O tym stanowisku
auto_translated_note
Przegląd Dyrektor ds. zarządzania produktem pomoże zdefiniować, wdrożyć i wprowadzić na rynek plan rozwoju produktu dla naszych różnych zastrzeżonych aplikacji. Ta rola wymaga głębokiego zrozumienia potrzeb naszych klientów zewnętrznych i wewnętrznych interesariuszy w połączeniu z głębokim zrozumieniem technicznym naszych produktów i sposobu ich wykorzystania, aby stanowić kamień węgielny pomiędzy potrzebami biznesowymi a możliwościami produktu. Ta wysoce techniczna rola obejmuje myślenie strategiczne, a także realizację programów taktycznych.
To stanowisko z siedzibą w USA jest zdalne i będzie raportować do wiceprezesa ds. zarządzania produktem. Obowiązki W przypadku przydzielonego oprogramowania główny menedżer produktu będzie: - Ułatwiał rozmowy strategiczne i będzie opiekunem planu działania produktu firmy - Zbiera i selekcjonuje dane wejściowe od klientów zewnętrznych i wewnętrznych interesariuszy, a następnie syntetyzuje je w odrębne wymagania na poziomie epickim z priorytetami - Pełni rolę głosu klienta, przekształcając te różne dane wejściowe w spójne wymagania dotyczące produktu i strategię pozycjonowania produktu - Zarządza priorytetową listą zaległych żądań, pomysłów i defektów - i kondycjonuje każde z nich w przegubowe bilety, które są przekazywane do działu inżynierii i kontroli jakości. - Zdefiniuj uzasadnienia biznesowe, zakres, wymagania rynkowe i kryteria akceptacji/wskaźniki sukcesu dla wydań w określonym zakresie. - Pełni rolę lidera produktu poprzez zwinne procesy tworzenia oprogramowania. Współpracuj z technicznym właścicielem produktu, projektowaniem UX, rozwojem, operacjami na danych, architekturą, kontrolą jakości i zarządzaniem projektami IT, aby realizować priorytety organizacyjne. - Twórz szybkie prototypowe aplikacje ze sztuczną inteligencją, aby zademonstrować projekt front-end i przepływy pracy użytkowników - Wspieraj gotowość międzyfunkcyjnego zespołu operacyjnego (szkolenia, certyfikacja) w momencie wprowadzania nowych produktów i wydań na rynek - Zostań ekspertem firmy w zakresie zewnętrznych nabywców i osobowości użytkowników, w tym sposobu zakupu/użytkowania produktów, kryteriów zakupu i sił rynkowych - Idealny kandydat musi być osobą samodzielną, potrafiącą samodzielnie prowadzić strategiczne rozmowy o produktach, aktywnie gromadzić i syntetyzować różnorodne dane wejściowe oraz przejąć pełną odpowiedzialność za cykl życia produktu od momentu powstania pomysłu poprzez wykonanie Inne obowiązki i obowiązki: - Ocena technologii i komunikatów o produktach zewnętrznych dostawców oprogramowania - Przeprowadzanie i porównywanie analiz technicznych i pozycjonowania konkurencji oraz przekazywanie wniosków w całej organizacji - Generowanie oryginalnych artykułów skierowanych do zewnętrznych klientów i interesariuszy wewnętrznych, treści sprzedażowe i szkoleniowe zgodne z naszym pozycjonowaniem i podkreślaniem kluczowych cech produktu - Zrozumienie podstawowych wskaźników wykorzystania wszystkich rozwiązań w określonym zakresie.
