O tym stanowisku
auto_translated_note
Data opublikowania 17.06.20261055 N 500 WSte 221, Provo, Utah, 84604-3305, Stany Zjednoczone AmerykiNa tym stanowisku badamy i rozwiązujemy salda kont windykacyjnych o dużej złożoności zgodnie z zasadami i procedurami DaVita oraz zgodnością z federalnymi i stanowymi przepisami rozliczeniowymi. Stanowisko to zapewnia również ciągłe szkolenia i wskazówki dla członków zespołu specjalistów ds. przychodów, a także przeprowadza analizę trendów danych, przeglądy zapewnienia jakości i przegląd kluczowych wskaźników. OBOWIĄZKI NADZORCZE: Nie ## Podstawowe obowiązki i odpowiedzialność Poniższe obowiązki i odpowiedzialność zasadniczo odzwierciedlają oczekiwania na tym stanowisku, ale nie mają charakteru wyczerpującego. - Przegląd kluczowych wskaźników tygodniowych i miesięcznych w celu identyfikacji trendów lub obszarów zainteresowania; współpracować z Zarządem w celu opracowania, udokumentowania i wdrożenia planów działania w celu rozwiązania problemów - Identyfikacja trendów płatniczych i/lub głównych przyczyn wystawiania rachunków lub wyjątków od roszczeń; podjąć odpowiednie kroki w celu rozwiązania i/lub eskalacji problemów w celu zminimalizowania nieściągalnych długów - Identyfikacja i interpretacja polityk związanych z wyjątkami - Określenie i zastosowanie odpowiednich działań biznesowych w przypadku braku zasad lub w przypadkach niejednoznaczności - Eskalacja problemów w razie potrzeby; przedstawiaj rekomendacje - Działaj jako źródło pytań członków zespołu i pomagaj w kluczowych kwestiach i problematycznych kwestiach związanych z płatnikami - Szkoluj nowych członków zespołu - Identyfikuj możliwości szkoleniowe w celu poprawy wydajności indywidualnej i zespołowej; w razie potrzeby przeprowadzaj szkolenia indywidualne i grupowe. - Zalecaj zmiany w zespołach windykacyjnych, narzędziach, zasadach i procedurach. - Wykonuj wszystkie zatwierdzenia ścisłego uzgodnienia i powiązane działania, aby zapewnić terminowe składanie roszczeń z tytułu ubezpieczenia podstawowego, wtórnego i trzeciorzędnego.
Pełnić funkcję eksperta merytorycznego do zamknięcia - Przeglądać i zatwierdzać poprawki oraz składać odwołania złożone przez specjalistę ds. kont pacjentów - Przeprowadzać przeglądy zapewnienia jakości wyników pracy i przekazywać informacje zwrotne członkom zespołu i kierownictwu; oferować sugestie dotyczące ulepszeń - Umiejętność zarządzania wieloma projektami i prowadzenia ich, dotrzymywania terminów i odpowiedniego dostosowywania priorytetów w dynamicznym środowisku pracy. Wsparcie inicjatyw działu. - Bądź na bieżąco ze zmianami w przepisach i zmianach dotyczących ESRD i Medicare Secondary Provider - Silne umiejętności analityczne, przestrzegaj zasad; ze zdolnością do poszukiwania podstawowych założeń poprzez sondowanie, zadawanie pytań, słuchanie i rozwiązywanie problemów - Zdolność do pozytywnej interakcji ze wszystkimi szczeblami firmy - Zachowanie poufności wszystkich informacji o pacjentach, członkach zespołu i firmie zgodnie z przepisami HIPPA i politykami DaVita - Znajomość, zrozumienie i przestrzeganie podręcznika dla członków zespołu DaVita, zasad zatrudnienia, polityki i procedur dotyczących bezpieczeństwa i ochrony • Inne przydzielone obowiązki i odpowiedzialności, w tym między innymi: - Stała, regularna i punktualna obecność zgodnie z harmonogramem - Praca w godzinach nadliczbowych może być wymagane do zapewnienia terminowej realizacji zadań i obowiązków - Uczestniczenie w spotkaniach zespołu, konferencjach telefonicznych i szkoleniach, jeśli zajdzie taka potrzeba - Znajomość, zrozumienie i przestrzeganie procedur działu lub firmy - Uwzględnianie kultury DaVita poprzez aktywne uczestnictwo w inicjatywach na wsi i w sąsiedztwie - Demonstrowanie podstawowych wartości DaVita we wszystkich aspektach swojej roli - Wymagane mniej niż 5% podróży ## Minimalne kwalifikacje Wykształcenie, licencje, certyfikaty i doświadczenie wymagane do wypełniania podstawowych obowiązków, w tym także umiejętność obsługi komputera, jeśli jest to wymagane. - Wymagany dyplom ukończenia szkoły średniej lub równoważny - Preferowane dwa do czterech lat doświadczenia w zakresie zwrotu kosztów opieki zdrowotnej i zarządzania cyklem przychodów - Średnia biegłość w obsłudze programów MS Excel, Word i PowerPoint PODSTAWOWE ZACHOWANIA, UMIEJĘTNOŚCI I POSTAWY NIEZBĘDNE DO OSIĄGNIĘCIA SUKCESU NA TYM STANOWISKU: Zaangażowanie w wartości firmy DaVita, takie jak doskonałość obsługi, uczciwość, zespół, ciągłe doskonalenie, odpowiedzialność, spełnienie i zabawa, z możliwością pozytywnego i proaktywnego demonstrowania tych wartości pacjentów, członków zespołu, kierownictwo, lekarzy i/lub dostawców (partnerów usług wiejskich) w codziennej pracy i interakcjach. Co zapewniamy: to więcej niż tylko płatność - nasz pakiet DaVita Rewards umożliwia członkom zespołu dostęp do tego, co najważniejsze.
