Starszy Menedżer Kontraktu

Streszczenie opisu stanowiska Opis stanowiska Stanowisko Starszy menedżer ds. kontraktów (programy wojskowe) Wprowadzenie do firmy/O GE Aerospace GE Aerospace jest wiodącym na świecie dostawcą silników odrzutowych i turbośmigłowych, komponentów i zintegrowanych systemów dla klientów komercyjnych i wojskowych. Wnosimy głęboką wiedzę inżynieryjną i operacyjną, aby pomóc klientom w realizacji kluczowych misji, ze szczególnym naciskiem na bezpieczeństwo, jakość, dostawę i koszty, a także niezachwianym zobowiązaniem do uczciwości. Przegląd lokalizacji, działalności i obszaru funkcjonalnego TheMilitary Contractsteam to zaufany, proaktywny partner biznesowy linii produktów GE Aerospace.

Contracts jest często „twarzą GE” dla klientów zajmujących się przejęciami przez rząd USA i organizacji zajmujących się zamówieniami dla płatowców, wspierając programy na całym cyklu życia, od strategii propozycji, poprzez rozwój, produkcję i utrzymanie. Zespół zapewnia specjalistyczną wiedzę w zakresie zgodności z przepisami, strategii negocjacji, warunków umów, identyfikacji/ograniczania ryzyka, zarządzania zakresem i relacji z klientami, umożliwiając zawieranie transakcji biznesowych spełniających oczekiwania zarówno GE, jak i klientów. Opis roli Starszy menedżer ds. kontraktów jest odpowiedzialny za zarządzanie przypisanymi kontraktami i dostarczanie rozwiązań kontraktowych, które wspierają cele działu i cele biznesowe.

Ta rola wspiera działalność kontraktową rządu USA (główną lub podwykonawstwo) w zakresie różnych rodzajów umów, w tym złożonych działań rozwojowych, zarówno w środowiskach ze stałą ceną, jak i zwrotem kosztów zgodnie z definicją FAR i DFARS. Stanowisko to wymaga silnego, niezależnego osądu i doświadczenia do realizacji w obszarach, w których zakres może być mniej zdefiniowany, jednocześnie wpływając zarówno na krótko-, jak i długoterminowe wyniki biznesowe poprzez solidną strategię kontraktowania, zdyscyplinowaną realizację i podejmowanie decyzji w oparciu o ryzyko. Obowiązki Własność w całym cyklu życia umowy: Zarządzanie obowiązkami od otrzymania zaproszenia, poprzez zawarcie umowy, administrację i zamknięcie.

Zapewnij zdyscyplinowaną realizację i dokumentację przez cały cykl życia. Strategia biznesowa i kontraktowa: Współpracuj z kierownictwem, aby kształtować strategię biznesową i kontraktową oraz zapewniać bezbłędną realizację działań związanych z tworzeniem, administrowaniem i zamykaniem kontraktów. Zarządzanie ryzykiem i zgodność: oceniaj zaproszenia i warunki umowne w celu identyfikacji ryzyka biznesowego, wydajności i zgodności; opracowywać i wdrażać strategie łagodzące.

Niezmiennie wspieraj programy zgodności bez kompromisów. Wsparcie w zakresie propozycji i kształtowanie transakcji: Wspieraj opracowywanie propozycji poprzez zgodne, konkurencyjne strategie transakcji. Pomóż kształtować zwycięskie strategie, zachowując jednocześnie jasne dostosowanie do wymagań kontraktowych i celów programu.

Przywództwo w negocjacjach i coaching: Opracuj strategie negocjacyjne i zapewnij wskazówki członkom zespołu przygotowującym się do rozmów z klientami Departamentu Obrony, wykonawcami wyższego szczebla i innymi agencjami. Prowadź i/lub wspieraj negocjacje dotyczące złożonych warunków, zakresu i ryzyka. Partnerstwo międzyfunkcyjne: Edukuj wewnętrznych interesariuszy na temat wymagań umownych, praw, obowiązków i ryzyka. Ściśle współpracuj z radcą prawnym i partnerami interdyscyplinarnymi, aby dostosować plany realizacji kontraktów do celów biznesowych.

