O tym stanowisku
auto_translated_note
Informacje ogólne Cotiviti poszukuje kandydata, który dołączy do naszego zespołu na stanowisku regionalnego wiceprezesa ds. sprzedaży na rzecz płatników opieki zdrowotnej. Jest to stanowisko sprzedaży bezpośredniej z odpowiedzialnością za limity. Idealnym kandydatem będzie elokwentny, pełen energii i zmotywowany specjalista ds. sprzedaży z co najmniej 10-letnim doświadczeniem w sprzedaży rozwiązań oprogramowania dla przedsiębiorstw dla branży ubezpieczeń zdrowotnych.
Jeśli kandydat ma doświadczenie w sprzedaży B2B, oprogramowania pośredniego, rozwiązań do transformacji danych, oprogramowania do analizy biznesowej lub korekty ryzyka, będzie to plus. Wiceprezes regionalny ds. sprzedaży płatników będzie odpowiedzialny za zarządzanie całą działalnością sprzedażową w zakresie opieki zdrowotnej dla kluczowych klientów - zwiększając przychody Cotiviti i bazę klientów na tym terytorium. Obowiązki - Poszukiwanie i kwalifikowanie nowych potencjalnych klientów w celu poszerzenia bazy klientów. - Prezentowanie i demonstrowanie wartości produktów lub usług potencjalnym nabywcom. - Budowanie i utrzymywanie relacji z klientami i potencjalnymi klientami. - Zrozumienie potrzeb klientów i opracowywanie dostosowanych propozycji i rozwiązań. - Negocjowanie warunków umów z klientami i komunikowanie warunków interesariuszom. - Współpraca z zespołami sprzedaży w celu maksymalizacji zysków poprzez sprzedaż dodatkową lub krzyżową. - Zarządzaj portfelem rachunków i pełnij funkcję głównego punktu kontaktowego we wszystkich sprawach specyficznych dla tych rachunków. - Śledzenie, analizowanie i komunikowanie kluczowych wskaźników ilościowych i trendów biznesowych kierownictwu i klientom. - Zarządzaj procesem sprzedaży, pomagając organizacji zrozumieć klienta i koordynując działania z innymi członkami zespołu, aby zapewnić terminowe i skuteczne dostarczanie rozwiązań. - Bądź na bieżąco z trendami rynkowymi, innowacjami produktowymi i działaniami konkurencji. - Musi być gotowy do podróży w razie potrzeby (do 50%) w celu wsparcia działań sprzedażowych w terenie, w tym osobistych spotkań z klientami i negocjacji umów prowadzonych poza siedzibą pracodawcy. - Wypełnianie wszystkich obowiązków określonych w rocznej ocenie wyników i/lub wyznaczaniu celów. - Wykonaj wszystkie projekty specjalne i inne przydzielone obowiązki. - Musi być w stanie wykonywać obowiązki z racjonalnymi usprawnieniami lub bez nich.
Niniejszy opis stanowiska ma na celu opisanie ogólnego charakteru i poziomu wykonywanej pracy i nie należy go interpretować jako wyczerpującej listy wymaganych obowiązków, obowiązków i umiejętności. Niniejszy opis stanowiska nie stanowi umowy o pracę i może ulec zmianie w miarę zmiany potrzeb Cotiviti i wymagań stanowiska pracy. Kwalifikacje - ponad 12 lat doświadczenia w sprzedaży oprogramowania dla przedsiębiorstw ze sprawdzonymi umiejętnościami w zakresie pozyskiwania klientów. - Ponad 7-letnie doświadczenie w sprzedaży rozwiązań technologicznych na amerykański rynek ubezpieczeń zdrowotnych. - Umiejętność zrozumienia problemów biznesowych klienta i skutecznego dostosowania wartości rozwiązań Edifecs do tych problemów. - Znakomite umiejętności werbalne, pisemne i interpersonalne z doskonałą dbałością o szczegóły. - Zorganizowana, zmotywowana, ciężko pracująca osoba rozwiązująca problemy, która potrafi pracować przy minimalnym kierunku, gdy cele są jasno określone. - Umiejętność obsługi komputera, w tym pakietu MS Office i SalesForce.com, oraz dobre umiejętności dokumentowania. ## Wymagania psychiczne - ocena dokładności, schludności i dokładności przydzielonej pracy. - Wykazano umiejętność równoważenia działań wielu klientów, kampanii, zadań i presji na wydajność. - Silne umiejętności analityczne z wykazaną umiejętnością badania potencjalnych klientów i odpowiedniego planowania działań związanych z poszukiwaniem sprzedaży. - Doskonałe umiejętności mówienia i pisania. - Wymagane silne umiejętności interpersonalne. - Rozumie, że interesom klientów wewnętrznych najlepiej służy ciągłe poszukiwanie i gromadzenie informacji wywiadowczych oraz proaktywna komunikacja z partnerami handlowymi. - Musi być w stanie wykonywać codzienne czynności pod niewielkim lub żadnym bezpośrednim nadzorem. ## Wymagania fizyczne i warunki pracy - pozostawanie w pozycji stacjonarnej, często stojącej lub siedzącej przez dłuższy czas. - Powtarzające się ruchy, które mogą obejmować nadgarstki, dłonie i/lub palce. - Musi być w stanie zapewnić wydzielone, bezpieczne miejsce pracy. - Musi być w stanie zapewnić szybki dostęp do Internetu/łączność oraz konfigurację i konserwację biura. - Nie przewiduje się wystąpienia niekorzystnych warunków środowiskowych. - Gotowość do wyjazdów służbowych w miarę potrzeb - aż 50%.
Podstawowe wynagrodzenie waha się od 130 000 do 180 000 dolarów rocznie. Konkretne oferty są determinowane różnymi czynnikami, takimi jak doświadczenie, wykształcenie, umiejętności, certyfikaty i inne potrzeby biznesowe. Ta rola kwalifikuje się do prowizji.
Cotiviti oferuje członkom zespołu konkurencyjny pakiet świadczeń zaspokajający szeroki zakres potrzeb osobistych i rodzinnych, w tym ubezpieczenie medyczne, dentystyczne, okulistyczne, na wypadek niezdolności do pracy i na życie, plany oszczędnościowe 401(k), płatny urlop rodzinny, 9 płatnych urlopów rocznie i 17 - 27 dni płatnego urlopu (PTO) rocznie, w zależności od konkretnego poziomu i stażu pracy w Cotiviti. Informacje na temat naszego pakietu świadczeń można znaleźć na naszej stronie Kariera. Ponieważ praca będzie wykonywana zdalnie, wszystkie rozmowy kwalifikacyjne będą przeprowadzane wirtualnie.
Data wysłania: 13.03.2026 Zgłoszenia oceniane są na bieżąco. Przewidujemy, że okno aplikacji zakończy się 13.05.2026 r., ale okno aplikacji może ulec zmianie w zależności od liczby otrzymanych aplikacji lub zamknąć się natychmiast, jeśli zostanie wybrany zakwalifikowany kandydat. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/regional-sales-vp-cotiviti