Członkowie zespołu są uprawnieni do rozpoczęcia otrzymywania świadczeń pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu nieprzerwanego zatrudnienia lub zbiegającego się z nim. Poniżej znajdują się niektóre z naszych ofert korzyści. - Wszechstronne świadczenia: opieka medyczna, stomatologiczna, okulistyka, zaświadczenie 401(k), płatny urlop, wypłata z PTO - Wsparcie dla Ciebie i Twojej rodziny: zasoby rodzinne, sesje doradcze w ramach programu EAP, dostęp do Headspace®, zastępcza opieka nad dziećmi i osobami starszymi, urlop macierzyński/ojcowski i nie tylko - Programy rozwoju zawodowego: DaVita oferuje różnorodne programy pomagające osobom osiągającym dobre wyniki w rozwoju kariery, a także oferuje wirtualne kursy przywództwa i rozwoju na żądanie za pośrednictwem internetowej platformy szkoleniowej DaVita StarLearning. W DaVita staramy się być przede wszystkim społecznością, a na drugim miejscu firmą.
Chcemy, aby wszyscy członkowie zespołu postrzegali firmę DaVita jako „miejsce, do którego należę”. Naszym celem jest osadzenie przynależności we wszystkim, co robimy w naszej wiosce, tak aby stało się częścią tego, kim jesteśmy. Jesteśmy dumni, że jesteśmy miejscem pracy zapewniającym równe szanse i przestrzegamy stanowych i federalnych wymogów dotyczących akcji afirmatywnej.
Osoby są rekrutowane, zatrudniane, przydzielane i awansowane bez względu na rasę, pochodzenie narodowe, religię, wiek, kolor skóry, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, niepełnosprawność, chroniony status weterana lub jakąkolwiek inną chronioną cechę. Stanowisko to będzie czynne przez minimum trzy dni. Przedział wynagrodzeń na tym stanowisku wynosi od 22,50 do 31,00 dolarów za godzinę.
Jeśli kandydat zostanie zatrudniony, otrzyma co najmniej płaca minimalną zgodnie z jurysdykcją geograficzną i statusem zwolnienia dla danego stanowiska. Zwolnienie w Nowym Jorku: Nowy Jork i Long Island: 66 300,00 dolarów rocznie, hrabstwa Nassau, Suffolk i Westchester: 66 300,00 dolarów rocznie, pozostała część stanu Nowy Jork: 62 353,20 USD/rok Nowy Jork Bez zwolnienia: Nowy Jork i Long Island: 17,00 USD/godz., Hrabstwa Nassau, Suffolk i Westchester: 17,00 USD/godz. Pozostała część stanu Nowy Jork: 16,00 USD/godz.
Waszyngton Zwolnienie: 80 168,40 USD/rok Waszyngton bez zwolnienia: Bellingham: 19,13 USD/godz. Burien: 21,63 USD/godzinę, Everette: 20,77 USD/godzinę, hrabstwo King nieposiadające osobowości prawnej: 20,82 USD/godzinę, Renton: 21,57 USD/godzinę, Seattle: 21,30 USD/godzinę, Tukwila: 21,65 USD/godzinę, pozostała część stanu Waszyngton: 17,13 USD/godzinę Szczegółowe informacje na temat płacy minimalnej dla danej lokalizacji można znaleźć pod następującym linkiem: DaVita.jobs/WageRates Wynagrodzenie na danym stanowisku będzie zależeć od wielu czynników, w tym od kwalifikacji, umiejętności, kompetencji i doświadczenia kandydata. DaVita oferuje konkurencyjny pakiet nagród całkowitych, który obejmuje mecz o wartości 401 tys., ubezpieczenie zdrowotne i szeroki zakres innych korzyści.
Więcej informacji można znaleźć na stronie https://careers.davita.com/
Benefits
Mieszkańcy Kolorado: Prosimy nie odpowiadać na żadne pytania zawarte w tym wstępnym wniosku, które mogą wymagać podania informacji identyfikujących wiek, takich jak wiek, data urodzenia, daty uczęszczania do szkoły lub ukończenia szkoły. Możesz także usunąć te informacje z wszelkich materiałów przesłanych w trakcie procesu aplikacyjnego. Nie zostaniesz ukarany za zredagowanie lub usunięcie tych informacji.
Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/revenue-lead-rops-davita-kidney-care