O tym stanowisku
auto_translated_note
Cel stanowiska Poszukujemy zorientowanego na szczegóły członka zespołu z co najmniej rocznym doświadczeniem w dziedzinie własności intelektualnej (IP), który dołączy do naszej funkcji odnowień. Na tym stanowisku będziesz wspierać dokładne i terminowe zarządzanie dokumentacją odnowienia, ściśle współpracując zarówno z dostawcami, jak i klientami. Będziesz odgrywać ważną rolę w zapewnieniu prawidłowego przetwarzania dokumentacji i zgodnie z określonymi procedurami w ustrukturyzowanym, opartym na procesach środowisku.
Duża dbałość o szczegóły, organizacja i umiejętność pracy z danymi i systemami będą kluczem do Twojego sukcesu. O firmie Protect Pomagamy chronić pomysły i innowacje naszych klientów. Opis stanowiska Kluczowe obowiązki - Odpowiedzialność za uzyskiwanie potwierdzeń odnowienia od dostawców i weryfikację potwierdzeń odnowienia w oparciu o zlecenia płatnicze. - Monitoruj, śledź i ścigaj dostawców w celu uzyskania zaległych rachunków za odnowienie. - Odpowiedzialny za terminowe pozyskiwanie potwierdzeń odnowienia ze stron internetowych PTO oraz weryfikację potwierdzeń odnowienia w oparciu o zlecenia płatnicze. - Współpracuj ze specjalistą ds. płatności, aby przeanalizować potencjalne rozbieżności między zleceniem płatności a potwierdzeniami odnowienia i zapewnić rozwiązanie. - Odpowiedzialny za przesyłanie potwierdzeń odnowienia do odpowiedniego rekordu w systemie zarządzania odnowieniami poprzez przestrzeganie określonego opisu dokumentu. - Zarządzaj i koordynuj terminową wysyłkę potwierdzeń odnowienia do klientów, postępując zgodnie z etapami przetwarzania w systemie operacyjnym odnowienia. - Bądź na bieżąco z najnowszymi oficjalnymi harmonogramami opłat, a także przepisami krajowymi. - Zapewnienie najwyższego poziomu staranności podczas pracy z danymi klientów. - Profesjonalnie współpracuj z klientami i współpracownikami. - Odpowiedzialność za wszelkie inne przydzielone i wykonywane zadania zgodnie z najwyższymi standardami. - Zapewnij zgodność z politykami i procedurami oraz podejmuj natychmiastowe działania, zgłaszając przełożonemu w przypadku zidentyfikowania ryzyka.
Umiejętności i doświadczenie - Minimum 1 rok doświadczenia w branży IP - Wysoka dbałość o szczegóły i doskonała znajomość liczb i obliczeń. - Zrozumienie procedury pilności i eskalacji. - Dobre umiejętności komunikacyjne. - Wyjątkowe umiejętności zarządzania czasem. - Planowanie i organizowanie. #LIDNI Życie w RWS Życie w RWS - Jeśli podoba Ci się pomysł pracy z inteligentnymi ludźmi, których pasją jest zwiększanie wartości pomysłów, danych i treści poprzez upewnianie się, że organizacje są rozumiane, pokochasz życie w RWS. Naszym celem jest odblokowanie globalnego zrozumienia. Oznacza to, że w naszej pracy zasadniczo uznajemy wartość każdego języka i kultury.
Dlatego celebrujemy różnicę, jesteśmy inkluzywni i wierzymy, że różnorodność czyni nas silnymi. Chcemy, aby każdy pracownik rozwijał się indywidualnie i wyróżniał się w swojej karierze. W zamian oczekujemy, że wszyscy nasi ludzie będą żyć według wartości, które nas jednoczą: partnerstwa, zadawania klientom pięści i wspólnie zwyciężania, pionierstwa, nieustraszonego wprowadzania innowacji i przewodzenia z wizją i odwagą, postępu, mierzenia wysoko i rozwoju poprzez działania oraz dostarczania, posiadania wyników i budowania zaufania wśród naszych współpracowników i klientów.
RWS popiera DEI i promuje równość szans, jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse i zabraniamy jakiejkolwiek dyskryminacji i molestowania. RWS przestrzega zasady równych szans zatrudnienia dla wszystkich pracowników i zapewnia pracownikom środowisko pracy wolne od dyskryminacji i molestowania. Wszystkie decyzje dotyczące zatrudnienia w RWS opierają się na potrzebach biznesowych, wymaganiach zawodowych i indywidualnych kwalifikacjach, bez względu na rasę, religię, narodowość, pochodzenie etniczne, płeć, wiek, niepełnosprawność czy orientację seksualną.
RWS nie będzie tolerować dyskryminacji ze względu na którąkolwiek z tych cech. Wartości RWS Wybierz właściwe 3P - partnera, pioniera, postęp - a będziemy dostarczać produkty razem jako RWS. Agencje rekrutacyjne: RWS Holdings PLC nie przyjmuje CV agencji.
Prosimy nie przesyłać żadnych niechcianych CV żadnym pracownikom RWS. Wszelkie otrzymane niechciane CV będą traktowane jako własność RWS, a Warunki związane z wykorzystaniem takiego CV zostaną uznane za nieważne. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/ip-renewals-receipt-coordinator-rws-group