Ciągłe doskonalenie: Wykorzystaj szczupły sposób myślenia, narzędzia cyfrowe i rygorystyczne praktyki kontraktowania, aby poprawić wydajność, jakość realizacji oraz zadowolenie klientów wewnętrznych/zewnętrznych. Niezależna realizacja i obsługa klienta: Działaj z pewnością i niezależnością, równoważąc potrzeby klientów wewnętrznych z wymogami umownymi i regulacyjnymi. Wspieraj klientów wewnętrznych i zewnętrznych poprzez terminowe i dokładne wytyczne dotyczące kontraktów.

Podróże: podróże zgodnie z wymaganiami w zależności od programu/potrzeb klienta. Wymagane kwalifikacje Wykształcenie: tytuł licencjata uzyskany na akredytowanym uniwersytecie lub szkole wyższej. Doświadczenie: co najmniej 7 lat doświadczenia w zawieraniu i wykonywaniu kontraktów rządowych, handlowych lub międzynarodowych.

Specjalistyczna wiedza w zakresie przepisów i kontraktów: Solidna wiedza specjalistyczna w zakresie warunków handlowych oraz federalnego rozporządzenia w sprawie przejęć (FAR), z naciskiem na część 12 FAR (Nabycie przedmiotów handlowych) i FAR część 15 (Zamawianie w drodze negocjacji), a także dodatek DoD FAR (DFARS). Rodzaje kontraktów: Biegłość w zarządzaniu wieloma typami kontraktów, w tym złożonymi działaniami rozwojowymi, w ramach struktur kontraktów ze stałą ceną i zwrotem kosztów. Informacje dodatkowe Pożądane cechy: Rozległa wiedza na temat tworzenia kontraktów i przepisów; umiejętność przewidywania, identyfikowania i rozwiązywania złożonych problemów umownych.

Silna współpraca międzyfunkcyjna i umiejętności wywierania wpływu. Wysokie umiejętności interpersonalne i umiejętność budowania relacji z klientami wewnętrznymi i zewnętrznymi. Energiczny gracz zespołowy, potrafiący zarządzać wieloma projektami/zadaniami w napiętych terminach.

Wykorzystuje nowe sposoby myślenia i praktyki, które zwiększają wydajność i skuteczność. Aktywnie usuwa przeszkody dla zespołu i uczy się na niepowodzeniach. Komunikuje się i wykazuje wspólne poczucie celu.

Zakończenie W GE Aerospace dokładamy wszelkich starań, aby wspierać włączające miejsce pracy, które ceni różnorodność i umożliwia pracownikom rozwój. Ta rola wymaga dostępu do informacji objętych kontrolą eksportu w USA. Dlatego też w przypadku kandydatów, którzy nie są azylantami, uchodźcami, legalnymi stałymi rezydentami ani obywatelami USA (tj. nie są osobami chronionymi na mocy ustawy o imigracji i naturalizacji, 8 U.S.C.

1324b(a)(3), znanymi również jako osoba amerykańska), ostateczne oferty będą uzależnione od możliwości uzyskania od rządu USA zezwolenia na dostęp do informacji objętych kontrolą eksportu USA. Ta rola wymaga dostępu do Informacje podlegające kontroli eksportu w USA. Dlatego zatrudnienie będzie uzależnione od zdolności do udowodnienia, że spełniasz status osoby amerykańskiej w ramach jednego z poniższych: legalny stały rezydent USA, obywatel USA, uzyskał status azylanta lub uchodźcy (tj. osoba chroniona na mocy ustawy o imigracji i naturalizacji, 8 U.S.C.

1324b(a)(3)). Informacje dodatkoweGE Aerospace oferuje doskonałe środowisko pracy, rozwój zawodowy, wyzwania kariery zawodowej i konkurencyjnego wynagrodzenia. GE Aerospace jest pracodawcą zapewniającym równe szanse.

Decyzje o zatrudnieniu podejmowane są bez względu na rasę, kolor skóry, religię, pochodzenie narodowe lub etniczne, płeć, orientację seksualną, tożsamość lub ekspresję płciową, wiek, niepełnosprawność, chroniony status weterana lub inne cechy chronione przez prawo. Firma GE Aerospace będzie zatrudniać na tym stanowisku wyłącznie osoby posiadające legalne zezwolenie na pracę w Stanach Zjednoczonych. Każda oferta zatrudnienia jest uzależniona od pomyślnego przejścia kontroli narkotykowej (w stosownych przypadkach).

Zapewniona pomoc w relokacji: Nie - jest to odległa pozycja. Pierwotnie zamieszczona w Himalajach