O tym stanowisku
auto_translated_note
Przegląd Kim jesteśmy: UST HealthProof to zaufany partner w zakresie planów zdrowotnych, oferujący zintegrowany ekosystem do obsługi planów zdrowotnych. Nasze rozwiązania BPaaS zarządzają złożonymi zadaniami administracyjnymi, pozwalając naszym klientom nadawać priorytet dobrom członków. Dzięki naszemu zaangażowaniu w prostotę, uczciwość i przywództwo wspólnie z naszymi klientami podejmujemy wyzwania, aby zapewnić każdemu dostęp do opieki zdrowotnej po przystępnej cenie.
Jesteśmy obecni na całym świecie i zatrudniamy ponad 4000 pracowników na całym świecie. Nasza marka jest zbudowana na mocnym fundamencie prostoty, uczciwości, skupienia się na ludziach i przywództwa. Niezmiennie inspirujemy się naszym celem, jakim jest odciążenie opieki zdrowotnej i zapewnienie, że dotrze ona do wszystkich, w sposób sprawiedliwy i skuteczny.
Jesteś: UST Health
Proof poszukuje wysoce zmotywowanego i doświadczonego kierownika ds. konfiguracji - wdrożeń, który dołączy do naszego rosnącego zespołu. Na tym stanowisku będziesz nadzorować zespół analityków konfiguracji - zarówno na lądzie, jak i na morzu - aby zapewnić pomyślne dostarczenie w pełni skonfigurowanego systemu HealthRules. Będziesz odpowiedzialny za dostosowanie wysiłków wdrożeniowych do standardów firmy i zapewnienie osiągnięcia wszystkich kamieni milowych i celów projektu.
Szansa: - Odgrywać rolę lidera, aby wspierać i prowadzić aktywną inicjatywę wdrożeniową, która będzie skierowana do klienta, a także będzie współpracować z innymi obszarami w organizacji. - Odgrywać kluczową rolę w doradzaniu klientom w zakresie ich problemów biznesowych jako ekspert merytoryczny (MŚP). - Odpowiedzialny za zapewnienie pomyślnej realizacji wdrożeń na czas i zgodnie z celami projektu poprzez monitorowanie postępów, identyfikację ryzyk i strategie łagodzenia, jeśli zajdzie taka potrzeba. - Współpraca z zespołami interdyscyplinarnymi w celu zapewnienia płynnej realizacji projektów. - Kieruj i mentoruj zespół rozproszony geograficznie (na lądzie i na morzu), zapewniając wskazówki, wsparcie i rozwiązywanie złożonych problemów, aby zapewnić wysoką jakość wyników i ciągły rozwój zawodowy. Kwalifikacje: - Wymagany tytuł licencjata w pokrewnej dziedzinie - Wymagane ponad 4-letnie doświadczenie/wiedza na temat HealthRules Payor, systemu przetwarzania roszczeń - Wymagane doświadczenie we wdrażaniu jednej lub więcej linii biznesowych - Medicare, Medicaid i/lub komercyjnych, samofinansujących się itp. - Wymagane doświadczenie w pracy w modelu offshore Umiejętności i kompetencje: - Wykazać silne umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów w celu identyfikacji przyczyn źródłowych i wdrażania skutecznych rozwiązań - Wykazywać chęć do nauki i zdolności szybko dostosować się do dynamicznego, szybko zmieniającego się środowiska - Doskonałe umiejętności komunikacyjne i prezentacyjne, w tym umiejętność skutecznego przekazywania wymagań biznesowych/konfiguracji - Zorientowany na szczegóły - Dobre umiejętności komunikacyjne - Samodzielny - Microsoft Word, PowerPoint, Excel i Visio - Doświadczenie z narzędziami i metodologiami Agile, w tym JIRA i SCRUM Odpowiedzialność geograficzna: Zdalna, USA Rodzaj zatrudnienia: Pełny etat, na stałe Klasyfikacja FLSA (tylko USA): Zwolnione Środowisko pracy: Opisane tutaj wymagania fizyczne są reprezentatywne dla tych jakie musi spełniać pracownik, aby skutecznie wykonywać podstawowe funkcje na tym stanowisku: - Pracownik czasami musi przemieszczać się po biurze. Specyficzne zdolności widzenia wymagane na tym stanowisku obejmują widzenie z bliska, widzenie kolorów, widzenie peryferyjne, percepcję głębi i umiejętność regulacji ostrości. - Pracuj w wielu strefach czasowych w hybrydowym lub zdalnym środowisku pracy. - Długie okresy siedzenia i/lub stania przed komputerem przy użyciu technologii wideo. - Może wymagać podróży w zależności od potrzeb firmy.
Powyższe stwierdzenia mają na celu opisanie ogólnego charakteru i poziomu pracy wykonywanej przez osobę(y) przypisaną(-e) na to stanowisko. Nie mają one stanowić wyczerpującej listy wszystkich wymaganych obowiązków, odpowiedzialności i umiejętności. HealthEdge zastrzega sobie prawo do modyfikowania, dodawania lub usuwania obowiązków oraz przydzielania innych obowiązków, jeśli to konieczne.
Ponadto można wprowadzić rozsądne udogodnienia, aby umożliwić osobom niepełnosprawnym pełnienie podstawowych funkcji na tym stanowisku zgodnie z amerykańską ustawą o osobach niepełnosprawnych z 1990 r. Kandydaci mogą zostać poproszeni o przejście sprawdzenia przeszłości kryminalnej przed zatrudnieniem. HealthEdge jest pracodawcą zapewniającym równe szanse.
Dbamy o różnorodność siły roboczej i aktywnie zachęcamy wszystkie wykwalifikowane osoby do poszukiwania u nas zatrudnienia, w tym między innymi mniejszości rasowe i etniczne, kobiety, weteranów i osoby niepełnosprawne. **Roczny zakres podstawowego wynagrodzenia w USA na tym stanowisku wynosi od 110 000 do 130 000 dolarów. Ten zakres wynagrodzeń może obejmować wiele poziomów kariery w HealthEdge. Ostateczne wynagrodzenie zostanie ustalone podczas rozmowy kwalifikacyjnej i będzie opierać się na kombinacji czynników, w tym między innymi na Twoich umiejętnościach, doświadczeniu, kwalifikacjach i wykształceniu.
Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/manager-configuration-healthedge