Specjalista ds. programów zaangażowania

O nasBonterra istnieje, aby napędzać każdego czyniącego dobro do jego maksymalnego wpływu. Mierzymy ten wpływ w odniesieniu do naszej wizji zwiększenia wskaźnika darowizn jako procent PKB z 2% do 3% do 2033 r. Wiemy, że ten cel jest wzniosły, ale mamy pewność, że odpowiednia technologia i wiedza specjalistyczna wzmocnią zaufanie do sektora, umożliwiając przemysłowi dobra społecznego przyspieszenie wzrostu i osiągnięcie maksymalnego wpływu.

Zróżnicowane, kompleksowe rozwiązania Bonterra łącznie obsługują wyjątkową sieć ponad 20 000 klientów, w tym ponad 16 000 organizacji non-profit i ponad 50 procent firm z listy Fortune 100. Dowiedz się więcej na bonterratech.com. Informacje o roli Lokalizacja: Zdalna, USA i Kanada Warunki: 1099 Stanowisko kontraktowe, stawka godzinowa: 50 USD Przewidywana liczba godzin tygodniowo: 40 Poszukujemy specjalisty ds. programów zaangażowania na stanowisko z umową na czas określony od daty rozpoczęcia do grudnia 2026 r.

Rola ta będzie wspierać dwie kluczowe funkcje marketingowe przez cały okres jej trwania: realizację kampanii marketingu e-mailowego, raportowanie do menedżera, marketing cyklu życia (data rozpoczęcia) do połowy sierpnia) oraz wsparcie programu wydarzeń, raportowanie do dyrektora ds. wydarzeń (od sierpnia do grudnia). Opis stanowiskaSpecjalista ds. programów zaangażowania będzie ściśle współpracował z wewnętrznymi interesariuszami w zespołach marketingu, sprzedaży i produktu w ramach zespołu ds. programów wejścia na rynek. Pierwsza faza tej roli koncentruje się na projektowaniu i realizacji kampanii e-mailowych, sekwencji pielęgnowania i programów promocyjnych.

Druga faza obejmuje wsparcie w planowaniu i realizacji programów wydarzeń Bonterra, w tym konferencji oraz seminariów internetowych na żywo lub na żądanie. Idealnym kandydatem będzie osoba początkująca, która swobodnie podejmuje nowe wyzwania oraz szybko uczy się nowych procesów i technologii. Będą zorientowani na szczegóły, responsywni, zorientowani na rozwiązania i będą w stanie zarządzać wieloma przepływami pracy jednocześnie, dotrzymując ustalonych terminów.

Niezbędne są umiejętności pisania i wygoda zarówno w przypadku marketingu e-mailowego, jak i obsługi wydarzeń. ObowiązkiE-mail marketing (data rozpoczęcia - połowa sierpnia)Zarządzanie kanałami marketingu e-mailowego i aktywacją kampanii, w tym identyfikowanie wymagań, tworzenie kopii wiadomości e-mail, współpraca z wewnętrznymi zespołami w zakresie szablonów projektów i grafiki, testowanie, uruchamianie i raportowanieWspółpraca z zespołami GTM w celu zapewnienia odpowiedniego przekazu marki dostosowanego do odpowiednich segmentów odbiorcówAnalizowanie, raportowanie i optymalizacja pod kątem kluczowych wskaźników, w tym współczynników otwarć, CTR i przychodów działania związane z wywieraniem wpływu i zaangażowaniem Utrzymywanie harmonogramu projektu i śledzenie rezultatów w ramach narzędzi do zarządzania projektami, aby zapewnić terminową realizację działań marketingu e-mailowego Prowadź różne rodzaje działań marketingu e-mailowego, w tym sekwencje e-maili, sekwencje pielęgnowania, aktywacje ponownego zaangażowania i biuletyny na wielu rynkach Terminowe komunikowanie aktualizacji kampanii e-mailowych kluczowym interesariuszom Specjalista ds. programu wydarzeń (sierpień - grudzień) Zarządzanie projektami wydarzeniami wirtualnymi i osobistymi - w tym planowaniem, harmonogramem, logistyką, zasobami promocyjnymi i prelegentem koordynacja - przy użyciu narzędzia do zarządzania projektami, aby zapewnić terminową dostawę i dopasowanie zespołu. Współpracuj z zespołami wielofunkcyjnymi, aby wspierać wszystkie aspekty planowania i realizacji wirtualnych wydarzeń zarówno w przypadku seminariów internetowych organizowanych przez Bonterra, jak i organizowanych przez strony trzecieWspieraj starszego menedżera ds. marketingu wydarzeń w zakresie śledzenia wydatków i tworzenia briefów na wydarzenia Pisz jasne i atrakcyjne komunikaty dotyczące wydarzeń za pomocą narzędzi AI, w tym promocje przed wydarzeniem, działania następcze po wydarzeniu, skrypty dotyczące zasięgu sprzedaży i strony docelowe Publikuj zasoby wydarzeń w WordPress i Zoom oraz twórz kampanie w GTM narzędzia (Salesforce, Marketo) do promowania wydarzeń wirtualnych i bezpośrednich Umiarkowanie pytań i odpowiedzi podczas sesji wydarzeń wirtualnych oraz wspieranie działań moderatora, aby zapewnić płynne doświadczenia uczestników, w tym pełnienie roli głównego lub zastępczego moderatora w razie potrzeby w celu skalowania równoległych wydarzeńEdytuj nagrania webinarów na żywo w Premiere Pro i publikuj na YouTube, aby tworzyć treści na żądanie w celu ciągłego zaangażowania odbiorców.WymaganiaPonad 3 lata doświadczenia w marketingu, z udokumentowanym doświadczeniem zarówno w marketingu e-mailowym, jak i marketingu cyfrowym/wydarzeniachDoskonałe umiejętności pisania z możliwością tworzenia atrakcyjnych tekstów e-maili i komunikatów o wydarzeniach z od podstaw i przy pomocy narzędzi AI Doświadczenie z Marketo lub podobnymi narzędziami do automatyzacji marketingu, Salesforce i narzędziami do zarządzania projektami (np.

