Architekt techniczny II

Przegląd Technical Architect II projektuje i rozwija inteligentne rozwiązania w zakresie przepływu pracy i automatyzacji w środowisku programistycznym natywnym dla sztucznej inteligencji. Ta rola łączy wiedzę specjalistyczną w zakresie architektury aplikacji, orkiestracji przepływu pracy i platform korporacyjnych z narzędziami inżynieryjnymi wspomaganymi sztuczną inteligencją (np. Claude, Copilot) w celu przyspieszenia projektowania rozwiązań, generowania kodu i wykonywania SDLC.

Architekt będzie wspierał inicjatywę Payment BU Workflow Intelligence & Orchestration Initiative, współpracując w zakresie zapytań klientów i przepływów płatności, jednocześnie wnosząc wkład w Centrum Doskonałości (CoE) w zakresie rozwoju przepływów pracy z obsługą sztucznej inteligencji - dostarczając skalowalne, bezpieczne, nadające się do ponownego użycia i wspomagane sztuczną inteligencją rozwiązania, minimalizując jednocześnie dług techniczny i unikając uzależnienia od dostawcy. Obowiązki - Definiowanie standardów architektonicznych, wzorców i najlepszych praktyk dla platform przepływu pracy, w tym poręczy dla rozwoju wspomaganego sztuczną inteligencją i generowania kodu. - Wykorzystaj narzędzia AI (Claude, Copilot), aby przyspieszyć projektowanie, generowanie kodu i dokumentację, przy silnej walidacji i nadzorze. - Projektuj skalowalne, bezpieczne i łatwe w utrzymaniu rozwiązania przepływu pracy dostosowane do potrzeb biznesowych i podejmowania decyzji opartych na sztucznej inteligencji. - Zdefiniuj wzorce rozwoju wspomaganego sztuczną inteligencją (szybkie projektowanie, walidacja, zarządzanie) dla zachowania przepływu pracy i wygenerowanego kodu. - Architektura rozwiązań w silnikach przepływu pracy typu open source (Temporal.io, Camunda, Flowable, JBPM, Drools) i usługach niestandardowych. - Projektuj architektury oparte na zdarzeniach i usługach, korzystając z ekosystemów opartych na Javie i nowoczesnych wzorców integracji. - Weź udział w tworzeniu Workflow CoE, poprawiając zarządzanie, możliwość ponownego użycia, wydajność i standardy natywne dla sztucznej inteligencji. - Współpraca między zespołami zajmującymi się produktami, infrastrukturą, bezpieczeństwem, danymi i sztuczną inteligencją w celu zintegrowania sztucznej inteligencji z przepływami pracy i procesami SDLC. - Obsługa wdrożeń CI/CD, DevSecOps i natywnych w chmurze (OpenShift, AWS), w tym weryfikacja kodu i przepływów pracy wygenerowanych przez sztuczną inteligencję. - Zapewnij przywództwo techniczne, przeglądy kodu/projektu i egzekwuj rygor inżynieryjny w środowiskach wspomaganych sztuczną inteligencją. Niniejszy opis stanowiska ma na celu opisanie ogólnego charakteru i poziomu wykonywanej pracy i nie należy go interpretować jako wyczerpującej listy wymaganych obowiązków, obowiązków i umiejętności.

