Przedstawiciel ds. rozwoju sprzedaży

Przedstawiciel ds. rozwoju sprzedaży (SDR) O firmie Savvital Savvital pomaga firmom w całych Stanach Zjednoczonych w zwiększaniu skali działalności, zapewniając dedykowanych wirtualnych specjalistów, którzy stają się przedłużeniem ich zespołu. Nasi klienci ufają nam, że rozwiążemy wyzwania operacyjne, poprawimy efektywność i stworzymy mierzalne efekty biznesowe. Jako SDR jesteś pierwszym wrażeniem Savvital.

Nie tylko rezerwujesz spotkania. Otwierasz drzwi, tworzysz możliwości i bezpośrednio przyczyniasz się do rozwoju firmy. Ta rola nie jest przeznaczona dla każdego.

We are looking for individuals who are highly disciplined, competitive, resilient, and hungry to build a career in sales. Za co będziesz odpowiedzialny - Poszukiwanie właścicieli firm i decydentów za pośrednictwem połączeń wychodzących, e-maili, LinkedIn i innych zatwierdzonych kanałów. - Generowanie wykwalifikowanych spotkań dla naszych Konsultantów Biznesowych. - Przeprowadzenie badań klientów docelowych i identyfikacja kluczowych decydentów. - Konsekwentne śledzenie potencjalnych klientów w wielu punktach kontaktu. - Prowadzenie dokładnych rejestrów CRM i śledzenie aktywności. - Ścisła współpraca z konsultantami biznesowymi w celu zapewnienia sprawnego przekazywania spotkań. - Ciągłe doskonalenie umiejętności komunikacji, obsługi zastrzeżeń i sprzedaży. Oczekiwania dotyczące wydajności Jest to rola oparta na wynikach.

Sukces będzie mierzony poprzez: - Aktywność w zakresie połączeń wychodzących - Aktywność e-maili - Rezerwacje kwalifikowanych spotkań - Wskaźnik pojawiania się spotkań - Przychody generowane z zarezerwowanych spotkań - Dokładność i higiena CRM - Spójność wysiłków i wykonania - Wierzymy, że aktywność stwarza możliwości. - Kandydaci powinni spodziewać się, że znaczną część dnia spędzą na poszukiwaniu potencjalnych klientów i rozmowach z nimi. Typ osoby, która tutaj odniesie sukces - przejmujesz odpowiedzialność - nie obwiniasz list potencjalnych klientów, oprogramowania, potencjalnych klientów, warunków rynkowych ani członków zespołu. - Kiedy wyniki nie są takie, jakie powinny, w pierwszej chwili odruchowo pytasz: - „Co mogę zrobić inaczej?” Nie: - „Dlaczego to nie działa?” - You Understand That Sales Is Repetition - Sales is not about making one great call. - Chodzi o wykonanie następnego połączenia. - A potem następny. - A potem następny. - Rozumiesz, że sukces polega na konsekwentnym realizowaniu tych samych założeń przez długi czas. - Nie przeszkadza Ci odrzucenie Usłyszysz: - Nie jestem zainteresowany - Zadzwoń do mnie później - Usuń mnie ze swojej listy - Mamy już kogoś Często. Właściwy kandydat nie traktuje odmowy osobiście.

Szybko idą dalej i przy następnej rozmowie zachowują tę samą energię. Można Cię szkolić Najszybciej rozwijający się SDR nie są najbardziej utalentowani. To oni aktywnie poszukują informacji zwrotnej i ją wdrażają.

Powinieneś czuć się komfortowo, gdy rozmowy telefoniczne są sprawdzane, konstruktywnej krytyki i ciągłego doskonalenia. You Bring Energy Every Day Clients buy confidence. Potencjalni klienci reagują na entuzjazm.

Poszukujemy osób, które każdego dnia wykazują się pilnością, profesjonalizmem i pozytywnym nastawieniem. Ta rola NIE jest dla Ciebie, jeśli: Potrzebujesz stałego nadzoru, aby zachować produktywność. - Walczysz z odpowiedzialnością. - Często usprawiedliwiasz się nietrafionymi celami. - Nie lubisz wykonywać połączeń wychodzących. - Unikasz trudnych rozmów. - Po usłyszeniu „nie” zniechęcasz się. - Uważasz, że wysiłek powinien być nagradzany bez względu na rezultaty. - Szukasz wygodnej i niskociśnieniowej roli. Co cenimy bardziej niż doświadczenie Chociaż wcześniejsze doświadczenie w sprzedaży jest pomocne, przywiązujemy większą wagę do: Etyki pracy - Dyscypliny - Umiejętności coachingu - Konsekwencji - Profesjonalizmu - Umiejętności komunikacyjnych - Konkurencji - Osobistej odpowiedzialności - Możemy uczyć sprzedaży. - Nie możemy uczyć głodu.

Wymagania - Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie. - Ability to confidently speak with business owners and executives. - Doskonałe umiejętności organizacyjne i zarządzania czasem. - Możliwość samodzielnej pracy w środowisku zdalnym. - Duża dbałość o szczegóły. - Niezawodne łącze internetowe i profesjonalna konfiguracja pracy. - Mile widziane wcześniejsze doświadczenie w sprzedaży wychodzącej, ale nie wymagane. Zanim złożysz wniosek Zadaj sobie szczerze pytanie: czy mogę wykonywać setki połączeń wychodzących tygodniowo bez utraty energii? Czy potrafię zachować dyscyplinę, gdy rezultaty nie są natychmiastowe?

Czy jestem gotowy, żeby mnie oceniano na podstawie wyników? Czy lubię rywalizację? Czy chcę długoterminowej kariery w sprzedaży?

WYNAGRODZENIE I ŚWIADCZENIA - Wynagrodzenie podstawowe: konkurencyjne na rynku. - Dodatki: Dedykowane dodatki na Internet, energię elektryczną i dobre samopoczucie. - Ubezpieczenie medyczne: Zawiera kompleksowe ubezpieczenie zdrowotne. - Performance Incentives: Tiered appointment bonuses, revenue-based incentives, and annual increments. - Dzielenie się sukcesem: Premie za sukces obejmujące całą firmę. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/sales-development-representative-savvital