Programista Fullstack .Net - Freewheel

Comcast Advertising napędza branżę reklamy telewizyjnej, od dostarczania reklam odbiorcom linearnym i cyfrowym po pionierskie technologie, które to umożliwiają. Pomagamy markom nawiązywać kontakt z odbiorcami na każdym ekranie, korzystając z zaawansowanych danych, technologii i najwyższej jakości treści wideo. Nasz dział sprzedaży mediów pomaga lokalnym, regionalnym i krajowym markom docierać do potencjalnych klientów poprzez wieloekranową reklamę telewizyjną.

Nasz dział technologii reklamowych FreeWheel zapewnia kompleksową technologię reklamową, która ułatwia kupowanie i sprzedawanie reklam wideo premium na wszystkich ekranach, typach danych i kanałach sprzedaży. Streszczenie stanowiska W Comcast angażujemy się w wspieranie zróżnicowanego i włączającego miejsca pracy, które odzwierciedla naszych pracowników, klientów i społeczności. Poszukujemy programisty Full Stack .Net do wsparcia naszych obecnych aplikacji.

Doświadczenie/znajomość SAP ABAP lub Salesforce Experience Cloud będzie dodatkowym atutem. Opis stanowiska Pożądane umiejętności i doświadczenie: BS (lub równoważne, potwierdzone doświadczalnie) Informatyka lub pokrewna dyscyplina.Doświadczenie/ekspozycja na SAP ABAP lub Salesforce Experience Cloud będzie dodatkowym atutem. 2-3 lata doświadczenia jako programista Znajomość zwinnych metodologii tworzenia oprogramowania Doświadczenie w debugowaniu, profilowaniu wydajności i optymalizacji Zmotywowany wewnętrznie, zdolny do sprawnej pracy zarówno samodzielnie, jak i w środowisku zespołowym Silne umiejętności komunikacyjne zarówno z wewnętrznymi członkami zespołu, jak i zewnętrznymi interesariuszami biznesowymi Podstawowe kompetencjeWymagania: Praktyczna znajomość ASP.NET, VB.NetC#, .NET Framework, MVC 5, IOC, JavaScript, LINQ, HTML, CSS, Ajax, XML i JSON, IIS, Java, Jquery, Angular, TypeScript, Entity Framework, webapi&.netcore 2.0, SQL Server, Visual Studio, Git, TFS BootstrapperDobra znajomość programowania obiektowego, SOAKwiedza w projektowaniu APIDoświadczenie z narzędziami programistycznymi MicrosoftMicrosoftfullStackDeveloper Ciągłe doświadczenie w integracji/automatyzacjiDoświadczenie w tworzeniu baz danych, w tym projektowanie relacyjnych baz danych, technologie SQL i ORM.Able tooptimizeSQL i procedury składowane Obowiązki: Pisanie i utrzymywanie wydajnego kodu dla komponentów oprogramowania, przestrzeganie najlepszych praktyk w rozwojuWspieranie projektowania i rozwoju nowych aplikacji zgodnych z celami biznesowymi Wdrażanie frameworków testowych do walidacji oprogramowania, w tym testów jednostkowych i integracyjnych, w celu zapewnienia jakości Dokumentowanie procesu tworzenia oprogramowania, w tym procedur projektowania i wdrażania, w celu ułatwienia dzielenia się wiedzą Analizowanie potrzeb w zakresie integracji oprogramowania i planowanie architektury systemu pod kątem spełnienia specyfikacji technicznych Przeglądanie bieżących praktyk i literatury technicznej w celu przekazania informacji rozwiązań projektowych i stosowania metodologii inżynierskich.

Współpraca z Działem Zapewnienia Jakości w celu zapewnienia, że aplikacje spełniają wymagania techniczne i dopasowanie do specyfikacji. Rozwiązywanie problemów z oprogramowaniem, dostarczanie rozwiązań w celu zwiększenia wydajności aplikacji i zadowolenia użytkowników. Konsekwentne korzystanie z niezależnego osądu i dyskrecji w istotnych sprawach.

Regularna, konsekwentna i punktualna obecność. Musi być w stanie pracować w nocy i w weekendy, w razie potrzeby zmienne harmonogramy. Inne obowiązki i obowiązki zgodnie z przydzielonymi.

Od pracowników na wszystkich poziomach oczekuje się: Rozumienia naszych zasad działania; uczyń je wytycznymi dotyczącymi wykonywania swojej pracy. Myśl i działaj w sposób, który stawia naszych klientów na pierwszym miejscu, zapewniaj im płynne opcje cyfrowe w każdym punkcie kontaktu i uczyń z nich promotorów naszych produktów i usług. Poznaj swoje rzeczy, bądź entuzjastycznymi uczniami, użytkownikami i zwolennikami naszej rewolucyjnej technologii, produktów i usług, zwłaszcza naszych cyfrowych narzędzi i doświadczeń.

Wygrywaj jako zespół, urzeczywistniaj wielkie rzeczy, pracując razem i będąc otwartym na nowe pomysły. Bądź aktywną częścią Systemu Net Promoter - sposób pracy, który przynosi więcej pracowników i opinie klientów do firmy, dołączając do czatów, oddzwaniając i pomagając nam zwiększać możliwości poprawy wyników dla naszych klientów. Zapewniamy wyniki i rozwój.