Wrike); znajomość Zoom Webinar lub podobnych platform wydarzeń będzie dodatkowym atutem Komfort korzystania z analityki marketingu e-mailowego oraz możliwość porównywania i optymalizacji wydajności dla różnych typów kampanii Doskonałe umiejętności wystąpień publicznych i komfort prezentacji przed wirtualną publicznością Kreatywna, innowacyjna i zaradna osoba rozwiązująca problemy z pozytywnym nastawieniem „do zrobienia” Umiejętność pracy w wysoce współpracującym, szybkim i wielofunkcyjnym zespole Umiejętność znajdowania rozwiązań w stale zmieniającym się środowisku o konkurencyjnych priorytetach Chęć uczenia się nowych umiejętności, aktywnie dostarczać nowe pomysły i wnosić znaczący wkład w określonym okresie obowiązywania umowy Wygodna praca w zdalnym środowisku i regularne nawiązywanie kontaktu przed kamerą z rówieśnikami. Nasza kultura Nasz zespół składa się z ekspertów branżowych i zwolenników, którzy są w 100% zaangażowani we wspieranie twórców dobra społecznego. Obecnie podejmujemy wysiłki, aby stworzyć wizję i wartości, które ucieleśniają naszą zbiorową organizację i obejmują jednostki tworzące naszą społeczność.

W tej chwili nie możemy brać pod uwagę kandydatów, którzy wymagają obecnego lub przyszłego sponsoringu w celu uzyskania zezwolenia na zatrudnienie. Nasza kultura W Bonterra wprowadzamy innowacje w wyższym celu: zwiększyć darowizny do 3% amerykańskiego PKB do 2033 r., co roku spowoduje wzrost globalnego wpływu o 573 miliardy dolarów. W Bonterra promujemy włączającą, sprawiedliwą kulturę, w której każdy członek zespołu jest przynależny i przyczynia się do wywarcia znaczącego wpływu.

Więcej o naszych wartościach i kulturze przeczytasz tutaj. Wynagrodzenie i świadczenia Oferujemy kompleksowy pakiet świadczeń, który wspiera Twoje zdrowie, dobre samopoczucie i rozwój - szczegółowe informacje znajdziesz tutaj. Wynagrodzenie i świadczenia na tym stanowisku dotyczą pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy w Stanach Zjednoczonych i mogą się różnić w zależności od lokalnych standardów, przepisów i norm.

Płaca zależy od lokalizacji, umiejętności, doświadczenia i wykształcenia i stanowi część całkowitego pakietu nagród Bonterra, który może również obejmować premie, zachęty, kapitał własny i kompleksowy program świadczeń. Równe szanse i zakwaterowanieW Bonterra jesteśmy dumni z tego, że jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse. Celebrujemy różnorodność i angażujemy się w tworzenie włączającego środowiska dla wszystkich pracowników.

Zapewniamy równe szanse zatrudnienia bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć (w tym ciążę, orientację seksualną lub tożsamość płciową), pochodzenie narodowe, wiek, niepełnosprawność, status weterana lub jakąkolwiek inną cechę chronioną przez prawo. Jeśli potrzebujesz rozsądnych usprawnień w trakcie procesu aplikacyjnego, prześlij wniosek. Oryginalnie opublikowano w Himalajach