O tym stanowisku
auto_translated_note
Opis stanowiska Dyrektor medyczny Centrum Doskonałości Hematologiczno-Onkologicznej zapewnia firmie IQVIA strategiczny wkład medyczny i naukowy w tym obszarze terapeutycznym, bazując na swoim wyszkoleniu, doświadczeniu i wiedzy specjalistycznej. Działalność dyrektora medycznego obejmuje, ale niekoniecznie ogranicza się do nawiązania kontaktu z potencjalnymi klientami na wczesnym etapie, opracowywania propozycji w odpowiedzi na zapytania ofertowe, udział w spotkaniach mających na celu obronę propozycji klientów, wsparcie na konferencjach naukowych, udział w działaniach związanych z przemyślanym przywództwem, wkład w razie potrzeby w formułowanie planów rozwoju klinicznego, zapewnianie dyrektorowi medycznemu i wiedzy merytorycznej jako konsultant przez cały cykl życia badań i rozwoju oraz czas trwania badań klinicznych, a także współpracę z kolegami jako wewnętrzne MŚP referencyjne w dziedzinie hematologii-onkologii. Oczekuje się, że z czasem zostanie wykazana większa niezależność działań dyrektora medycznego pod nadzorem kierownika obszaru terapeutycznego i zespołu kierowniczego.
Podstawowe funkcje Niezależna praca pod nadzorem (bezpośrednim lub pośrednim) dyrektora Centrum Doskonałości Hematologii-Onkologii i zespołu kierowniczego COE. Zapewnianie porad naukowych i klinicznych wewnętrznym interesariuszom opracowującym propozycje, w tym między innymi: projekt protokołu/plan rozwoju klinicznego, spostrzeżenia na temat mechanizmu działania badanego produktu, eksploracja danych w celu rozwiązania ważnych kwestii klinicznych istotnych dla badania, przeglądanie protokół dotyczący solidności i wykonalności naukowej/regulacyjnej, identyfikacji miejsca docelowego i profili głównych badaczy, przewidywanej rekrutacji pacjentów, standardów opieki i otoczenia konkurencyjnego. Należy zapoznać się z najnowszą literaturą, aby być na bieżąco z postępem naukowym w hematologii i onkologii.
W razie potrzeby uczestniczyć w przygotowaniu i prowadzeniu spotkań z klientami, takich jak wczesne zaangażowanie, dyskusja nad propozycjami i spotkania w sprawie obrony ofert, spotkania po przyznaniu nagrody w sprawie przejścia i zarządzania oraz wszelkie inne zobowiązania niezbędne do wspierania celów i założeń IQVIA. Zapewnij doradztwo, coaching i przygotowanie zespołów projektowych w celu dostosowania strategii wykonawczej do wiedzy i rozważań medycznych. Współpraca w stosownych przypadkach z kluczowymi interesariuszami i liderami w organizacji, np. z działem rozwoju biznesu, operacji, doradztwa komercyjnego, usług w świecie rzeczywistym i innymi kierownikami strategii medycznej w centrach doskonałości.
Działać jako konsultant wewnętrzny i zewnętrzny przez cały cykl życia badań i rozwoju oraz przez cały czas trwania badań klinicznych, aby zapewnić wiedzę naukową i specjalistyczną wiedzę kliniczną do kierowania zespołami projektowymi. Dostarczanie wiedzy naukowej i klinicznej, aby kierować sponsorami w badaniach klinicznych. rozwój.KwalifikacjeOnkolog (MD) z przeszkoleniem w odpowiednim obszarze terapeutycznym. Oprócz doświadczenia w zakresie guzów litych, szkolenie lub specjalistyczna wiedza z zakresu hematologii będzie dodatkowym atutem.
Zwykle wymagane jest co najmniej pięć do siedmiu lat wcześniejszego odpowiedniego doświadczenia. Praktyczna wiedza w zakresie kierowania realizacją procesów, projektów i taktyk w ramach badań i rozwoju oraz zarządzania nimi. Co najmniej 3-letnie doświadczenie poza okresem szkolenia w branży biofarmaceutycznej, bezpośrednio lub pośrednio.
Umiejętności zawodowe Doskonała komunikacja, prezentacja i umiejętności interpersonalne, w tym dobra znajomość języka angielskiego (zarówno w piśmie, jak i w języku angielskim) w mowie).Innowacyjny i strategiczny myśliciel.Wysoka świadomość biznesowa, w tym pewność siebie ze względów finansowych, doskonałe umiejętności negocjacyjne i wywierania wpływu oraz komfort pracy w środowiskach naukowych, operacyjnych i rozwoju biznesu.Doskonałe umiejętności w zakresie relacji z klientami.Elastyczny i zdolny do pracy w sytuacjach, w których specyfikacje mogą, ale nie muszą być dobrze zdefiniowane, oraz chętny do wspierania wspólnej pracy w innych obszarach terapeutycznych, jeśli jest to wymagane. Pewny siebie i zdolny w korzystaniu z technologii, aplikacji i innych mediów, np. baz danych i Internetu, do badań, oceniania nowych możliwości, utrzymywania aktualności wiedzy terapeutycznej i operacyjnej oraz krajobrazu konkurencyjnego.Udokumentowana umiejętność podejmowania decyzji lub udzielania wskazówek pomimo ograniczonej ilości informacji, zapewniająca przejrzystość rozbieżnych informacji w celu wspierania działań i osiągania wyników.Umiejętności interpersonalneUmiejętność nawiązywania i utrzymywania skutecznych relacji roboczych ze współpracownikami, menedżerami i klientami.Utrzymuje pozytywne nastawienie do pracy.Umiejętność nawiązywania i utrzymywania skutecznych relacji roboczych z szeroką siecią osób, np.: współpracowników, menedżerów i klientów.Efektywne umiejętności mentorskie i szkoleniowe, sprzyjające uczeniu się i dzieleniu się wiedzą ze współpracownikami.IQVIA jest wiodącym światowym dostawcą usług badań klinicznych, spostrzeżeń komercyjnych i wywiadu dotyczącego opieki zdrowotnej dla branży nauk przyrodniczych i opieki zdrowotnej. Tworzymy inteligentne połączenia, aby przyspieszyć rozwój i komercjalizację innowacyjnych metod leczenia, które pomagają poprawić wyniki pacjentów i zdrowie populacji na całym świecie.
Dowiedz się więcej na stronie https://jobs.iqvia.comIQVIA dba o uczciwość w procesie rekrutacji i utrzymuje politykę zerowej tolerancji dla oszustw związanych z kandydatami. Wszystkie informacje i dane uwierzytelniające podane we wniosku muszą być zgodne z prawdą i kompletne. Wszelkie fałszywe oświadczenia, wprowadzenia w błąd lub istotne pominięcia podczas procesu rekrutacji będą skutkować natychmiastową dyskwalifikacją Twojej aplikacji lub rozwiązaniem stosunku pracy, jeśli zostaną wykryte później, zgodnie z obowiązującym prawem.
Doceniamy Twoją uczciwość i profesjonalizm. Oryginalnie opublikowano w Himalajach