O tym stanowisku
auto_translated_note
Cel stanowiska Globalny zespół ds. operacji sprzedaży poszukuje doświadczonego i zmotywowanego starszego dyrektora ds. operacji sprzedaży i transformacji, który będzie kierował kluczowymi inicjatywami wpływającymi na skuteczność i strategiczny sukces naszej organizacji globalnej sprzedaży. Na tym kluczowym stanowisku będziesz pełnić rolę kluczowego doradcy, łącząc strategię sprzedaży i jej realizację. Od Ciebie oczekuje się, że będziesz niezależnie posiadać i kierować złożonymi inicjatywami transformacyjnymi od początku do końca: identyfikowanie strategicznych możliwości poprzez zaawansowaną analizę danych, definiowanie planów działania projektów i zapewnianie pomyślnego wprowadzenia znaczących ulepszeń operacyjnych.
Idealny kandydat to specjalista w rozwiązywaniu problemów i przemyślany lider, biegły w wywieraniu wpływu na wyższą kadrę kierowniczą i pasjonujący się wykorzystaniem sztucznej inteligencji do kształtowania przyszłości naszych procesów sprzedaży. Opis stanowiska Kluczowe obowiązki Przywództwo w ramach inicjatywy strategicznej: Niezależnie posiadaj i kieruj pełnym cyklem życia wpływowych, strategicznych projektów dla działu sprzedaży, od opracowania uzasadnienia biznesowego i zapewnienia akceptacji interesariuszy, aż po realizację, zarządzanie zmianami i realizację wartości. Projektowanie zaawansowanych rozwiązań: Zbieraj, czyść i analizuj złożone zbiory danych sprzedażowych umożliwiające identyfikację trendów wydajnościowych, odkrywanie głównych przyczyn wyzwań sprzedażowych i dostarczanie liderom sprzedaży praktycznych rekomendacji.
Skorzystaj z tych spostrzeżeń, aby zdefiniować zakres projektu, rezultaty i wskaźniki sukcesu. Innowacje w sprzedaży oparte na sztucznej inteligencji: aktywnie badaj, identyfikuj i wspieraj możliwości wykorzystania sztucznej inteligencji i automatyzacji. Opracowuj i wdrażaj programy pilotażowe w celu testowania skuteczności narzędzi opartych na sztucznej inteligencji w zakresie poprawy produktywności sprzedaży, dokładności prognozowania i generowania potencjalnych klientów.
Inteligencja sprzedażowa i raportowanie wyników: Udoskonalaj nasze pomiary wydajności, projektując i budując zaawansowane dashboardy i wskaźniki KPI. Dostarczaj kierownictwu strategiczne spostrzeżenia i analizy wybiegające w przyszłość, a nie tylko raporty o stanie. Partnerstwo z interesariuszami: Pełnienie roli głównego łącznika między kierownictwem sprzedaży, menedżerami sprzedaży pierwszej linii oraz AM/BDM i naszymi wewnętrznymi zespołami technicznymi.
Przekładaj potrzeby działu sprzedaży na jasne wymagania, zarządzaj priorytetami i ułatwiaj komunikację, aby zapewnić zgodność wszystkich projektów. Architektura i skalowalność procesu: Kieruj wysiłkami mającymi na celu przeprojektowanie i optymalizację ruchu sprzedażowego w celu uzyskania większej skalowalności i wydajności. Definiuj i wdrażaj najlepsze praktyki i nowe metodologie w całej organizacji sprzedaży.
Krytyczne wsparcie operacyjne: zapewniaj eksperckie, oparte na danych spostrzeżenia w celu wsparcia kluczowych funkcji sprzedaży, takich jak strategiczne przeglądy biznesowe i prognozowanie sprzedaży, w tym planowanie wydajności i śledzenie realizacji korzyści. Umiejętności i doświadczenie Duże, postępowe doświadczenie na stanowisku kształtującym rolę w organizacji sprzedaży (np. operacje sprzedażowe, strategia, analiza biznesowa lub doradztwo). Praktyczne doświadczenie w prowadzeniu projektów AI i automatyzacji jest kluczowe.
Silne zdolności analityczne i rozwiązywania problemów oraz zaawansowany Excel, z udokumentowane doświadczenie w przekładaniu złożonych danych na wpływową strategię biznesową. Udokumentowane doświadczenie w niezależnym prowadzeniu złożonych, wielofunkcyjnych projektów od koncepcji do zakończenia, dostarczające mierzalną wartość biznesową. Doskonałe umiejętności komunikacji, prezentacji i zarządzania interesariuszami, ze znacznym doświadczeniem w doradztwie i wywieraniu wpływu na wyższą kadrę kierowniczą.
Wyrafinowane zrozumienie stosowania sztucznej inteligencji i automatyzacji w celu poprawy efektywności sprzedaży. Życie w RWSRWS to globalna firma zajmująca się rozwiązaniami AI, która wzmacnia sztuczną inteligencję najbardziej zaufanych przedsiębiorstw na świecie. Nasza opatentowana warstwa Cultural Intelligence, oparta na technologii 250 000 specjalistów ds. danych, ekspertów ds. kultury i języków oraz specjalistów ds. głębokich dziedzin, wspieranych ponad 45 patentami, sprawia, że sztuczna inteligencja przedsiębiorstwa jest płynna kulturowo, kontekstowo dokładna i bezpieczna, zapewniając, że każda interakcja odzwierciedla ton, kontekst i wartości marki marki. Dzięki naszym segmentom Generuj, Przekształcaj i Chroń dostarczamy inteligentne treści, wiedzę dla przedsiębiorstw, lokalizację na dużą skalę i ochronę własności intelektualnej na rzecz globalnego wzrostu.
Zaufany przez ponad 80 ze 100 najlepszych marek na świecie, RWS zapewnia pewność, zarządzanie i wiedzę specjalistyczną, których potrzebują organizacje, aby wdrażać sztuczną inteligencję w sposób bezpieczny, odpowiedzialny i na dużą skalę. RWS z siedzibą w Wielkiej Brytanii jest notowana na liście AIM (RWS.L). Więcej informacji: rws.com.RWS WartościJesteśmy partnerem, jesteśmy pionierami, postępujemy - i wspólnie dostarczamy.RWS akceptuje DEI i promuje równość szans, jesteśmy równymi Szansa dla pracodawcy i zakazują jakiejkolwiek dyskryminacji i molestowania.
RWS przestrzega zasady równych szans zatrudnienia dla wszystkich pracowników i zapewnia pracownikom środowisko pracy wolne od dyskryminacji i molestowania. Wszystkie decyzje dotyczące zatrudnienia w RWS opierają się na potrzebach biznesowych, wymaganiach zawodowych i indywidualnych kwalifikacjach, bez względu na rasę, religię, narodowość, pochodzenie etniczne, płeć, wiek, niepełnosprawność czy orientację seksualną. RWS nie będzie tolerować dyskryminacji ze względu na którąkolwiek z tych cech Agencje rekrutacyjne: RWS Holdings PLC nie przyjmuje CV od agencji.
Prosimy nie przesyłać żadnych niechcianych CV żadnym pracownikom RWS. Wszelkie otrzymane niechciane CV będą traktowane jako własność RWS, a Warunki korzystania z takiego CV zostaną uznane za nieważne. Oryginalnie opublikowano w Himalayas