Analityk ds. handlu cyfrowego oraz wydajności i analiz

Rodzaj stanowiskaPełny etat PetSafe Brands, wcześniej znana jako Radio Systems Corporation, z siedzibą w Knoxville, Tennessee. Zostało nazwane „Marmurowym Miastem” i „Scruffy City”, imionami, które przyjęliśmy ze względu na nasz niepowtarzalny urok. Jesteśmy gospodarzem Światowych Targów w 1982 roku i możemy pochwalić się 21 browarami rzemieślniczymi w całym mieście (kliknij tutaj, aby przejść do szlaku Ale).

Jeśli lubisz wędrówki lub obozować, odwiedź Park Narodowy Great Smokey Mountain. Wybieraj spośród aktywności na świeżym powietrzu, spacerów, jazdy na rurze, biegania lub jazdy na rowerze w naszej miejskiej dziczy. Hrabstwo Knox ma niesamowity system szkół publicznych, brak stanowego podatku dochodowego, niskie podatki od nieruchomości i niskie koszty utrzymania.

W miesiącach letnich w centrum Knoxville organizujemy Music and Shakespeare on the Square, a także rodzinne wieczory filmowe na placu. Nasza firma: PetSafe Brands jest światowym liderem w dziedzinie produktów dla zwierząt domowych poprzez naszą rodzinę marek: Pet Safe® Brand, Sport DOG®, Invisible Fence® Brand, Kurgo i Premier Pet. Marka Pet Safe® wytwarza każdy produkt, od smyczy i szelek po fontanny i kuwety.

Mamy ambitny cel, aby każdego roku dotknąć ponad 21 milionów zwierząt domowych, ludzi i społeczności na całym świecie. Obsługujemy szeroką gamę właścicieli zwierząt domowych, począwszy od zapewnienia myśliwemu najlepszego sprzętu umożliwiającego udane polowanie, aż po zapewnienie „Niezbyt szalonej kociej damie” wszystkich zabawnych zabawek i skutecznych rozwiązań, jakie tylko mogła sobie wyobrazić. Robimy to poprzez tworzenie kultury entuzjazmu, odporności, zdolności adaptacyjnych i pracy zespołowej każdego dnia w biurze.

Ciężko pracujemy, aby być preferowanym pracodawcą w naszej społeczności, ponieważ wszyscy realizujemy nasz cel: istniejemy, aby uwalniać wolność rodziców zwierząt domowych, zapewniając ich zwierzętom szczęście, zdrowie i bezpieczeństwo. Ostateczni kandydaci będą zobowiązani do przedstawienia profesjonalnych referencji przed etapem składania ofert.Podsumowanie stanowiska Analityk ds. handlu cyfrowego (Amazon) wspiera codzienną realizację i wydajność działalności Amazon 1P. Osoba na tym stanowisku współpracuje bezpośrednio ze starszym National Account Managerem w celu stymulowania wzrostu poprzez identyfikowanie możliwości, rozwiązywanie problemów i poprawę kluczowych danych wejściowych w zakresie ruchu, konwersji, dostępności i wydajności Buy Boxa.

Jest to rola wysoce zorientowana na działanie, która łączy analitykę, projektowanie procesów i praktyczną realizację. Analityk pomoże zbudować rytmy operacyjne, raportowanie i narzędzia potrzebne do skalowania działalności Amazon, jednocześnie aktywnie przyczyniając się do rozwiązywania problemów biznesowych w czasie rzeczywistym. Kluczowe obowiązkiWspieranie realizacji biznesowej Amazon 1P Partner bezpośrednio ze starszym National Account Managerem w celu wspierania inicjatyw związanych z wydajnością i rozwojem Amazon 1P Monitoruj podstawowe czynniki biznesowe, w tym % pola zakupu, stany magazynowe, zgodność cenową, ruch i konwersję Identyfikuj i eskaluj ryzyko oraz pomagaj w rozwiązywaniu problemówWspieraj zarządzanie Andon, problemy śledzenie i działania następcze międzyfunkcyjneWłasne raporty i spostrzeżenia skupione na AmazonBuduj i utrzymuj raporty specyficzne dla Amazon w centralnych i wewnętrznych systemach dostawcówPrzekształcaj dane w przydatne spostrzeżenia powiązane z przychodami i wydajnością operacyjnąTwórz dashboardy podkreślające kluczowe czynniki wydajnościWspieraj WBR i aktualizacje dla kadry kierowniczejOpracowuj praktyczne wskaźniki KPI i narzędzia biznesoweDefiniuj i śledź KPI, które bezpośrednio wpływają na wydajność AmazonIlościowo wpływ kluczowych inicjatywWspieraj prognozowanie i planowanie scenariuszyBuduj i ulepszaj działalność operacyjną ProcesyProjektuj i wdrażaj skalowalne procesy zarządzania biznesem Amazon Ustal spójne rytmy rozwiązywania problemów i śledzenia wydajności Przepływy pracy i najlepsze praktykiWspieraj strumienie pracy oparte na sprintach i śledzenie działańUmożliwij realizację międzyfunkcyjnąPartner z zespołami ds. kategorii, półki cyfrowej, NRM/cen, łańcucha dostaw i obsługi klientaZapewnij przełożenie wiedzy na działaniaŚledź działania, właścicieli i osie czasuKwalifikacjeDoświadczenie we wspieraniu Amazon (1P) preferowane)Dogłębne zrozumienie czynników biznesowych AmazonUmiejętność przekształcania danych w jasne działaniaDobra znajomość Excela; Narzędzia BI to zaleta Wysoko zorganizowana i skuteczna kontrola KORZYŚCI: Praca dla marki PetSafe zdecydowanie ma swoje zalety.

Oferujemy oparte na współpracy i kreatywne środowisko pracy, w którym zachęcamy do podejmowania ryzyka w celu nauki i rozwoju! Oferujemy konkurencyjny pakiet świadczeń obejmujący opiekę medyczną, dentystyczną, okulistyczną i dopasowanie 401K. Ponadto oferujemy bogaty program odnowy biologicznej, który obejmuje przychodnię zdrowia na miejscu, obiekt do ćwiczeń i oczywiście zachęcamy do przyprowadzania psa do pracy, co jest naszym głównym powodem tego, co robimy!

PetSafe Brands dąży do zapewnienia równych szans zatrudnienia wszystkim członkom zespołu i wspierania środowiska pracy wolnego od dyskryminacji i molestowania. W firmie PetSafe Brand nasi członkowie zespołu są naszą największą siłą. Staramy się budować siłę roboczą tak różnorodną jak klienci, których obsługujemy, zatrudniając wspaniałych ludzi z różnych środowisk, doświadczeń życiowych, wiedzy, wyrażania siebie i talentu.

Rekrutujemy i nagradzamy członków zespołu w oparciu o możliwości i wyniki. Wspólnie budujemy kulturę, która uwzględnia wszystkie wymiary tożsamości jednostki, w tym rasę, kolor skóry, tożsamość lub ekspresję płciową, orientację seksualną, stan cywilny, wiek, wykształcenie, pochodzenie narodowe lub przodków, religię, status weterana lub sprawność fizyczną. Akceptujemy te różnice i wyjątkowy wkład, jaki każdy członek zespołu wnosi, nie tylko dlatego, że jest to słuszne, ale dlatego, że wzmacnia naszą firmę.

Chociaż jesteśmy zaangażowani w tworzenie zróżnicowanego i włączającego miejsca pracy oraz kultury przynależności, zdajemy sobie sprawę, że wciąż mamy więcej pracy do wykonania i dużo więcej do nauczenia się. Oryginalnie opublikowano w Himalajach