O tym stanowisku
auto_translated_note
Istniejemy, aby wprowadzać pozytywne zmiany dla ludzi i planety. Dołącz do nas i też coś zmień! Stanowisko: Regionalny specjalista ds. relacji pracowniczych - Europa PółnocnaLokalizacja: odległa, Europa Północna Informacje o stanowisku Poszukujemy specjalisty ds. relacji pracowniczych, który dołączy do zespołu BSI People i będzie wspierał region Europy Północnej.
Ta rola będzie zapewniać specjalistyczne wsparcie w zakresie relacji pracowniczych w złożonym i rozwijającym się krajobrazie regionalnym, pomagając zapewnić spójne, zgodne i zorientowane na pracowników wyniki w szerokim zakresie spraw ludzkich. Będziesz wspierać dochodzenia, zarządzanie sprawami, wdrażanie zasad i inicjatywy dotyczące relacji pracowniczych, ściśle współpracując z People Operations, People Partners i szerszymi zespołami HR. Stanowisko to łączy praktyczne zarządzanie sprawami z doskonaleniem operacyjnym i wsparciem interesariuszy, pomagając wzmacniać doświadczenie pracowników, zmniejszać ryzyko i zapewniać spójność w Europie Północnej.
Jest to doskonała szansa dla osoby z dużym doświadczeniem w relacjach pracowniczych, która lubi pracować w dynamicznym, międzynarodowym środowisku i współpracować z interesariuszami z wielu krajów. Kluczowe obowiązkiWsparcie i zarządzanie sprawami dotyczącymi relacji pracowniczych w całej Europie Północnej, w tym w sprawach dyscyplinarnych, skarg, zwolnień, kwestii wydajności, reorganizacji i dochodzeń. Współpracuj z menedżerami i interesariuszami, aby zapewnić wytyczne w kwestiach relacji pracowniczych oraz wspierać zgodne, uczciwe i spójne wyniki w całym regionie.
Prowadź lub wspieraj dochodzenia, w tym sporządzanie notatek, dokumentowanie, pisanie raportów i utrzymywanie dokładnych rejestrów spraw w systemach HR. Badaj, oceniaj i przyczyniaj się do rozwoju programów, zasad i procedur dotyczących relacji pracowniczych, biorąc pod uwagę regionalne wymagania prawa pracy i lokalne praktyki. Dostarczanie oraz wspieraj szkolenia, edukację i inicjatywy budowania potencjału w zakresie relacji pracowniczych dla menedżerów i zespołów People. Ściśle współpracuj z zespołami People Operations i People Partnering, aby zapewnić świadomość i zrozumienie zmian w prawie pracy oraz najlepszych praktyk ER w Europie Północnej.
Wspieraj rozwój i utrzymywanie dokumentacji, zasad, szablonów i umów dotyczących relacji pracowniczych. Monitoruj i analizuj trendy w relacjach pracowniczych oraz dane dotyczące spraw, aby zidentyfikować możliwości poprawy i zmniejszenia ryzyka. Wspieraj wdrażanie inicjatyw takich jak Ramy wczesnego rozwiązywania problemów i programy ciągłego doskonalenia.
Identyfikuj możliwości poprawy wydajności poprzez sztuczną inteligencję i cyfryzacja w administracji ER i działaniach związanych z zarządzaniem sprawami.Wkład w regionalne i globalne inicjatywy dotyczące relacji pracowniczych jako część szerszego zespołu ER.Czego szukamy:PodstawoweDogłębne zrozumienie prawa pracy i najlepszych praktyk w zakresie relacji pracowniczych w Europie Północnej.Doświadczenie w zarządzaniu sprawami dotyczącymi relacji pracowniczych w złożonym środowisku biznesowym.Umiejętność zarządzania dochodzeniami, dokumentacją spraw i efektywną komunikacją z interesariuszami.Doskonałe umiejętności organizacyjne i ustalania priorytetów z doskonałą dbałością o szczegóły.Doskonałe zdolności analityczne, rozwiązywania problemów i krytycznego myślenia.Doskonała komunikacja umiejętności z możliwością dostosowania podejścia do różnych odbiorców.Silny osąd, dyskrecja i umiejętność zarządzania drażliwymi sprawami z profesjonalizmem i empatią.Odporność, zdolność adaptacji i wygodna praca w zmieniającym się środowisku.Nastawienie na rozwój dzięki podejściu proaktywnemu i skoncentrowanemu na rozwiązaniach.Wysoce pożądaneDoświadczenie w pracy w organizacji matrycowej lub międzynarodowej.Ekspozycja na operacje HR lub szersze środowiska zespołów ludzkich w całej Europie Północnej.Zrozumienie praktyk i programów zaangażowania pracowników.Stopień lub kwalifikacje zawodowe w obszarze HR lub pokrewnym dyscyplina. Czy wierzysz, że świat zasługuje na doskonałość? Jesteśmy dumni, że jesteśmy firmą zajmującą się doskonaleniem biznesu, pomagającą organizacjom stać się bardziej zrównoważonymi i odpornymi, budząc zaufanie do ich produktów, systemów, usług i świata, w którym żyjemy.
