do ich wyznaczonego obszaru merytorycznego za pośrednictwem interakcji wirtualnych lub bezpośrednich.
Twórz i dostarczaj wysokiej jakości materiały prezentacyjne na scenie i poza nią podczas wydarzeń Gartner, konferencji stowarzyszeń branżowych i zawodowych oraz odpraw dla klientów. Wsparcie WIT i sprzedaży: Zapewnij wsparcie sprzedaży, pełniąc rolę głosu rynku, aby pomóc zespołom Insights w tworzeniu treści i zwiększaniu zaangażowania klientów. aby osiągnąć postęp w realizacji swoich kluczowych priorytetów, aby rozwijać swoją działalność. Dostarczaj wysokiej jakości treści w odpowiednim czasie.
Recenzje wzajemne. Buduj wiarygodność jako eksperta branżowego reprezentującego spostrzeżenia, metodologię i strategię firmy Gartner. Aktywny udział w dyskusjach na temat innowacji, tworzenia pomysłów i badań.
Co będziesz potrzebować: Licencjat lub równoważne doświadczenie; Preferowany dyplom ukończenia studiów wyższych Minimum 15 lat doświadczenia w zespole ds. relacji z analitykami lub na stanowisku kierowniczym Praca z wyższą kadrą kierowniczą w obszarach marketingu, komunikacji, strategii lub produktów w celu kierowania kierunkiem firmy/osiągania celów korporacyjnych Planowanie, opracowywanie i realizacja programu AR oceniającego i doradczego Wdrażanie narzędzi i technologii wspierających realizację strategiczną i warstwy operacyjne funkcji relacji z analitykami w celu realizacji celów Wykazanie obecności kadry kierowniczej; potrafi natychmiast zyskać wiarygodność w oczach kadry kierowniczej i dodatkowych interesariuszy. Silne umiejętności organizacyjne; zdolność do pracy pod napiętymi terminami i tworzenia wysokiej jakości produktów Wykazanie się doskonałością w badaniach i umiejętności pisania Dobra biegłość w mowie i piśmie, umiejętności analityczne i prezentacyjne; umiejętność angażowania klientów i skutecznego odpowiadania na pytania. Biegła analiza i synteza danych; potrafi skutecznie stosować wzorce i ramy podczas wyciągania wniosków i obrony przed wyzwaniami klienta.
Silne umiejętności komunikacyjne - potrafiące zwięźle i prosto wyjaśniać złożone koncepcje. Wiedza merytoryczna; swobodne prezentowanie się podczas wystąpień na dużą i małą skalę Silna świadomość biznesowa i finansowa Głęboka wiedza na temat globalnego i konkurencyjnego krajobrazu w danym obszarze tematycznym, a także wzajemnych powiązań na tym rynku Zdolność do niezależnej pracy, przy jednoczesnej wewnętrznej motywacji do współpracy w zespołach i wspierania przepływu pracy innych, w wielokulturowym globalnym zespole Zwinna nauka i biegłość w poruszaniu się w wysoce matrycowych środowiskach Zdolność do skutecznego reprezentowania metodologii i strategii badawczych Gartnera na wszystkich poziomach Chęć i zdolność do podróżowania do 25% (w stosownych przypadkach) #LI-Remote #LI-JP4 Kim jesteśmy? W Gartner, Inc.
(NYSE:IT) kierujemy liderami, którzy kształtują świat. Nasza misja opiera się na analizach eksperckich i odważnych pomysłach, aby dostarczać praktycznych, obiektywnych spostrzeżeń biznesowych i technologicznych, pomagając liderom przedsiębiorstw i ich zespołom odnieść sukces w realizacji ich priorytetów o znaczeniu krytycznym. Od chwili założenia w 1979 roku rozrosliśmy się do 20 000 współpracowników na całym świecie, którzy obsługują ponad 13 000 przedsiębiorstw klientów w około 90 krajach i terytoriach.
Wykonujemy ważną, interesującą i merytoryczną pracę, która ma znaczenie. Dlatego zatrudniamy współpracowników, których cechuje intelektualna ciekawość, energia i chęć dokonywania zmian. Poprzeczka jest niewyobrażalnie wysoka.
Podobnie jest z wpływem, jaki możesz tutaj wywrzeć. Co sprawia, że Gartner jest doskonałym miejscem do pracy? Nasz ogromny, praktycznie niewykorzystany potencjał rynkowy oferuje nieograniczone możliwości - możliwości, które mogą nawet nie istnieć w tej chwili - abyś mógł rozwijać się zawodowo i rozwijać osobiście.
