O tym stanowisku
auto_translated_note
Analitycy firmy Gartner to liderzy branży, którzy tworzą niezbędne spostrzeżenia, prognozy rynkowe i najlepsze praktyki dla szerokiego grona wiodących na świecie organizacji. Starszy dyrektor pełni funkcję lidera w grupie Business and Technology Insights (WTI) firmy Gartner, zyskując tym samym pozycję wiarygodnego głosu na wyznaczonym rynku na poziomie lokalnym, regionalnym i globalnym. Wykorzystując wyjątkowe umiejętności badawcze i analityczne, starszy dyrektor odgrywa znaczącą rolę w formułowaniu pragmatycznych i prowokacyjnych spostrzeżeń, które klienci firmy Gartner wykorzystują i wykorzystują, aby napędzać swoją firmę w kierunku kluczowych celów.
Są zaufanym źródłem porad dla klientów, codziennie wzmacniając wartość firmy Gartner, angażując ich poprzez spotkania osobiste, spotkania wirtualne, wizyty wsparcia sprzedaży i konferencje firmy Gartner w celu omówienia złożonych wyzwań klientów i przedstawienia odpowiednich rekomendacji. Co będziesz robić: Tworzenie innowacyjnych, prowokujących do myślenia treści o dużym wykorzystaniu „niezbędnych spostrzeżeń” Opracowywanie nowych spostrzeżeń i pomysłów poprzez przemyślane przywództwo oraz oferowanie przekonujących, praktycznych podejść do potrzeb i żądań klienta, które przyspieszają jego zdolność do działania Opracowanie dogłębnej analizy w celu zidentyfikowania pierwotnej przyczyny barier lub ogólnych potrzeb klienta oraz przeformułowanie myślenia w celu popchnięcia strategii do przodu Wykazanie się przemyślanym przywództwem w ustalaniu stanowisk Insights w zespole analityków Wnoszenie prowokacyjnych, niezależnych spostrzeżeń do Liderzy firmy Gartner, którzy mogą ewoluować w trakcie programu badawczego.Badaj, analizuj i przewidywaj trendy i zmiany na rynku, aby zapewnić klientom i dostawcom przydatne informacje. Zapewniaj klientom i potencjalnym klientom praktyczne porady dostosowane do ich wyznaczonego obszaru treści za pośrednictwem interakcji wirtualnych lub bezpośrednich.Twórz i dostarczaj wysokiej jakości materiały prezentacyjne na scenie i poza nią podczas wydarzeń Gartner, konferencji stowarzyszeń branżowych i zawodowych oraz odpraw dla klientów.Wsparcie WIT i sprzedaży: Zapewnij wsparcie sprzedaży, pełniąc rolę głosu rynku, aby pomóc zespołom Insights w tworzeniu treści i zwiększanie zaangażowania klientów, aby osiągać postępy w stosunku do ich kluczowych priorytetów, aby rozwijać ich działalność.
Zapewniaj wysokiej jakości i terminowe recenzje wzajemne. Buduj wiarygodność jako ekspert branżowy reprezentujący spostrzeżenia, metodologię i strategię firmy Gartner. Aktywnie uczestnicz w dyskusjach na temat innowacji, pomysłów i badań oraz efektywnie współpracuj z kolegami ze społeczności Insights.
Identyfikuj ulepszenia procesów badawczych lub opracowuj nowe procesy, które pomogą zespołowi i BTI zapewnić doskonałe świadczenie usług. Bądź mentorem i trenerem, wspierając większą liczbę młodszych członków zespołu. Bądź skoncentrowany na kliencie, jednocześnie aktywnie starając się pomagać klientom w regularnym angażowaniu się. i często dzięki spostrzeżeniom i interakcjom firmy Gartner.
Czego będziesz potrzebować: Tytuł licencjata lub równoważne doświadczenie; Preferowane wykształcenie wyższe. Ponad 12 lat doświadczenia w odpowiedniej dziedzinie lub branży. Udokumentowane doświadczenie w stosowaniu analiz ilościowych, modelowania finansowego, prognozowania i analizy scenariuszy do strategicznych decyzji biznesowych lub inwestycji w technologię.
