Współpracownik przedstawiciela ds. usług farmaceutycznych, Geisinger Health Plan (Pensylwania r

Lokalizacja: Praca z domu (Pensylwania) Zmiana: Dni (Stany Zjednoczone) Planowane godziny w tygodniu: 40 Typ pracownika: Regularny Status zwolnienia: Brak Podsumowanie pracy: Pomaga kierownictwu w obsłudze klienta apteki w przetwarzaniu wniosków dostawców i członków o uprzednią autoryzację. Współpracuje z zespołem apteki przy wdrażaniu zasad zarządzania świadczeniami aptecznymi. Obowiązki na stanowisku: Godziny pracy: Poniedziałek - piątek 9:00 - 17:30 Rotacja w weekendy i święta.

Utrzymuje zrozumienie wszystkich zasad i procedur związanych ze świadczeniami aptecznymi. Zapewnia najwyższy poziom obsługi klienta oraz wsparcia członkom i lekarzom. Przestrzega wszystkich standardów regulacyjnych.

Współpracuje z farmaceutami, aby terminowo rozwiązywać problemy kliniczne z dostawcami. Dokładnie dokumentuje wszystkie zapytania i wnioski o wcześniejszą autoryzację zgodnie z zgodnie z polityką departamentu. Określa stosowność świadczeń aptecznych w ramach odpowiednich linii biznesowych.

Kontaktuje się z dostawcami i członkami w celu przekazania szczegółów usług, żąda dodatkowych informacji i rozwiązuje zaległe sprawy. Aktualizuje aktualne świadczenia apteczne i służy jako pomoc członkom zespołu. Praca jest zwykle wykonywana w środowisku biurowym.

Odpowiedzialny za wypełnianie wszystkich obowiązków związanych ze stanowiskiem pracy oraz przestrzeganie wszystkich zasad i procedur organizacji. Konkretne stwierdzenia w tym profilu nie mają charakteru wyczerpującego. Reprezentują typowe elementy uważane za niezbędne do pomyślnego wykonywania pracy.

Szczegóły stanowiska: Wykształcenie: Dyplom szkoły średniej lub równoważny (GED) - (wymagane) Doświadczenie: Minimum 2 lata - Obsługa klienta (wymagane) Certyfikaty i Licencje: Umiejętności: Komunikacja, utrzymanie klienta, obsługa klienta, zasady, standardy i procedury obsługi klienta NASZ CEL I WARTOŚCI: Wszystko, co oferujemy polega na trosce o naszych pacjentów, naszych członków, naszych studentów, naszą rodzinę Geisinger i nasze społeczności. ŻYCZLIWOŚĆ: Staramy się traktować wszystkich tak, jak sami chcielibyśmy być traktowani. DOSKONAŁOŚĆ: Cenimy współpracowników, którzy pokornie dążą do doskonałości. NAUKA: Dzielimy się naszą wiedzą z najlepszymi i najzdolniejszymi, aby lepiej przygotować opiekunów na jutro.

INNOWACJA: Stale poszukujemy nowych i lepszych sposobów opieki nad naszymi pacjentami, członkami, społecznością i narodem. BEZPIECZEŃSTWO: Zapewniamy bezpieczne środowisko naszym pacjentom i członkom oraz rodzinie Geisinger. Od pierwszego dnia oferujemy świadczenia zdrowotne na stanowiskach pełnoetatowych i niepełnoetatowych, włączając w to partnerów okulistycznych, stomatologicznych i domowych.

Być może co równie ważne, zachęcamy do tworzenia atmosfery współpracy, współpracy i kolegialności. Wiemy, że zróżnicowana kadra posiadająca unikalne doświadczenia i pochodzenie wzmacnia nasz zespół. Nasi pacjenci, członkowie i społeczność pochodzą z różnorodnych środowisk i potrzeba zróżnicowanej siły roboczej, aby wszyscy mogli cieszyć się lepszym zdrowiem.

Jesteśmy dumni z tego, że jesteśmy pracodawcą akcji afirmatywnej zapewniającym równe szanse i wszyscy wykwalifikowani kandydaci otrzymają wynagrodzenie za zatrudnienie bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe, niepełnosprawność lub status weterana chronionego. Oryginalnie opublikowano w Himalajach