Wspieramy kulturę włączania w sposobie pracy i przewodzenia. Róbcie to, co jest dobre dla siebie nawzajem, naszych klientów, inwestorów i naszych społeczności. Zastrzeżenie: Informacje te mają na celu przedstawienie ogólnego charakteru i poziomu pracy wykonywanej przez pracowników na tym stanowisku.

Nie ma on zawierać ani być interpretowany jako kompleksowy wykaz wszystkich obowiązków, odpowiedzialności i kwalifikacji. Umiejętności Współpraca, rozwój procesów (PD), komponenty oprogramowania, wymagania techniczne Wynagrodzenie Krajowy zakres wynagrodzeń: 70 869,58 USD - 166 100,57 USD USD Zakres wynagrodzeń w Illinois: 75 298,93 USD - 146 168,50 USD Zakres wynagrodzeń w Kolorado: 79 728,27 USD - 152 812,53 USD Zakres wynagrodzeń na Hawajach: 93 016,32 USD - 139 524,48 USD Zakres wynagrodzeń w Waszyngtonie: 101 875,02 USD - 152 812,53 USD Zakres wynagrodzeń w Maryland: 84 157,62 USD - 152 812,53 USD Minnesota 79 728,27 USD - 139 524,48 USD Zakres wynagrodzeń w Nowym Jorku: 84 157,62 USD - 166 100,57 USD Zakres wynagrodzeń w Waszyngtonie: 79 728,27 USD - 159 456,55 USD Zakres wynagrodzeń w New Jersey: 88 586,97 USD - 159 456,55 USD Zakres wynagrodzeń w Vermont: 84 157,62 USD - 132 880,46 USD Zakres wynagrodzeń w Massachusetts: 88 586,97 USD - 159 456,55 USD Zakres wynagrodzeń w Kalifornii: 79 728,27 USD - 147 644,95 USD Comcast zamierza zaoferować wybranemu kandydatowi wynagrodzenie podstawowe w podanym zakresie dla tej roli w momencie oddelegowania, w zależności od niedyskryminujących czynników związanych z pracą, takich jak doświadczenie. Płaca podstawowa jest jedną częścią całkowitych nagród zapewnianych przez Comcast w celu wynagradzania i doceniania pracowników za ich pracę.

Większość stanowisk sprzedażowych kwalifikuje się do prowizji zgodnie z warunkami obowiązującego planu, natomiast większość stanowisk niezwiązanych ze sprzedażą kwalifikuje się do premii. Ponadto Comcast zapewnia kwalifikującym się pracownikom najlepsze w swojej klasie świadczenia. Wierzymy, że świadczenia powinny zapewnić Ci wsparcie, którego potrzebujesz, gdy jest to najważniejsze, i powinny pomóc Ci zadbać o tych, którzy są dla Ciebie najważniejsi.

Dlatego zapewniamy szereg opcji, porad ekspertów i zawsze dostępnych narzędzi, które są spersonalizowane tak, aby odpowiadały potrzebom Twojej rzeczywistości - aby pomóc Ci wspierać Cię fizycznie, finansowo i emocjonalnie podczas najważniejszych kamieni milowych oraz w życiu codziennym. Aby uzyskać więcej informacji, odwiedź podsumowanie wynagrodzeń i świadczeń na naszej stronie poświęconej karierom. Okres składania wniosków wynosi 30 dni od daty opublikowania oferty pracy, chyba że liczba kandydatów wymaga wcześniejszego lub późniejszego zamknięcia.

Wykształcenie Licencjat Chociaż preferowane jest posiadanie określonego stopnia, Comcast może również rozważyć kandydatów, którzy posiadają połączenie zajęć i doświadczenia lub mają rozległe powiązane doświadczenie zawodowe. Certyfikaty (jeśli dotyczy) Odpowiednie doświadczenie zawodowe 2 - 5 lat Comcast zapewnia równe szanse miejsce pracy. Rozważymy wszystkich wykwalifikowanych kandydatów do pracy bez względu na rasę, kolor skóry, religię, wiek, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe, niepełnosprawność, status weterana, informacje genetyczne lub jakąkolwiek inną podstawę chronioną przez obowiązujące prawo.

Comcast rozważy kandydatów do pracy posiadających historię aresztowań lub wyroków skazujących zgodnie z wymogami obowiązującego prawa, w tym rozporządzenia San Francisco Fair Chance, rozporządzenia Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance, rozporządzenia Fair Chance dla pracodawców hrabstwa Los Angeles oraz kalifornijskiej ustawy Fair Chance Act. Należy pamiętać, że stanowe lub lokalne przepisy i regulacje mogą ograniczać lub zabraniać firmie Comcast zatrudniania osób skazanych za określone przestępstwa. Ponadto przeszłość kryminalna kandydata może mieć bezpośredni, niekorzystny i negatywny wpływ na obowiązki zawodowe na tym stanowisku, co może skutkować wycofaniem warunkowej oferty zatrudnienia.

Oryginalnie opublikowano w Himalajach