Wykazana umiejętność doradzania dyrektorom ds. IT i wyższej kadrze kierowniczej w zakresie transformacji opartej na technologii, w tym ustalania priorytetów inwestycji, kompromisów na poziomie portfela, tworzenia wartości i podejmowania decyzji strategicznych. wybory i implikacje dla wartości dla akcjonariuszy. Umiejętność przełożenia złożonych analiz finansowych i technologicznych na praktyczne, gotowe do wdrożenia spostrzeżenia, które pomagają klientom budować strategiczne uzasadnienia biznesowe i formułować główne założenia transformacji.
Wykazać obecność kadry kierowniczej; potrafi natychmiast zyskać wiarygodność w oczach kadry kierowniczej i dodatkowych interesariuszy. Silne umiejętności organizacyjne; umiejętność pracy pod napiętymi terminami i tworzenia wysokiej jakości produktówWykazanie się doskonałością w badaniach i umiejętności pisaniaDoskonała biegłość w mowie i piśmie, umiejętności analityczne i prezentacyjne; umiejętność angażowania klientów i skutecznego odpowiadania na pytania. Biegła umiejętność analizowania i syntezy danych; potrafi skutecznie stosować wzorce i ramy podczas wyciągania wniosków i obrony przed wyzwaniami klienta.
Silne umiejętności komunikacyjne - potrafiące zwięźle i prosto wyjaśniać złożone koncepcje. Wiedza merytoryczna; swobodne prezentowanie się podczas wystąpień na dużą i małą skalę Silna świadomość biznesowa i finansowa Głęboka wiedza na temat globalnego i konkurencyjnego krajobrazu w danej dziedzinie, a także wzajemnych zależności na tym rynku Możliwość niezależnej pracy, przy jednoczesnej wewnętrznej motywacji do współpracy w zespołach i wspierania przepływu pracy innych w wielokulturowym globalnym zespole Zwinna nauka i biegłość w poruszaniu się w wysoce matrycowych środowiskach Możliwość skutecznego reprezentowania metodologii i strategii badawczych firmy Gartner na wszystkich poziomach Chęć i zdolność do podróżowania do wyższych poziomów 25% (w stosownych przypadkach)#Kim jesteśmy? W firmie Gartner, Inc.
(NYSE:IT) kierujemy liderami, którzy kształtują świat. Nasza misja opiera się na analizach eksperckich i odważnych pomysłach, aby dostarczać praktycznych, obiektywnych spostrzeżeń biznesowych i technologicznych, pomagając liderom przedsiębiorstw i ich zespołom w osiąganiu sukcesów w realizacji ich priorytetów o kluczowym znaczeniu. Od chwili założenia w 1979 roku liczba współpracowników na całym świecie wynosi 20 000, którzy wspierają ponad 13 000 przedsiębiorstw klientów w około 90 krajach i terytoriach.
Wykonujemy ważną, interesującą i merytoryczną pracę, która ma znaczenie. Dlatego zatrudniamy współpracowników, których cechuje intelektualna ciekawość, energia i chęć dokonywania zmian. Poprzeczka jest niewyobrażalnie wysoka.
Jaki wpływ możesz tutaj wywrzeć. Co sprawia, że Gartner jest doskonałym miejscem do pracy? Nasz ogromny, praktycznie niewykorzystany potencjał rynkowy oferuje nieograniczone możliwości - możliwości, które mogą nawet nie istnieć w tej chwili - abyś mógł rozwijać się zawodowo i rozwijać osobiście.
To, jak daleko zajdziesz, zależy od Twojej pasji i wyników. Zatrudniamy niezwykłych ludzi, którzy współpracują i wygrywają jako zespół. Naszym wspólnym celem jest dostarczanie wyników naszym klientom.
