O tym stanowisku
auto_translated_note
Cel Rola Krajowego Menedżera Sprzedaży jest odpowiedzialna za wspieranie zespołu sprzedaży hurtowej Moran Foods w rozszerzaniu sprzedaży portfolio marek Moran Foods zarówno klientom krajowym, jak i międzynarodowym. Krajowy Menedżer Sprzedaży realizuje strategie sprzedaży i marży, relacje z klientami, rozwój nowego biznesu i rozwiązania logistyczne, aby osiągnąć cele finansowe określone przez kierownictwo wykonawcze. Osoba na tym stanowisku jest odpowiedzialna za wspieranie wielomilionowych zysków i strat i będzie w dużym stopniu skupiać się na pozyskiwaniu nowych klientów.
Obowiązki - Koncentruje się głównie na wyszukiwaniu i pozyskiwaniu nowych klientów detalicznych i hurtowych spoza Save a Lot, zarówno w kraju, jak i za granicą. - Realizuje strategie mające na celu rozszerzenie sprzedaży marek Moran Foods poza obecnym portfolio sklepów Save a Lot Licensed. - W razie potrzeby odwiedza klientów hurtowych, a także rynki, sklepy i centra dystrybucyjne, aby obserwować wyniki linii produktów i dzielić się wiedzą na temat konkurencyjnych produktów, wydajności i trendów biznesowych. - Współpracuje z działem marketingu w celu opracowania zasobów niezbędnych do wsparcia sprzedaży marek Moran Foods, ze szczególnym uwzględnieniem America's Choice jako marki parasolowej dla tego działu. - Zarządza realizacją, realizacją, cenami i asortymentem zamówień. - Opracowuje i realizuje określone strategie szybkiego i wydajnego przepływu produktów od dostawcy do klienta. Wdraża te strategie w kontekście ogólnego planu firmy mającego na celu optymalizację zintegrowanego łańcucha dostaw, umożliwiając poprawę działalności biznesowej w obszarach dostępności, kosztów, zapasów, obrotów, COGS, jakości i szybkości wprowadzenia na rynek. - Interfejsy z wieloma działami wewnętrznymi i zewnętrznymi, w tym dystrybucją, logistyką, zapasami, partnerami detalicznymi, operacjami sprzedaży detalicznej i finansami, w celu dostosowania założeń i implikacji dla optymalizacji łańcucha dostaw i dystrybucji. - Obsługuje odpowiednie wskaźniki KPI i szersze analizy w naszych systemach za pośrednictwem pulpitów nawigacyjnych i wskaźników w celu pomiaru wydajności w stosunku do zobowiązań i aktywnie wykorzystuje wyniki do przekierowywania zasobów zgodnie z wymaganiami. - Tworzy i utrzymuje grono potencjalnych nowych klientów poprzez wywiad konkurencyjny, budowanie relacji, spotkania z klientami, wydarzenia handlowe i media społecznościowe. - Wspiera środowisko, które jasno przekłada strategię i cel biznesowy na kulturę zwinności, ciągłego doskonalenia, dostarczania wyników i zarządzania zmianami. - Wykonuje inne zadania zlecone. O Tobie - wymagany tytuł licencjata w dziedzinie biznesu, marketingu, sprzedaży, łańcucha dostaw, logistyki lub pokrewnej dziedzinie. - 3-5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku i udokumentowane osiągnięcia w kierowaniu złożoną, wielokanałową organizacją sprzedaży lub sprzedaży hurtowej. - Doskonałe umiejętności interpersonalne, komunikacyjne i wywierania wpływu, ze szczególnym naciskiem na poszukiwanie nowych klientów i rozwój nowych przedsiębiorstw. - Przedsiębiorczy sposób myślenia i podejście. - Laserowe skupienie się na jakości, dostępności, serwisie i kosztach. - Sprawdzone kompetencje w dążeniu do doskonałości operacyjnej w całej organizacji, z wymierną poprawą finansów, jakości i czasu cyklu oraz jasnym zrozumieniem powiązań w łańcuchu dostaw od planowania popytu po dostawę do klienta. - Udokumentowane doświadczenie w wykorzystaniu danych (KPI) w mierzalny sposób w celu osiągnięcia konkretnego, strategicznego wyniku, istotnego dla organizacji.
Wymagania fizyczne - Możliwość podróżowania w razie potrzeby, co może obejmować weekendy i wieczory. - Musi mieć możliwość stania i chodzenia przez dłuższy czas, aby zwiedzać centra dystrybucyjne. - Większość prac wykonywana jest w środowisku o kontrolowanej temperaturze. - Osoba piastująca tę funkcję może siedzieć przez długi czas przy biurku lub terminalu komputerowym. - Osoba piastująca tę funkcję może korzystać z kalkulatorów, klawiatur, telefonu i innego sprzętu biurowego w trakcie normalnego dnia pracy. - Pochylanie się, zginanie, skręcanie i sięganie może być konieczne w celu wykonania obowiązków służbowych. Nasze wartości Zdolność do demonstrowania, rozumienia i stosowania naszych wartości w miejscu pracy. Prostota (działanie) - dążenie do identyfikacji pierwotnej przyczyny i wprowadzanie innowacji w celu usunięcia złożoności w celu uzyskania najlepszego rezultatu Serce (emocja) - pasja, która motywuje Cię do wstawania każdego dnia i ciężkiej pracy w dążeniu do doskonałości Doskonałość w działaniu (sposób myślenia) - jasne określenie wysokich oczekiwań, przekazywanie odpowiedzialności za kluczowe role i obowiązki, wykonywanie uczciwości i nacisku, tworząc jednocześnie kulturę odpowiedzialności Szacunek (filozofia) - duma z bycia włączającym i traktowania każdego, kto przekracza drzwi Korzyści - Firma 401K pasuje do 4% - Płatny czas wolny - Opcje ubezpieczenia medycznego, w tym FSA i HSA - Ubezpieczenie Vision - Ubezpieczenie stomatologiczne - Programy pomocy pracowniczej - Program poleceń członków zespołu - Zwrot czesnego - Program dobrego samopoczucia - Możliwości rozwoju kariery Powyższe stwierdzenia mają na celu opisanie ogólnego charakteru pracy wykonywanej przez pracowników przypisanych do tego stanowiska.
Wszyscy pracownicy muszą przestrzegać polityki firmy i obowiązujących przepisów. Obowiązki, obowiązki i umiejętności wymagane od tak sklasyfikowanego personelu mogą się różnić w zależności od działu i/lub lokalizacji. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/wholesale-sales-national-sales-manager-save-a-lot