To, jak daleko zajdziesz, zależy od Twojej pasji i wyników. Zatrudniamy niezwykłych ludzi, którzy współpracują i wygrywają jako zespół. Naszym wspólnym celem jest dostarczanie wyników naszym klientom.
Nasze zespoły mają charakter włączający i składają się z osób z różnych miejsc geograficznych, kultur, religii, grup etnicznych, ras, płci, orientacji seksualnych, umiejętności i pokoleń. Inwestujemy w świetnych liderów, którzy wydobywają z Ciebie i firmy to, co najlepsze, dzięki czemu możemy pomnażać nasz wpływ i wyniki. Dlatego rok po roku jesteśmy uznawani na całym świecie za świetne miejsce pracy.
Gartner to światowy autorytet w dziedzinie sztucznej inteligencji. W firmie Gartner dołączysz do firmy znajdującej się w samym centrum rewolucji sztucznej inteligencji. Gartner zapewnia proaktywne, obiektywne wskazówki podczas podróży klientów związanych ze sztuczną inteligencją.
Wyznaczamy standardy w zakresie tego, jak organizacje wykorzystują sztuczną inteligencję do wywierania znaczącego wpływu. Będziesz mieć dostęp do niezrównanych zasobów, wiedzy specjalistycznej i technologii oraz odegrasz kluczową rolę, pomagając firmie Gartner i naszym klientom w wprowadzaniu innowacji i rozwoju, gdy będziemy wykorzystywać sztuczną inteligencję do przekształcania krajobrazów biznesowych i technologicznych. Praca w Gartner to ekscytujący czas, oferujący nieograniczone możliwości wywarcia prawdziwego wpływu, rozwijania umiejętności i budowania trwałej, znaczącej kariery w dziedzinie, która zmienia sposób, w jaki działamy.
Jeśli pasjonujesz się sztuczną inteligencją i chcesz być częścią zespołu, który kieruje liderami kształtującymi świat, Gartner jest miejscem dla Ciebie. Co oferujemy? Gartner oferuje światowej klasy świadczenia, wysoce konkurencyjne wynagrodzenie i nieproporcjonalne nagrody dla najlepszych pracowników.
W naszym hybrydowym środowisku pracy zapewniamy elastyczność i wsparcie, dzięki którym możesz się rozwijać - pracując wirtualnie, gdy jest to produktywne, i spotykając się z kolegami w tętniącej życiem społeczności, która jest celowa, angażująca i inspirująca. Chcesz rozwijać swoją karierę w firmie Gartner? Dołącz do nas.
Polityka firmy Gartner zakłada zapewnianie równych szans zatrudnienia wszystkim kandydatom i pracownikom bez względu na rasę, kolor skóry, wyznanie, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, stan cywilny, obywatelstwo, wiek, pochodzenie narodowe, pochodzenie, niepełnosprawność, status weterana lub jakikolwiek inny status prawnie chroniony, a także dążenie do propagowania zasad równych szans w zatrudnieniu. Gartner stara się być pracodawcą zapewniającym równe szanse i oferuje możliwości wszystkim osobom poszukującym pracy, w tym osobom niepełnosprawnym. Jeśli jesteś wykwalifikowaną osobą niepełnosprawną lub niepełnosprawnym weteranem, możesz poprosić o rozsądne udogodnienia, jeśli ze względu na niepełnosprawność nie możesz lub masz ograniczone możliwości korzystania ze strony internetowej Spółki dotyczącej karier lub dostępu do niej.
Możesz poprosić o rozsądne udogodnienia, dzwoniąc do działu kadr pod numer +1 (203) 964-0096 lub wysyłając wiadomość e-mail na adres WnioskodawcaAccommodations@gartner.com. Identyfikator zapotrzebowania na pracę:110142 Przesyłając informacje i aplikację, potwierdzasz, że przeczytałeś i zgadzasz się z ogłoszeniem o rekrutacji w kraju lub regionie, do którego link znajduje się poniżej, i który ma zastosowanie w Twoim miejscu zamieszkania. Link do prywatności kandydatów dla kandydatów firmy Gartner: https://jobs.gartner.com/applicant-privacy-policy W celu sprawnej nawigacji po aplikacji należy używać wyłącznie przycisku Wstecz w aplikacji, a nie strzałki wstecz w przeglądarce.