Instruktor

O Kinaxis Podnieś swoją karierę zawodową, podejmując nowe wyzwanie z Kinaxis. Jesteśmy ekspertami w dziedzinie technologii, ale tak naprawdę to nasi ludzie dają nam pasję do ciągłego poszukiwania sposobów na lepsze działanie. Dlatego poważnie podchodzimy do Twojego rozwoju kariery i rozwoju zawodowego, ponieważ w Kinaxis liczą się ludzie.

W 1984 roku zaczynaliśmy jako zespół trzech inżynierów z siedzibą w Ottawie w Kanadzie. Dziś staliśmy się organizacją globalną zatrudniającą ponad 2000 pracowników na całym świecie i obsługującą ponad 40 000 użytkowników w ponad 100 krajach. Jako światowy lider w kompleksowym zarządzaniu łańcuchem dostaw, umożliwiamy doskonałość łańcucha dostaw dla wszystkich branż.

Powiększamy nasz zespół w Europie i na całym świecie, nieustannie wprowadzając innowacje i rewolucjonizując sposób, w jaki wspieramy naszych klientów. Nasze biura regionalne pełnią funkcję scentralizowanych ośrodków, w których pracownicy i klienci z całej Europy i Wielkiej Brytanii mogą się spotykać, aby pracować nad rozwiązaniem niektórych z największych wyzwań stojących przed łańcuchami dostaw. Lokalizacja To odległe miejsce.

Możesz pracować z domu i znajdować się w dowolnym miejscu w Wielkiej Brytanii. Informacje o zespole Jako instruktor w Kinaxis będziesz projektować, prowadzić i zapewniać efektywne doświadczenia edukacyjne dla klientów, partnerów i zespołów wewnętrznych. Na tym stanowisku będziesz wspierać partnerów, usługi profesjonalne i naszych klientów, projektując treści, tworząc programy szkoleniowe i zapewniając szkolenia dotyczące złożonych wdrożeń.

Dzięki zespołowi ekspertów ds. wsparcia wykorzystasz swoją wiedzę merytoryczną przy kompleksowym wdrażaniu naszego rozwiązania w celu tworzenia ciągłych sesji edukacyjnych i warsztatów opartych na bootcampie. Co będziesz robić Projektowanie i prowadzenie szkoleń w formie warsztatu dla klientów, partnerów i pracowników Kinaxis na temat produktu Maestro, z udziałem zarówno nowych, jak i zaawansowanych użytkowników, korzystających z istniejącego i dostosowanego oprogramowania szkoleniowego. Opracowuj i przeprowadzaj sesje szkoleniowe promujące najlepsze praktyki w zakresie wysokiej jakości wdrożeń, wykorzystując swoją zaawansowaną wiedzę na temat wdrożeń Maestro dla niektórych z naszych największych klientów.

Dostosuj i twórz nowe materiały szkoleniowe, w tym praktyczne laboratoria, aby zaspokoić specyficzne potrzeby szkoleniowe klienta, zarówno w przypadku szkoleń prowadzonych przez instruktora, jak i wirtualnych instruktorów. Utrzymuj i poszerzaj wiedzę z zakresu Aplikacje Kinaxis, techniki instruktażowe i trendy branżowe w zakresie planowania łańcucha dostaw.Tworzenie pytań i scenariuszy dotyczących wiedzy o produktach oraz zarządzanie nimi w celu wspierania ocen możliwości i certyfikacjiCzego szukamyCo najmniej 5 lat doświadczenia zawodowego, najlepiej na stanowisku szkoleniowym lub wdrożeniowym dla oprogramowania łańcucha dostaw lub organizacji SaaSMinimum 2 lata doświadczenia we wdrażaniu naszego kompleksowego rozwiązania Maestro dla dużych, złożonych środowisk klientów Idealnie 2 lata doświadczenia w praktycznym dostarczaniu szkoleń lub działaniu jako Ekspert merytoryczny zapewniający transfer wiedzy na temat złożonych rozwiązań. Rozległe doświadczenie w planowaniu i/lub zarządzaniu łańcuchem dostaw.

Znajomość analityki, dashboardów i kart wyników. Doskonała komunikacja, prezentacja, facylitacja, zarządzanie czasem i relacje z klientami. Dobra praktyczna znajomość narzędzi AI.

Pożądany byłby dodatkowy język europejski. Do 25% podróży Praca z wpływem: nasza platforma bezpośrednio pomaga firmom zasilać światowe łańcuchy dostaw. Codziennie widzimy rezultaty tego, co robimy na świecie - kiedy widzimy zapełnione półki sklepowe, kiedy dostępne są leki dla naszych bliskich i wiele więcej.

Współpracuj z markami z listy Fortune 500: Firmy z różnych branż ufają nam, że pomożemy im przejąć kontrolę nad zintegrowanym planowaniem biznesowym i cyfrowym łańcuchem dostaw. Niektórzy z naszych klientów to Lockheed Martin, Yamaha, P&G, Honda i nie tylko. Odpowiedzialność społeczna w Kinaxis: Nasza Komisja ds.

Różnorodności, Równości i Włączenia Rozważa praktyki zatrudniania, materiały szkoleniowe dotyczące oceny talentów oraz obowiązkowe szkolenia dotyczące nieświadomych uprzedzeń i podstaw włączenia. Zrównoważony rozwój jest kluczem do tego, co robimy, dlatego w dłuższej perspektywie jesteśmy zaangażowani w strategię zerowej emisji netto. Angażujemy się w nasze społeczności i wspieramy cele, na które możemy wywrzeć największy wpływ.

W Kinaxis liczą się ludzie, a oto niektóre z przywilejów i korzyści, które stworzyliśmy dla naszego zespołu:Elastyczne wakacje i Dni Kinaxis (dzień wolny w całej firmie w ostatni piątek każdego miesiąca)Elastyczne opcje pracyProgramy dobrego samopoczucia fizycznego i psychicznegoRegularnie zaplanowane wirtualne zajęcia fitnessProgramy mentorskie oraz szkolenia i rozwój karieryProgramy uznania i nagrody za polecenieHackathonyAby uzyskać więcej informacji, odwiedź stronę internetową Kinaxis pod adresem www.kinaxis.com lub blog firmy pod adresem http://blog.kinaxis.com. Kinaxis zaprasza kandydatów do aplikowania do naszej włączającej społeczności. Na życzenie zapewniamy zakwaterowanie, aby zapewnić uczciwość i dostępność podczas całego procesu rekrutacyjnego wszystkim kandydatom, w tym kandydatom ze szczególnymi potrzebami lub niepełnosprawnościami.

Jeśli potrzebujesz zakwaterowania, skontaktuj się z nami pod adresem rekrutacjaprograms@kinaxis.com. Należy pamiętać, że te dane kontaktowe służą wyłącznie do składania wniosków o dostępność i nie można ich używać do sprawdzania statusów aplikacji. Kinaxis dba o zapewnienie uczciwego i przejrzystego procesu rekrutacji.

Na początkowym etapie procesu rekrutacyjnego wykorzystujemy narzędzia sztucznej inteligencji (AI), aby porównać przesłane CV z opisem stanowiska, aby zidentyfikować kandydatów, których wykształcenie, doświadczenie i umiejętności najbardziej odpowiadają wymaganiom na danym stanowisku. Po wstępnej selekcji wszystkie dalsze decyzje dotyczące Twojej aplikacji, w tym ostateczna selekcja, podejmowane są przez nasz zespół rekrutacyjny. AI nie podejmuje żadnych ostatecznych decyzji o zatrudnieniu.

Oryginalnie opublikowano w Himalajach