Inżynier Rozwoju Technicznego, Film - M. Holland

Cel Inżynier Rozwoju Technicznego (TDE) w segmencie folii jest odpowiedzialny za zapewnienie proaktywnego i reaktywnego wsparcia technicznego w zakresie przetwarzania i aplikacji związanego z obecnością na rynku firmy M. Holland zajmującej się dystrybucją żywic do konwerterów folii. Jest to praca w domu i najlepiej mieszkanie we wschodniej części USA.

Obszary odpowiedzialności/zadania Wydajność musi odzwierciedlać odpowiedni poziom wiedzy specjalistycznej i osiągnięcie pożądanych wyników w zakresie elementów wymienionych poniżej. Wiedza merytoryczna w zakresie wyboru i oceny żywic, optymalizacji procesów i rozwoju aplikacji. Zapewnienie wsparcia technicznego i aplikacyjnego pracownikom handlowym, klientom i dostawcom firmy M.

Holland na wszystkich etapach od koncepcji do komercjalizacji. Doświadczenie w zakresie różnych technik przetwarzania i wymagań sprzętowych, ze szczególnym uwzględnieniem wytłaczania (Film). Ścisła współpraca z zespołem MH Commercial w celu promowania nowych i istniejących gatunków, które wspierają naszych strategicznych partnerów-dostawców. Tworzenie i prezentowanie treści szkoleniowych pracownikom M.

Holland. Ścisła współpraca z dostawcami M. Holland w celu zwiększania świadomości technicznej i uczestniczenia w dzieleniu się wiedzą z partnerami wewnętrznymi i zewnętrznymi.Kompetencje; Wiedza, umiejętności, zdolności (KSA) Aby skutecznie pełnić tę rolę, dana osoba musi mieć doświadczenie w osiąganiu pożądanych rezultatów w swoich obszarach odpowiedzialności. Wymagania wymienione poniżej są reprezentatywne dla możliwych do zaobserwowania zachowań oraz niezbędnej wiedzy, umiejętności i zdolności wymaganych od osoby, która odniesie sukces w naszej kulturze.

Wymagane wcześniejsze doświadczenie w kontaktach z klientem; Idealny kandydat będzie posiadał ponad 5-letnie doświadczenie w kontaktach z klientami w zakresie obowiązków technicznych w dostawcy żywic, przetwórcy wytłaczania lub organizacji dystrybucyjnej. Doświadczenie w pracy w organizacji matrycowej składającej się z rozwoju rynku, sprzedaży i zasobów technicznych współpracujących w celu dostarczania rozwiązań. Umiejętność identyfikowania i prezentowania rozwiązań produktowych dla zastosowań na poziomie procesora lub OEM.

Możliwość samodzielnej pracy poza biurem domowym podczas współpracy z zespołami handlowymi w celu rozwijania nowej działalności. Biegła w testowaniu polimerów i analizie awarii. Wysoki poziom biegłości w korzystaniu z pakietu Microsoft Office: Excel, PowerPoint, Word i TEAMS.

Preferowane, ale nie wymagane, czteroletnie wykształcenie techniczne; Dodatkowe role techniczne mające kontakt z klientem, takie jak inżynier procesu, TDE i/lub inżynier ds. rozwoju aplikacji będą dodatkowym atutem. Możliwość wyjazdów nocnych na terenie USA, Kanady i Meksyku (w zależności od regionu). Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne związane z interakcją z klientem i wewnętrznym wsparciem sprzedaży, zarządzania produktem, laboratorium i marketingu.

