O tym stanowisku
auto_translated_note
Stanowisko to zostało zaprojektowane jako „na miejscu” z oczekiwaniem, że będziesz pracować głównie w biurze HPE. Kim jesteśmy Hewlett Packard Enterprise to globalna firma oferująca rozwiązania od brzegu do chmury, poprawiająca sposób życia i pracy ludzi. Pomagamy firmom łączyć się, chronić, analizować i wykorzystywać swoje dane i aplikacje, gdziekolwiek się znajdują, od urządzeń brzegowych po chmurę, dzięki czemu mogą przekształcać spostrzeżenia w wyniki z szybkością niezbędną do prosperowania w dzisiejszym złożonym świecie.
Nasza kultura rozwija się dzięki znajdowaniu nowych i lepszych sposobów przyspieszania nadchodzących wydarzeń. Wiemy, że różne środowiska są tutaj cenione i odnoszą sukcesy. Jesteśmy elastyczni w zarządzaniu naszą pracą i potrzebami osobistymi.
Wspólnie podejmujemy odważne posunięcia i stanowimy siłę na rzecz dobra. Jeśli chcesz rozwijać swoją karierę, nasza kultura Cię przyjmie. Otwórz możliwości dzięki HPE.
Opis stanowiska Definicja rodziny stanowisk: Wykonuje naprawy i konserwację związaną z produkcją i montażem. Rozwiązywanie problemów w niedziałającym sprzęcie. Demontuje, reguluje, naprawia i montuje sprzęt zgodnie z planami, projektami, instrukcjami obsługi lub napraw i/lub przybliżonymi szkicami lub rysunkami.
Może przeprowadzać modyfikacje sprzętu zgodnie z zaleceniami inżynierów ds. testów/produkcji. Definicja poziomu kierowniczego Wykorzystuje rozległą wiedzę na temat umiejętności zawodowych, zasad i procedur firmy w celu wykonywania złożonych, specjalistycznych zadań/zadań w kreatywny i skuteczny sposób. Kompleksowe zrozumienie ogólnych/technicznych aspektów pracy.
Pracuje nad zadaniami o złożonym charakterze i wymagającymi inicjatywy oraz wiedzy technicznej/specjalistycznej w celu rozwiązywania problemów i/lub opracowywania rekomendowanych rozwiązań. Praca jest wykonywana przy minimalnym nadzorze, a zadania można wykonywać bez ustalonych procedur. Może określić metody i procedury dla nowych zadań.
Zwykle zapewnia wskazówki innym pracownikom niezwolnionym. Wymagane wykształcenie i doświadczenie. Zwykle licencjat lub równoważne doświadczenie oraz ponad 10 lat doświadczenia w produkcji.
Znajomość procesów kalibracji i wykonywania konserwacji zapobiegawczej. Wiedza i umiejętności. Wiedza praktyczna w dziedzinie technologii i oprogramowania elektromechanicznego.
Doświadczenie w korzystaniu z CMMS (komputerowych systemów zarządzania konserwacją). Umiejętność czytania i interpretowania dokumentów technicznych, schematów i instrukcji sprzętu. Znajomość ISO.
9001, OSHA, IPC-A-610 lub inne standardy regulacyjne Dodatkowe umiejętności Odpowiedzialność, odpowiedzialność, aktywne uczenie się, aktywne słuchanie, szkice artystyczne, stronniczość, plany, biznes, płytki drukowane, coaching, kreatywność, krytyczne myślenie, debugowanie, projektowanie, inżynieria projektowa, myślenie projektowe, rysowanie, systemy elektryczne, obwody elektryczne, empatia, testowanie sprzętu, kontynuacja, grupowe rozwiązywanie problemów, rozwój Sposób myślenia, niezależna ocena {+ 10 więcej}Co możemy Ci zaoferowaćZdrowie i dobre samopoczucieDążymy do zapewnienia członkom naszego zespołu i ich bliskim kompleksowego pakietu korzyści, które wspierają ich dobre samopoczucie fizyczne, finansowe i emocjonalne.Rozwój osobisty i zawodowyInwestujemy również w Twoją karierę, ponieważ im lepszy jesteś, tym lepsi jesteśmy wszyscy. Mamy specjalne programy, które pomogą Ci osiągnąć dowolne cele zawodowe - niezależnie od tego, czy chcesz zostać ekspertem w swojej dziedzinie, czy zastosować swoje umiejętności w innym dziale. Bezwarunkowe włączenieBezwarunkowo włączamy sposób, w jaki pracujemy i celebrujemy indywidualną wyjątkowość.