Niniejszy opis stanowiska nie stanowi umowy o pracę i może ulec zmianie w miarę zmiany potrzeb Cotiviti i wymagań stanowiska pracy. Kwalifikacje - tytuł licencjata w dziedzinie informatyki, inżynierii lub równoważne doświadczenie. - Ponad 10 lat doświadczenia w architekturze aplikacji z systemami w skali korporacyjnej. - Duża wiedza specjalistyczna w zakresie orkiestracji przepływu pracy, systemów rozproszonych i projektowania integracji. - Doświadczenie z silnikami przepływu pracy typu open source (Temporal.io, Camunda, Flowable, JBPM, Drools). - Solidne zaplecze programistyczne w zakresie ekosystemów opartych na Javie i architektur mikrousług. - Doświadczenie z bazami danych takimi jak Oracle i PostgreSQL, w tym dostrajanie wydajności i optymalizacja. - Doświadczenie z DevOps, potokami CI/CD i platformami kontenerowymi (OpenShift, Kubernetes, AWS). - Doświadczenie w korzystaniu z narzędzi programistycznych wspomaganych sztuczną inteligencją (Copilot, Claude). - Dobra znajomość API, bezpieczeństwa (SSO, RBAC) i projektowania skalowalnych systemów. - Znajomość praktyk Agile (preferowany SAFe) i silne umiejętności komunikacyjne. Preferowane kwalifikacje - doświadczenie w środowiskach SDLC natywnych dla sztucznej inteligencji. - Znajomość zarządzania kodem i przepływami pracy generowanymi przez sztuczną inteligencję. - Doświadczenie w projektowaniu wieloplatformowych architektur przepływu pracy. - Znajomość systemów informatycznych w służbie zdrowia lub systemów uczciwości płatności.

Wymagania psychiczne: - Umiejętność pracy z różnymi zespołami w różnych kulturach. - Umiejętność szybkiego zrozumienia funkcji i możliwości nowych technologii. - Umiejętność zrównoważenia długoterminowych („szerszy obraz”) i krótkoterminowych konsekwencji indywidualnych decyzji. - Umiejętność przekładania potrzeb biznesowych na wymagania architektoniczne. - Umiejętność formułowania zaawansowanych tematów technicznych zarówno dla personelu technicznego, jak i nietechnicznego. - Umiejętność wyrażania problemów/wątpliwości biznesowych z pracownikami, współpracownikami, przełożonymi i stronami zewnętrznymi (np. dostawcami, partnerami). - Umiejętność oszacowania skutków finansowych alternatywnych rozwiązań architektonicznych. Warunki pracy i wymagania fizyczne: - Pozostawanie w pozycji stacjonarnej, często stojącej lub siedzącej przez dłuższy czas. - Komunikowanie się z innymi w celu wymiany informacji. - Powtarzające się ruchy, które mogą obejmować nadgarstki, dłonie i/lub palce. - Ocenianie dokładności, schludności i dokładności powierzonej pracy. - Musi mieć szybki dostęp do Internetu/łączność oraz konfigurację i konserwację biura. (Jeśli zdalnie). - Musi być w stanie zapewnić wydzielone, bezpieczne miejsce pracy. - Nie przewiduje się niekorzystnych warunków środowiskowych.

Podstawowe wynagrodzenie waha się od 160 000 do 185 000 dolarów rocznie. Konkretne oferty są determinowane różnymi czynnikami, takimi jak doświadczenie, wykształcenie, umiejętności, certyfikaty i inne potrzeby biznesowe. Ta rola kwalifikuje się do premii uznaniowej.

Cotiviti oferuje członkom zespołu konkurencyjny pakiet świadczeń zaspokajający szeroki zakres potrzeb osobistych i rodzinnych, w tym ubezpieczenie medyczne, dentystyczne, okulistyczne, na wypadek niezdolności do pracy i na życie, plany oszczędnościowe 401(k), płatny urlop rodzinny, 9 płatnych urlopów rocznie i 17 - 27 dni płatnego urlopu (PTO) rocznie, w zależności od konkretnego poziomu i stażu pracy w Cotiviti. Informacje na temat naszego pakietu świadczeń można znaleźć na naszej stronie Kariera. Ta rola odbywa się zdalnie, a wszystkie rozmowy kwalifikacyjne będą prowadzone wirtualnie.

Data wysłania: 06.10.2026 Zgłoszenia oceniane są na bieżąco. Przewidujemy, że okno aplikacji zakończy się 09.09.2026 r., ale okno aplikacji może ulec zmianie w zależności od liczby otrzymanych aplikacji lub zamknąć się natychmiast, jeśli zostanie wybrany zakwalifikowany kandydat. #senior Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/technical-architect-ii-cotiviti