O tym stanowisku
auto_translated_note
Kolejna część Twojej podróży jest tuż za rogiem - z The Standard. Prawdziwa chęć zmiany życia innych jest podstawą wszystkiego, co robimy. Dzięki nastawieniu na klienta i celowemu skupieniu się na budowaniu silnych zespołów, byliśmy w stanie podtrzymać nasze dziedzictwo stabilności finansowej, inwestując w nowe, innowacyjne technologie, które wspierają potrzeby naszych klientów.
Nasza kultura wysokiej wydajności, skupiona na doskonałości operacyjnej, rozwija się dzięki niezwykłym ludziom, których łączy współczucie i zaangażowanie na pierwszym miejscu w stosunku do klienta. Czy jesteś gotowy, aby coś zmienić? Podsumowanie stanowiska pracy Talent Management Partner II wspiera realizację programów rozwoju pracowników i przywództwa poprzez zarządzanie operacjami programowymi, logistyką i usprawnieniami procesów.
Osoba na tym stanowisku ściśle współpracuje z właścicielami programów, aby przełożyć projekt programu na wydajne, skalowalne procesy i zapewnić uczestnikom bezproblemową obsługę. Obowiązki obejmują koordynację logistyki programu, zarządzanie dostawcami, śledzenie wskaźników programu i identyfikowanie możliwości poprawy przepływów pracy i ogólnej efektywności programu. Kluczowe obowiązki: - Wspieranie i ulepszanie operacji i procesów programów w zakresie inicjatyw rozwoju talentów - Koordynowanie logistyki programu oraz komunikacji z pracownikami i dostawcami - Śledzenie i analizowanie wskaźników i efektywności programu - Identyfikowanie i wdrażanie ulepszeń procesów w celu zwiększenia wydajności i doświadczenia - Zarządzanie koordynacją wydarzeń i logistyką realizacji programu Umiejętności i wykształcenie, których będziesz potrzebować Wykształcenie: tytuł licencjata lub równoważne połączenie wykształcenia i doświadczenia Doświadczenie: ponad 4 lata odpowiedniego doświadczenia lub równoważne połączenie wykształcenia i doświadczenia w zarządzaniu talentami, zasobami ludzkimi lub zarządzaniu programami - Doświadczenie w obsłudze klienta, wydarzeniu koordynacja, operacje, administracja biura lub zarządzanie projektami - Sprawdzona umiejętność zarządzania wieloma priorytetami i koordynowania różnorodnych działań w celu dotrzymania terminów - Silne umiejętności pisania, redagowania i korekty biznesowej Kluczowe zachowania kandydata, który odniesie sukces - Zdolność do adaptacji - Dostrzega możliwości w zmieniających się okolicznościach, akceptuje i rozumie zmiany oraz szybko dostosowuje się do zmieniających się priorytetów - Współpraca - Buduje silne partnerstwa i skutecznie współpracuje między zespołami, aby osiągnąć wspólne wyniki - Odpowiedzialność - Przejmuje odpowiedzialność, wywiązuje się ze zobowiązań i zapewnia wysoką jakość wyników Dlaczego Dołącz do standardu?
Zbudowaliśmy trwałe dziedzictwo stabilności, siły finansowej i wyjątkowej obsługi klienta dzięki wkładowi ludzi zorientowanych na usługi, którzy zdecydowali się pracować w The Standard. Aby mieć pewność, że możemy przyciągnąć i zatrzymać najlepsze talenty, dołączając do The Standard, możesz oczekiwać: - Bogatego pakietu świadczeń, obejmującego opiekę medyczną, stomatologiczną, okulistykę i plan 401(k) z odpowiednimi składkami firmy - Rocznego planu premii motywacyjnych - Hojnego płatnego urlopu, w tym 11 urlopów, 2 dni odnowy biologicznej i 8 godzin wolontariatu rocznie - PTO zwiększa się wraz ze stażem pracy - Wspierające, elastyczne podejście do zarządzania oraz możliwości rozwoju i awansu zawodowego - Płatny urlop rodzicielski oraz pomoc w adopcji/macierzyństwie zastępczym - Program świadczeń pracowniczych co podwójnie odpowiada Twoim darowiznom na rzecz kwalifikujących się organizacji non-profit i szkół. Oprócz konkurencyjnego zakresu wynagrodzeń poniżej, nasze świadczenia ukierunkowane na pracowników wspierają równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.
Dowiedz się więcej o pracy w The Standard. - Uprawnienie do udziału w programie motywacyjnym regulują zasady obowiązujące w programie i planie. Każda nagroda zależy od wielu czynników, w tym wyników indywidualnych i organizacyjnych. Rzeczywiste wynagrodzenie za tę rolę będzie oparte na połączeniu wykształcenia i doświadczenia, wiedzy i umiejętności, budżetu stanowiska, kapitału wewnętrznego i danych rynkowych.
Zakres wynagrodzeń: 66 000,00 USD - 96 250,00 USD Stanowiska będą publikowane przez co najmniej 5 dni od pierwotnej daty opublikowania. Standard Insurance Company, The Standard Life Insurance Company of New York, Standard Retirement Services, Inc., StanCorp Mortgage Investors, LLC, StanCorp Investment Advisers, Inc. oraz American Heritage Life Insurance Company i American Heritage Service Company, sprzedawane jako The Standard, są pracodawcami w ramach akcji afirmatywnej/równości szans. Wszyscy wykwalifikowani kandydaci otrzymają wynagrodzenie za zatrudnienie bez względu na rasę, religię, kolor skóry, płeć, pochodzenie narodowe, tożsamość płciową, orientację seksualną, wiek, niepełnosprawność lub status weterana, ani żaden inny warunek chroniony przez prawo federalne, stanowe lub lokalne.
Z wyjątkiem sytuacji, w których jest to zabronione przez prawo stanowe lub federalne, Standard uwzględni w zatrudnieniu kandydatów posiadających odpowiednie kwalifikacje, posiadających historię aresztowań i wyroków skazujących zgodnie z rozporządzeniem San Francisco Fair Chance Ordinance. Standard zapewnia środowisko pracy wolne od narkotyków i alkoholu, w którym posiadanie, wytwarzanie, przekazywanie, oferowanie, używanie lub uleganie osłabieniu przez nielegalną substancję na terenie Standardu lub w innych przypadkach, które zdaniem firmy mogą mieć wpływ na działalność, bezpieczeństwo lub reputację firmy, jest zabronione. Standard wymaga sprawdzenia przeszłości kryminalnej oraz weryfikacji zatrudnienia, wykształcenia i licencji jako warunku zatrudnienia.
Po złożeniu warunkowej oferty zatrudnienia sprawdzenie przeszłości będzie obejmowało indywidualną ocenę opartą na konkretnej historii kandydata oraz obowiązkach i wymaganiach związanych z konkretnym stanowiskiem. Wnioskodawcy będą mieli możliwość wyjaśnienia i skorygowania informacji ogólnych. Wszyscy pracownicy The Standard muszą podlegać obowiązkowi związania.
Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/hr-talent-management-partner-ii-the-standard