O tym stanowisku
auto_translated_note
To odległe stanowisko. Stanowisko O People and Partners Group People & Partners Group (PPG) to wiodący panafrykański partner w zakresie poszukiwania kadry kierowniczej i strategicznego partnera w zakresie kapitału ludzkiego z siedzibą w Akrze w Ghanie. Wyróżniamy się we wdrażaniu menedżerów wyższego szczebla i liderów wyższego szczebla w Afryce i poza nią, oferując wskaźnik retencji na poziomie 98%, 15-dniowy termin realizacji, dostęp do ponad 100 000 najlepszych talentów i gwarancję bezpłatnej wymiany na okres ponad 1 roku.
Nasze kompleksowe rozwiązania obejmują Rekordowego Pracodawcę (EOR), outsourcing HR, płace, strukturyzację wynagrodzeń, zarządzanie wynikami, rekrutację i szkolenia korporacyjne; dostosowane do potrzeb międzynarodowych korporacji i szybko rozwijających się firm, które wchodzą na kluczowe rynki afrykańskie, Wielką Brytanię, USA, Bliski Wschód i nie tylko. Zgodnie z najlepszymi światowymi praktykami obowiązującymi w Ghanie, współprojektujemy zwinne platformy, aby zapewnić Twój sukces. Buduj wyjątkowe zespoły z PPG.
Dołącz do historii rozwoju Afryki! Informacje o stanowisku Poszukujemy doświadczonego menedżera ds. rekrutacji, który będzie prowadził nasze operacje rekrutacyjne, zarządzał portfelami klientów i zapewniał doskonałość w dostarczaniu talentów. Idealny kandydat będzie odpowiedzialny za nadzór nad koordynatorami rekrutacji, nadzorowanie kompleksowych procesów rekrutacyjnych oraz zapewnienie satysfakcji klientów poprzez jakość zatrudnionych pracowników i terminową realizację.
Kluczowe obowiązki Strategia i realizacja rekrutacji ∙Projektowanie i realizacja strategii rekrutacyjnych w oparciu o specyficzne potrzeby klienta i trendy branżowe. ∙Prowadzenie działań rekrutacyjnych w pełnym cyklu, w tym odprawy pracy, pozyskiwanie pracowników, selekcja, rozmowy kwalifikacyjne i staże. ∙Utrzymuj aktywny rurociąg wysokiej jakości kandydatów na różne stanowiska i sektory. Zarządzanie klientami i kontami ∙Służ jako główny kontakt dla kluczowych klientów, zapewniając spójne aktualizacje komunikacji i dostaw. ∙Rozwijaj głębokie zrozumienie branż klientów, modeli biznesowych i potrzeb rekrutacyjnych. ∙Przedstawiaj klientom wykwalifikowane krótkie listy, oceny kandydatów i spostrzeżenia rynkowe. Przywództwo zespołu i zarządzanie wydajnością ∙Nadzór i mentoring konsultantów i koordynatorów ds. rekrutacji. ∙Monitoruj obciążenie pracą, kieruj wydajnością i regularnie przekazuj informacje zwrotne członkom zespołu. ∙Prowadzenie wewnętrznych sesji szkoleniowych w celu budowania potencjału rekrutacyjnego w całym zespole.
Operacje i raportowanie ∙Prowadź dokładne zapisy w systemie śledzenia kandydatów (ATS) i CRM. ∙Tworzenie i udostępnianie cotygodniowych/miesięcznych raportów na temat wyników rekrutacji, statusu rurociągu i zaangażowania klientów. ∙Współpraca z wewnętrznymi zespołami w zakresie usprawnień przepływu pracy i wydajności operacyjnej. Wsparcie rozwoju biznesu ∙Wsparcie w pisaniu propozycji, mapowaniu rynku kandydatów i wglądzie w talenty dla potencjalnych klientów. ∙Współpraca z zespołem BD przy przekształcaniu leadów w projekty rekrutacyjne. ∙W razie potrzeby bierz udział w spotkaniach prezentacyjnych i prezentacjach klientów. Wymagania Kwalifikacje i doświadczenie ∙Licencjat w dziedzinie zasobów ludzkich, biznesu, psychologii lub pokrewnej dziedzinie ∙Ponad 5 lat doświadczenia w rekrutacji, najlepiej w agencji lub firmie konsultingowej HR ∙Co najmniej 2 lata na stanowisku nadzorczym lub kierowniczym w rekrutacji ∙Dobre zrozumienie lokalnych i regionalnych praktyk zatrudniania oraz prawa pracy ∙Wykazane sukcesy w zarządzaniu projektami masowymi lub projektami typu executive search ∙Umiejętność tworzenia krótkiej listy kandydatów 5 dni od otrzymania oferty pracy.
Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/recruitment-manager-people-and-partners-group-company-limited