BSI z siedzibą w Londynie jest pierwszą na świecie krajową organizacją normalizacyjną z ponad 100-letnim doświadczeniem. Jesteśmy globalnym partnerem 86 000 firm i organizacji w ponad 193 krajach, oferującym usługi rozwojowe, audytowe, certyfikacyjne i szkoleniowe - w tym innowacyjne rozwiązania programowe i wiedzę specjalistyczną w zakresie cyberbezpieczeństwa dla wszystkich branż: od lotniczej i motoryzacyjnej po spożywczą, budowniczą, energetyczną, opiekę zdrowotną, IT i nie tylko. Zarejestrowani przez Royal Charter jesteśmy naprawdę bezstronni i jesteśmy domem dla najwyższego znaku zaufania: znaku Kitemark.
Dzięki naszemu wyjątkowemu połączeniu usług doradczych, szkoleniowych, zapewniających pewność i regulacyjnych wnosimy do każdej firmy solidną i szeroką wiedzę. Jeśli chcesz przyczynić się do tego inspirującego wyzwania, wnieś swoje otwarte i entuzjastyczne podejście do naszego dynamicznego zespołu - aplikuj teraz i stań się częścią rodziny BSI! Polityka D&I BSI stara się zapewnić, aby różnorodność naszych pracowników odzwierciedlała różnorodność naszych klientów i społeczności, w których żyjemy działać.
Naszym celem jest stworzenie poczucia przynależności wszystkim pracownikom poprzez zapewnienie możliwości rozwoju i nawiązania kontaktu z naszą globalną organizacją - a wszystko to przy dobrej zabawie podczas wykonywania wspaniałej pracy. BSI to społeczność, w której każdy może się rozwijać. Jeśli w trakcie naszego procesu rekrutacji będziesz potrzebować uzasadnionych usprawnień ze względu na niepełnosprawność lub niepełnosprawność, poinformuj o tym swojego partnera ds. pozyskiwania talentów.
O nasBSI to firma zajmująca się doskonaleniem biznesu i zapewnianiem standardów. Od ponad wieku BSI jest doceniana za pozytywny wpływ na organizacje i społeczeństwo, budowanie zaufania i poprawę jakości życia. Obecnie BSI współpracuje z ponad 77 500 klientami w 195 krajach i współpracuje z 15 000 silna globalna społeczność ekspertów, grup branżowych i konsumenckich, organizacji i rządów.
Wykorzystując swoją rozległą wiedzę specjalistyczną w kluczowych sektorach przemysłu - w tym motoryzacyjnym, lotniczym, budowlanym, spożywczym i detalicznym oraz opieki zdrowotnej - BSI realizuje swój cel, pomagając swoim klientom w realizacji ich celów. Kierując się naszymi podstawowymi wartościami, takimi jak skupienie się na kliencie, elastyczność i współpraca, BSI zapewnia organizacjom pewność rozwoju, współpracując z nimi w celu rozwiązywania kluczowych problemów społeczeństwa - od zmian klimatycznych po budowanie zaufania do transformacji cyfrowej i wszystkiego pomiędzy - w celu przyspieszenia postępu w kierunku lepszego społeczeństwa i zrównoważonego świata.BSI jest pracodawcą zapewniającym równe szanse, którego celem jest wspieranie zróżnicowanego i włączającego miejsca pracy. Oryginalnie opublikowano w Himalajach