Zrozumieć podstawowe wskaźniki biznesowe, takie jak przychody, rozliczone i nierozliczone godziny pracy, marże brutto, poprawki itp. - Wsparcie w odpowiedziach na zapytania ofertowe/RFI Kwalifikacje Doświadczenie i wymagania: - Musi mieć ponad 10 lat doświadczenia zawodowego, w tym ponad 8 lat progresywnego doświadczenia jako menedżer produktu - Musi posiadać solidne zaplecze techniczne ze zrozumieniem struktur danych, analiz predykcyjnych, oprogramowania sieciowego dla przedsiębiorstw i aplikacji bazodanowych - Musi mieć doświadczenie w zwinnym środowisku tworzenia oprogramowania w roli właściciela produktu z praktyczną wiedzą na temat zwinne procesy (najlepiej doświadczenie z frameworkiem Scrum). - Wymagany tytuł licencjata z informatyki, inżynierii lub pokrewny; lub równoważne doświadczenie - Musi być w stanie udowodnić dogłębną wiedzę w cyklu życia tworzenia oprogramowania - Musi być w stanie wykazać skuteczność w pisaniu wymagań biznesowych - Musi posiadać znakomite referencje - Preferencje: doświadczenie z SaaS, AI / Machine Learning, dużymi zbiorami danych, zarządzaniem informacjami lub przestrzeniami elektronicznego odkrywania (eDiscovery) - Preferencja: doświadczenie jako programista full-stack dla oprogramowania dla przedsiębiorstw - Preferowana praca w globalnych operacjach i organizacjach sprzedających Inne wymagania: - Główny menedżer produktu to osoba, która prosperuje wśród wyzwań szybko rozwijającego się start-upu stylowe środowisko (w ramach większej jednostki Consilio), w którym ciągle jest więcej do zrobienia, niż pozwala na to czas. Osoba ta będzie musiała czuć się komfortowo, biorąc na siebie odpowiedzialność za zrównoważenie sprzecznych interesów, formułowanie opinii i angażowanie się w działania, które są w tym momencie najważniejsze. - Osoba ta będzie również musiała wykazywać się duchem innowacji i mieć naturalne oko na ewolucję praktyk biznesowych. Osoba ta musi posiadać wątek przedsiębiorczości i musi czuć się swobodnie przekraczając granice poza to, co zostało dokonane w przeszłości i co mogą robić inni. - Główny Menedżer Produktu będzie agentem pozytywnej zmiany.
Innowacja wiąże się z odpowiedzialnością za edukację, przekonywanie i zachęcanie do przyjęcia nowych narzędzi/technologii i podejść. Zatem ta osoba będzie niestrudzonym agentem ewolucji jako mistrz nowych możliwości tworzonych przez silnik tworzenia oprogramowania. Jesteś osobą myślącą strategicznie i postępowo, potrafisz szybko dostarczać wysokiej jakości analizy, treści i inne rezultaty, jeśli zajdzie taka potrzeba - Musisz doskonale ustalać priorytety pracy względem tego, co jest najbardziej znaczące i mające największy wpływ na naszą działalność - Musisz wykazywać się wyjątkowymi umiejętnościami partnerstwa, wykazywać się zdolnością do wywierania wpływu i ułatwiania zmian w globalnej organizacji - Musi wykazywać się łatwością demonstrowania produktu i prezentowania go przed wymagającymi odbiorcami zewnętrznymi i wewnętrznymi - Umiejętność szybkiego opanowania zrozumienia złożonych rynków i produktów - Musi wykazywać się doskonałymi umiejętnościami komunikacji i współpracy - Musi czuć się komfortowo i opanowanie rozmawianie z różnymi wewnętrznymi i zewnętrznymi interesariuszami klientów, na różnych poziomach stażu pracy - Musi być w stanie zebrać różne punkty danych w jednolitą, przekonującą wizję tego, jak powinien działać biznes - Silne umiejętności zarządzania projektami i organizacji.
Potrafi pogodzić wiele projektów i celów. Orientacja na szczegóły tam, gdzie ma to znaczenie. - Musi wykazać się zwinnością; w miarę jak zmieniają się potrzeby biznesowe, zmieniają się także priorytety i kierunek - ta rola będzie wymagała ogólnego komfortu w obliczu niejednoznaczności i kaprysów, które są naturalne w naszej firmie - Musi odpowiadać przed firmą za dostarczanie firmie doskonałych produktów, zdobywając poparcie zarówno wewnętrznie, jak i zewnętrznie dla inicjatyw rozwojowych, których ta rola będzie bronić - Musi wykazywać się wysokim poziomem profesjonalizmu Lokalizacja: - To odległe miejsce w kontynentalnej części Stanów Zjednoczonych; obecność przed kamerą wymagana w przypadku większości wirtualnych spotkań - Konieczna możliwość dojazdu do biur Consilio, spotkań z klientami, wydarzeń lub wydarzeń stowarzyszeń branżowych na całym świecie Doskonałość wartości Consilio True North - Staramy się, aby każdy klient był naszym rzecznikiem Pasja - Działamy, ponieważ TROSKA Współpraca - Wspólnie wygrywamy dzięki pracy zespołowej i komunikacji Zwinność - Wyginamy się, dostosowujemy i akceptujemy zmiany Ludzie - Cenimy, szanujemy i inwestujemy w naszych członków zespołu Wizja - Tworzymy jasność celu i jasną wizję ścieżka naprzód Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/senior-product-manager-consilio-llc