O tym stanowisku
auto_translated_note
Opis stanowiska: Poszukuję menedżera ds. rozwoju integracji z chmurą Oracle, który dołączy do naszego zespołu. Jest to rola w pełni zdalna, wymagająca częstych podróży do siedzib klientów. Wymagaj od kandydatów zdania poświadczenia bezpieczeństwa.
Lead. Zbudować. Kształtuj integrację przedsiębiorstwa na dużą skalę.
Czy jesteś praktycznym liderem integracji z Oracle, któremu zależy na rozwiązywaniu złożonych wyzwań i budowaniu wydajnych zespołów? Poszukujemy menedżera ds. rozwoju integracji z chmurą Oracle, który odegra kluczową rolę w dużym programie transformacji Oracle Cloud - będzie kierować projektowaniem, budowaniem i dostarczaniem integracji w złożonym środowisku przedsiębiorstwa. Nie jest to tradycyjna rola kierownicza.
Będziesz współkierować kluczowym strumieniem prac związanych z integracją, pracując ramię w ramię z istniejącym liderem zespołu ds. integracji - dzieląc się współwłasnością, wpływając na kierunek i wspólnie osiągając wyniki dostarczania. Oprócz angażowania się w zarządzanie zespołem. Jeśli lubisz przebywać blisko technologii i ludzi, którzy za nią stoją, jest to szansa, aby wywrzeć realny wpływ.
Czym będziesz robić Kierowanie i dostarczanie Planowanie, dostarczanie, zarządzanie i jakość w całym krajobrazie integracji Ustal priorytety zespołu, zarządzaj obciążeniami i zapewniaj osiągnięcie kamieni milowych Działaj jako punkt eskalacji w przypadku złożonych dostaw lub wyzwań technicznych Bądź na bieżąco z technologią Projektuj i buduj integracje przy użyciu Oracle Integration Cloud (OIC) Przekształcaj wymagania biznesowe w skalowalne, odporne rozwiązania integracyjneProwadź złożone lub krytyczne dla biznesu integracjeDefiniuj wzorce integracji, standardy i komponenty nadające się do ponownego użyciaKształtuj rozwiązania i jakośćProwadź projekty i przeglądy kodu, aby zapewnić najlepsze praktyki i spójnośćRozwiązuj problemy techniczne i rozwiązuj złożone problemy techniczne w różnych środowiskachWspieraj fazy testowania (SIT, UAT, wydajność) i stabilizację po uruchomieniu Współpracuj i wywieraj wpływŚciśle współpracuj z architektami, liderami funkcjonalnymi, zespołami programowymi i dostawcamiBuduj silne relacje w celu zarządzania zależnościami między zespołamiKomunikuj się wyraźnie zarówno z technicznymi, jak i nietechnicznymi interesariuszamiBuduj i wspieraj swój zespółMentoruj programistów i pomagaj zwiększać możliwości całego zespołuWspieraj kulturę włączającą, opartą na współpracy i charakteryzującą się wysoką wydajnościąNapędzaj ciągłe doskonalenie standardów, narzędzi i sposobów pracyCzego szukamyNiezbędne doświadczenieDoświadczenie w prowadzeniu lub współkierowaniu zespołami integracyjnymi w ramach programów Oracle Cloud / FusionGłębokie, praktyczne doświadczenie z Oracle Integration Cloud (OIC)Udokumentowana umiejętność pracy we wspólnym przywództwie lub w środowiskach macierzowychDoświadczenie w integracji podejścia: API, REST, SOAP, oparte na zdarzeniach i plikachDoświadczenie w dostarczaniu programów transformacji na dużą skalęDobre umiejętności zarządzania interesariuszami i komunikacjiMiło jest miećDoświadczenie w integracji z Oracle ERP, HCM, SCM lub EPMDoświadczenie z podejściami DevOps/CI/CDDoświadczenie w pracy w środowiskach wielu dostawców lub integratorów systemówWiedza na temat bezpieczeństwa, ochrony danych i zarządzania w projektowaniu integracjiKim jesteśLider współpracy, który cieszy się wspólnym sukcesemWygodne równoważenie głębi technicznej z odpowiedzialność przywódczaProaktywny, elastyczny i skupiony na wywieraniu wpływuPasja do jakości, ciągłego doskonalenia i budowania silnych zespołówO DXCDXC Technologia stwarza nowe możliwości dla technologii, aby mieć znaczący wpływ na ludzi, firmy, rządy i społeczeństwo. DXC łączy portfolio obejmujące oprogramowanie, usługi i infrastrukturę IT, aby obsługiwać ponad miliard klientów w ponad 70 krajach na sześciu kontynentach. DXC wymyśla, projektuje i dostarcza rozwiązania technologiczne, które napędzają wartość biznesową, tworzą wartość społeczną i poprawiają życie naszych klientów. Świadczenia dla pracowników: W ramach naszego konkurencyjnego pakietu wynagrodzeń dostępne są elastyczne świadczenia.
Istnieje możliwość zwiększania i zmniejszania określonych świadczeń, na przykład kupna lub sprzedaży urlopu corocznego, prywatnego świadczenia medycznego, ubezpieczenia stomatologicznego i podróżnego. Będziesz mieć także dostęp do „Perks at Work”, sklepu dyskontowego, w którym możesz kupować karty podarunkowe po obniżonych stawkach i uzyskiwać zniżki na święta, restauracje, zajęcia, artykuły spożywcze i nie tylko. Nasze zaangażowanie w Ciebie Technologia DXC ma na celu budowanie zróżnicowanych, włączających zespołów.
Zapraszamy do składania wniosków ze wszystkich środowisk, a szczególnie zachęcamy do zainteresowania się kobietami, grupami niedostatecznie reprezentowanymi i kandydatami o neuroróżnorodności. Oferujemy rozsądne dostosowania w całym procesie rekrutacji i dążymy do stworzenia wspierającego, dostępnego środowiska dla wszystkich. Gotowi, aby wspólnie przejąć przywództwo?
Jeśli szukasz stanowiska, w którym możesz kształtować strategię integracji, utrzymywać kontakt z najnowocześniejszymi technologiami i przewodzić w środowisku prawdziwie opartym na współpracy, z przyjemnością skontaktujemy się z Tobą. Aplikuj teraz! W DXC Technology wierzymy, że silne powiązania i społeczność są kluczem do naszego sukcesu.
Nasz model pracy priorytetowo traktuje współpracę osobistą, oferując jednocześnie elastyczność wspierającą dobre samopoczucie, produktywność, indywidualny styl pracy i okoliczności życiowe. Zależy nam na wspieraniu włączającego środowiska, w którym każdy może się rozwijać. Oszustwo rekrutacyjne to program, w ramach którego osobom poszukującym pracy oferowane są fikcyjne oferty pracy, zazwyczaj za pośrednictwem usług online, takich jak fałszywe strony internetowe, lub za pośrednictwem niechcianych wiadomości e-mail rzekomo pochodzących od firmy.
Te e-maile mogą wymagać od odbiorców podania danych osobowych lub dokonania płatności w ramach nielegalnego procesu rekrutacyjnego. DXC nie składa ofert pracy za pośrednictwem sieci mediów społecznościowych i DXC nigdy nie prosi kandydatów o żadne pieniądze ani płatności na żadnym etapie procesu rekrutacji, ani nie prosi osoby poszukującej pracy o zakup sprzętu IT lub innego sprzętu w naszym imieniu. Więcej informacji na temat oszustw związanych z zatrudnieniem można znaleźć tutaj.
Oryginalnie opublikowano w Himalajach