Szef wydajności (media społecznościowe)

Social Discovery Group (SDG) to jedna z największych na świecie grup firm zajmujących się odkrywaniem społecznościowym, zrzeszająca miliony użytkowników w dziesiątkach produktów. SDG rozwiązuje problem samotności, izolacji i rozłączenia - przekształcając wirtualną intymność w nową normalność. Produkty SDG na nowo definiują sposób, w jaki ludzie wchodzą w interakcje i łączą się ze sobą.

Nasze portfolio obejmuje platformy rozrywki społecznościowej zaprojektowane, aby łączyć w Internecie ludzi z różnych kultur w różnych częściach świata. Obejmuje to rozpoznawalne na całym świecie marki, takie jak DateMyAge, Dating.com, EuroDate, Dil Mil i Cupid Media. SDG jest obecne w ponad 150 krajach. Łączymy zespół ludzi o podobnych poglądach i specjalistów IT specjalizujących się w tworzeniu i rozwoju produktów społecznościowych o globalnym wpływie.

Nasz międzynarodowy zespół składający się z ponad 1000 profesjonalistów i cyfrowych nomadów pracuje na całym świecie. Nasze zespoły cyfrowych nomadów pracują zdalnie z Cypru, Malty, USA, Armenii, Gruzji, Kazachstanu, Czarnogóry, Polski, Łotwy, Serbii, Hiszpanii, Portugalii, Zjednoczonych Emiratów Arabskich, Izraela, Turcji, Tajlandii, Indonezji, Japonii, Hongkongu, Australii i wielu innych lokalizacji. Jesteśmy dumni, że zostaliśmy dwukrotnym zwycięzcą „Great Place to Work” (USA i Japonia, 2024 - 2025) oraz znaleźliśmy się w pierwszej piątce firm pod względem ofert pracy z dowolnego miejsca (FlexJobs, 2025).

Poszukujemy Head of Performance (media społecznościowe).Do Twoich głównych zadań będzie należeć:Zarządzanie zakupami mediów wydajnościowych w Meta i TikTok dla produktów internetowych firmy.Bądź odpowiedzialny za osiąganie kluczowych wskaźników biznesowych: EI, VS, CPA, ROI.Skalowanie przejęć przy jednoczesnym utrzymaniu lub poprawie efektywności.Uruchamianie i walidacja nowych hipotez w celu rozwoju kanałów marketingowych.Budowanie szybkich testów i procesów decyzyjnych opartych na danych.Identyfikowanie nowych możliwości wzrostu i kwestionowanie istniejących podejść do przejęć.Ścisła współpraca z zespoły analityczne, produktowe, automatyzacyjne i kreatywne. Wdrażaj przepływy pracy w zakresie automatyzacji i przyczyniaj się do rozwoju projektów automatyzacji w ramach marketingu efektywnościowego. Zapewnij wysoki wskaźnik osiągania KPI w całym zespole.

Oczekujemy od Ciebie: Głębokiej wiedzy specjalistycznej w zakresie zakupu mediów wydajnościowych na Meta i TikTok. Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu pozyskiwaniem specjalnie dla produktów internetowych, nie tylko aplikacji mobilnych. Doświadczenie w skalowaniu dużych budżetów reklamowych przy zachowaniu efektywności.

Dobre zrozumienie kluczowych wskaźników: CPA, ROI / ROAS, LTV. Doświadczenie w budowaniu i zarządzaniu lejki: kreacja → strona docelowa.Umiejętność szybkiego testowania hipotez związanych z kreacjami, odbiorcami, lokalizacjami geograficznymi i ofertami.Doświadczenie w pracy z narzędziami analitycznymi, atrybucją i BI.Zrozumienie automatyzacji pozyskiwania: reguł, interfejsów API, zmian zbiorczych i alertów.Umiejętność zarządzania zespołami nabywców mediów i ustanawiania skutecznych procesów testowania.Doświadczenie w pracy w środowiskach o dużej wydajności, takich jak gry, randki, hazard, narzędzia dla twórców lub produkty oparte na subskrypcji.Co oferujemy oferujemy: ZDALNĄ MOŻLIWOŚĆ pracy w pełnym wymiarze godzin; Początkowy poziom lub zakres wynagrodzeń na tym stanowisku zostanie udostępniony kandydatom w trakcie procesu rekrutacji i przed rozpoczęciem zatrudnienia; Urlop 28 dni kalendarzowych w roku; 7 dni wellness w roku (czas wolny), które można wykorzystać na załatwienie spraw domowych, położenie się i regenerację bez zwolnienia lekarskiego; Premie do 5000 USD za rekomendowanie wybranych kandydatów na stanowiska w firmie; 50% wynagrodzenia za szkolenia zawodowe, konferencje międzynarodowe i spotkania;Zniżki korporacyjne na lekcje języka angielskiego;​Świadczenia zdrowotne. Zgodnie z wypłatami, jeśli nie kwalifikujesz się do korporacyjnego ubezpieczenia medycznego, firma zrekompensuje Ci aż do 1000 dolarów brutto rocznie na pracownika.

Można je przeznaczyć na samodzielne wykupienie ubezpieczenia zdrowotnego lub na pokrycie kosztów leczenia siebie i bliskich (małżonka, dzieci);​Organizacja miejsca pracy. Firma zapewnia wszystkim pracownikom wyposażone miejsce pracy i cały niezbędny sprzęt (stół, fotel, wifi itp.) w naszych biurach lub lokalizacjach coworkingowych. W pozostałych lokalizacjach firma zapewnia zwrot kosztów pracy do kwoty 1000 dolarów brutto raz na 3 lata, zgodnie z zarobkami.

Pieniądze te możemy przeznaczyć na wynajęcie pokoju coworkingowego, wyposażenie miejsca pracy w domu (biurko, krzesło, Internet itp.) w ciągu tych 3 lat. Wewnętrzny system wdzięczności oparty na grywalizacji: otrzymuj premie od współpracowników i wymieniaj je na nasze gadżety, zajęcia integracyjne, certyfikaty na masaże itp. Brzmi nieźle?

Dołącz do nas teraz! Pierwotnie opublikowano w Himalajach