Wiemy, że różne środowiska są tutaj cenione i odnoszą sukcesy. Jesteśmy elastyczni w zarządzaniu naszą pracą i potrzebami osobistymi. Wspólnie podejmujemy odważne posunięcia i stanowimy siłę na rzecz dobra.
Pozostańmy w kontakcieŚledź @HPECareers na Instagramie, aby zobaczyć najnowsze informacje na temat ludzi, kultury i technologii w HPE.#puertorico#operativesJobTechnicalJob LevelSeniorHPE to pracodawca zapewniający równe szanse zatrudnienia/weterani/niepełnosprawni/osoby LGBT. Nie dyskryminujemy ze względu na rasę, płeć ani jakąkolwiek inną chronioną kategorię, a wszystkie decyzje, które podejmujemy, podejmujemy na podstawie kwalifikacji, zasług i potrzeb biznesowych. Naszym celem jest bycie jednym globalnym zespołem reprezentującym naszych klientów, działającym w integracyjnym środowisku, w którym możemy nadal wprowadzać innowacje i wspólnie się rozwijać.
Kliknij tutaj: Równe szanse na zatrudnienie. Firma Hewlett Packard Enterprise jest weteranem/osobą niepełnosprawną objętą ochroną EEO. Firma HPE będzie przestrzegać wszystkich obowiązujących przepisów związanych z wykorzystywaniem przez pracodawcę dokumentacji aresztowań i wyroków skazujących, w tym przepisów nakładających na pracodawców obowiązek uwzględniania na rynku pracy kandydatów wykwalifikowanych z przeszłością kryminalną.
Alarm dotyczący oszustw rekrutacyjnych Dowiedzieliśmy się o wzroście liczby fałszywych działań rekrutacyjnych, w ramach których osoby podszywają się pod naszą firmę lub autoryzowane agencje rekrutacyjne, aby oferować fałszywe możliwości zatrudnienia. Oszustwa te mogą odbywać się za pośrednictwem fałszywych witryn internetowych, wiadomości e-mail, mediów społecznościowych lub aplikacji opartych na czacie i często mają na celu uzyskanie danych osobowych lub pieniędzy. Należy pamiętać, że firma Hewlett Packard Enterprise (HPE), jej bezpośrednie i pośrednie spółki zależne oraz spółki stowarzyszone, a także autoryzowane agencje/dostawcy rekrutacji nigdy nie będą pobierać od kandydata opłaty rejestracyjnej, opłaty za zatrudnienie ani żadnej innej opłaty w związku z procesem rekrutacji i zatrudniania.
Nigdy też nie prosimy o podanie danych osobowych, takich jak dane konta wstecznego, numery ubezpieczenia społecznego lub dowód osobisty, za pośrednictwem mediów społecznościowych lub aplikacji na czacie. Wszystkie legalne oferty pracy będą przesyłane oficjalnymi kanałami firmy, a kandydaci są odpowiedzialni za weryfikację wiarygodności wszelkich osób trzecich podających się za reprezentowanie firmy. Osoba polegająca na oszukańczej komunikacji odbywa się na własne ryzyko, a firma HPE zrzeka się odpowiedzialności prawnej za wszelkie wynikłe z tego szkody.
Jeśli podejrzewasz oszustwo rekrutacyjne, nie udostępniaj danych osobowych ani nie dokonuj żadnych płatności i natychmiast zgłoś incydent lokalnym władzom. Podczas składania aplikacji wspomnij słowo **EARNESTNESS** i oznacz ROTIuMjA0LjIxMS4xNg==, aby pokazać, że całkowicie przeczytałeś ogłoszenie o pracę (#ROTIuMjA0LjIxMS4xNg==). Jest to funkcja w wersji beta, która pozwala uniknąć spamowania kandydatów.
Firmy mogą wyszukiwać te słowa, aby znaleźć kandydatów, którzy to przeczytają i zobaczą, że są ludźmi.