Dobrze rozwinięte umiejętności prezentacji i planowania z pasją do nauczania innych. Środowisko pracy/warunki Opisane w niniejszym dokumencie środowisko pracy/warunki pracy są reprezentatywne dla tych, których może doświadczać osoba zajmująca tę pozycję, dlatego też musi być przystosowane do pracy we wspólnej przestrzeni, w ciągłym hałasie, z/lub bez korzystania z prywatnego biura. Jest to rola zdalna. Wymagania/wymagania fizyczne Opisane w tym dokumencie wymagania fizyczne są reprezentatywne dla tych, które musi spełnić osoba zajmująca stanowisko, aby skutecznie wykonywać podstawowe funkcje na tym stanowisku. *Można wprowadzić rozsądne udogodnienia, aby umożliwić osobom niepełnosprawnym wykonywanie podstawowych funkcji i spełnianie wymagań fizycznych na tym stanowisku.

Podczas wykonywania obowiązków na tym stanowisku od osoby piastującej regularnie wymagane jest komunikowanie się werbalne, czytanie i rozumienie informacji, regularne pisanie na maszynie. Podczas wykonywania obowiązków na tym stanowisku osoba piastująca tę funkcję regularnie musi podróżować pieszo, samochodem, autobusem, samolotem lub innym środkiem transportu, który wymaga siedzenia, czekania i stania przez długie i krótkie okresy czasu. Wymagania fizyczne opisane w niniejszym dokumencie są reprezentatywne dla wymagań, jakie musi spełnić osoba piastująca stanowisko, aby pomyślnie wykonywać podstawowe funkcje na tym stanowisku. *Można wprowadzić rozsądne udogodnienia, aby umożliwić osobom niepełnosprawnym pełnienie podstawowych funkcji i spełnianie wymagań fizycznych na tym stanowisku.

Podczas wykonywania obowiązków na tym stanowisku od osoby piastującej regularnie wymagane jest komunikowanie się werbalne, czytanie i rozumienie informacji, regularne pisanie na klawiaturze. Co tydzień pchaj, ciągnij i podnoś do 40 funtów. Wykonując obowiązki na tym stanowisku, osoba piastująca tę funkcję regularnie podróżuje pieszo, samochodem, autobusem, samolotem lub innym środkiem transportu wymagające siedzenia, czekania i stania przez długie i krótkie okresy czasu.

Możliwość ustawienia sprzętu biurkowego, w tym ustawienia sprzętu na biurku oraz podłączenia kabli i przewodów zasilających pod biurkiem (wymagające podnoszenia, zginania, pchania, ciągnięcia). Roczne wynagrodzenie podstawowe: 100 000 - 135 000 USD rocznie (DOE) + premieŚwiadczenia: ubezpieczenie zdrowotne, dentystyczne, okulistyczne Ubezpieczenie na życiePłatna krótkoterminowa i długoterminowa niepełnosprawność UbezpieczeniePłatny urlop (PTO)401(k) Program dopasowywaniaPłatny urlop rodzicielskiUbezpieczenie zwierzątZwrot czesnegoDodatki zdrowotneI więcejPotwierdzenie:Ten opis stanowiska nie stanowi wyczerpującej listy obszarów odpowiedzialności ani zadań, o wykonanie których może zostać poproszona osoba zajmująca to stanowisko. Wszyscy Pracownicy są zobowiązani do osiągania pożądanych wyników przeznaczonych dla ich roli, na wyznaczonym poziomie wiedzy, umiejętności i zdolności, proporcjonalnym do ich stanowiska i poziomu w organizacji.

Mój podpis poniżej potwierdza, że ​​przeczytałem i zrozumiałem niniejszy opis stanowiska oraz rozumiem, że firma zastrzega sobie prawo do zmiany niniejszego opisu stanowiska i/lub warunków zatrudnienia w dowolnym momencie za powiadomieniem lub bez. Przestrzegamy polityki podejmowania decyzji o zatrudnieniu bez względu na rasę, kolor skóry, wiek, płeć, religię, pochodzenie narodowe, niepełnosprawność, status weterana, obywatelstwo lub stan cywilny. Zapewniamy, że Twoje możliwości zatrudnienia u tego pracodawcy zależą wyłącznie od Twoich kwalifikacji.

Oryginalnie opublikowano w Himalajach