Nasze zespoły są integracyjne i składają się z osób z różnych miejsc geograficznych, kultur, religii, grup etnicznych, ras, płci, orientacji seksualnych, umiejętności i pokoleń. Inwestujemy we wspaniałych liderów, którzy wydobywają z Ciebie i firmy to, co najlepsze, co pozwala nam zwielokrotniać nasz wpływ i wyniki. Dlatego rok po roku jesteśmy uznawani na całym świecie za świetne miejsce do pracy.
Gartner jest światowym autorytetem w dziedzinie sztucznej inteligencji. W Gartnerze dołączysz do firmy znajdującej się w samym centrum rewolucji sztucznej inteligencji. Gartner zapewnia proaktywne, obiektywne wskazówki podczas podróży klientów związanych ze sztuczną inteligencją.
Wyznaczamy standardy w zakresie tego, jak organizacje wykorzystują sztuczną inteligencję do wywierania znaczącego wpływu. Będziesz mieć dostęp do niezrównanych zasobów, wiedzy specjalistycznej i technologii oraz odegrasz kluczową rolę, pomagając firmie Gartner i naszym klientom wprowadzać innowacje i rozwijać się, wykorzystując sztuczną inteligencję do przekształcania krajobrazu biznesowego i technologicznego. Praca w Gartner to ekscytujący czas, oferujący nieograniczone możliwości wywarcia rzeczywistego wpływu, rozwijania swoich umiejętności i budowania trwałej, znaczącej kariery w dziedzinie, która zmienia sposób, w jaki działamy.
Jeśli pasjonujesz się sztuczną inteligencją i chcesz być częścią zespołu, który kieruje liderami kształtującymi świat, Gartner jest miejscem dla Ciebie. Co oferujemy? Gartner oferuje światowej klasy świadczenia, bardzo konkurencyjne wynagrodzenie i nieproporcjonalne nagrody dla najlepszych pracowników.
W naszym hybrydowym środowisku pracy zapewniamy elastyczność i wsparcie, dzięki którym możesz się rozwijać - pracując wirtualnie, kiedy jest to produktywne, i spotykając się z kolegami w tętniącej życiem społeczności, która jest celowa, wciągająca i inspirująca. Chcesz rozwijać swoją karierę w firmie Gartner? Dołącz do nas.Zasadą firmy Gartner jest zapewnianie równych szans zatrudnienia wszystkim kandydatom i pracownikom bez względu na rasę, kolor skóry, wyznanie, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, stan cywilny, obywatelstwo, wiek, pochodzenie narodowe, pochodzenie, niepełnosprawność, status weterana lub jakikolwiek inny status prawnie chroniony, a także dążenie do propagowania zasad równych szans w zatrudnieniu.
Firma Gartner stara się być pracodawcą zapewniającym równe szanse i oferuje możliwości wszystkim osobom poszukującym pracy, w tym osobom niepełnosprawnym. Jeśli jesteś wykwalifikowaną osobą niepełnosprawną lub niepełnosprawnym weteranem, możesz poprosić o rozsądne udogodnienia, jeśli ze względu na niepełnosprawność nie możesz lub masz ograniczone możliwości korzystania ze strony internetowej Spółki dotyczącej karier lub dostępu do niej. Możesz poprosić o rozsądne udogodnienia, dzwoniąc do działu kadr pod numer +1 (203) 964-0096 lub wysyłając wiadomość e-mail na adres WnioskodawcaAccommodations@gartner.com.Identyfikator zapotrzebowania na pracę:111631Przesyłając informacje i aplikację, potwierdzasz, że przeczytałeś i zgadzasz się z zawiadomieniem o rekrutacji dla kraju lub regionu, do którego link znajduje się poniżej, i który ma zastosowanie do Twojego miejsca zamieszkania.
Link do prywatności kandydatów Gartner: https://jobs.gartner.com/applicant-privacy-policyW celu sprawnej nawigacji po aplikacji korzystaj wyłącznie z przycisku Wstecz w aplikacji, a nie ze strzałki wstecz w przeglądarce. Oryginalnie opublikowano w Himalajach