O tym stanowisku
auto_translated_note
Firma: Endorsed Opis stanowiska: ## Streszczenie stanowiska To stanowisko, w połączeniu z zespołem lekarskim, zapewnia planowanie opieki, koordynację i monitorowanie pacjentów narażonych na ryzyko złych wyników leczenia lub doświadczających słabej koordynacji usług. ## Podstawowe obowiązki - kończy ustrukturyzowaną ocenę potrzeb w zakresie wsparcia medycznego, biopsychospołecznego i wsparcia w zakresie samodzielnego radzenia sobie. - Koordynuje i pełni rolę rzecznika/łącznika/kontaktu ze szpitalem, opieką długoterminową, usługami specjalistycznymi, opieką zdrowotną w domu, rodziną pacjenta, zasobami kulturalnymi i społecznymi dla pacjentów objętych opieką. - Dokładnie prowadzi odpowiednią dokumentację dotyczącą koordynacji opieki, aby promować świadomość zespołu lekarskiego i zapewniać bezpieczeństwo pacjenta oraz realizować plan opieki. - Zapewnia funkcje rejestracji i rozliczeń; pomoc pacjentom w rozwiązywaniu potencjalnych problemów związanych z systemem opieki zdrowotnej, barierami finansowymi i psychologicznymi. - Współpracuje z podstawową opieką zdrowotną w celu ustalenia i aktualizacji planu wspólnej opieki; udzielanie wsparcia w zakresie poprawy zachowań zdrowotnych i umiejętności samokontroli - wyznaczanie celów, planowanie działań, rozwiązywanie problemów. - Zapewnia nadzór nad przebiegiem pracy klinicznej. - Inne obowiązki zlecone lub wymagane. ## Wymagane wykształcenie - Absolwent asystenta medycznego lub programu LPN Zastępstwa - Wykształcenie/doświadczenie będzie brane pod uwagę zamiast LPN lub asystenta medycznego Preferowane - brak ## Wymagane doświadczenie - 5 lat pracy na stanowisku asystenta medycznego lub na pokrewnym stanowisku Preferowane - brak Wymagane LICENCJE lub CERTYFIKATY - Brak Preferowane - Brak ## Umiejętności - Komunikacja - Rozwiązywanie problemów - Empatia Język (inny niż angielski): Brak Wymóg podróży: 0% - 25% WYMAGANIA FIZYCZNE, PSYCHICZNE i WARUNKI PRACY Stanowisko Rodzaj W biurze Regularnie uczy/szkoli inne osoby Od czasu do czasu Regularnie podróżuje z biura do różnych miejsc pracy lub z miejsca pracy Okazjonalnie Pracuje głównie poza biurem, sprzedając produkty/usługi (pracownicy sprzedaży) Nigdy Wymagane miejsce pracy fizycznej Tak Podnoszenie: do 10 funtów Ciągłe podnoszenie: 10 do 25 funtów Rzadko Podnoszenie: 25 do 50 funtów Nigdy Zastrzeżenie: Opis stanowiska został zaprojektowany w celu wskazania ogólnego charakteru oraz podstawowych obowiązków i odpowiedzialności za pracę wykonywaną przez pracowników w ramach tego stanowiska. Może nie zawierać kompleksowego wykazu wszystkich obowiązków, odpowiedzialności i kwalifikacji wymaganych od pracowników do wykonywania tej pracy. Wymóg zgodności: To stanowisko jest zgodne ze standardami etycznymi i prawnymi oraz oczekiwaniami dotyczącymi zachowania określonymi w kodeksie postępowania biznesowego i politykach firmy.
W ramach obowiązków służbowych pracownicy mogą mieć dostęp do objętych informacjami, danych posiadaczy kart lub innych poufnych informacji o klientach, które muszą być stale chronione. W związku z tym wszyscy pracownicy muszą przestrzegać zarówno ustawy o odpowiedzialności za przenoszenie ubezpieczeń zdrowotnych z 1996 r. (HIPAA), jak opisano w Zawiadomieniu o praktykach dotyczących prywatności oraz Polityce i procedurach dotyczących prywatności, jak również wszystkich wytycznych dotyczących bezpieczeństwa danych określonych w Firmowym Podręczniku zasad i praktyk dotyczących prywatności oraz Polityce bezpieczeństwa informacji.
Ponadto obowiązkiem każdego pracownika jest przestrzeganie Kodeksu postępowania w biznesie firmy. Obejmuje to między innymi przestrzeganie obowiązujących federalnych i stanowych praw, zasad i przepisów, a także zasad firmy i wymagań szkoleniowych. Minimalny zakres wynagrodzeń: 21,96 USD Maksymalny zakres wynagrodzeń: 32,95 USD Wynagrodzenie podstawowe jest ustalane na podstawie różnych czynników, w tym kwalifikacji kandydata, doświadczenia i oczekiwanego wkładu, a także wewnętrznego kapitału równorzędnego, uwarunkowań rynkowych i biznesowych.
Wyświetlany zakres wynagrodzeń nie odzwierciedla żadnych różnic geograficznych, które Highmark może mieć zastosowanie w niektórych lokalizacjach w oparciu o rynki porównawcze. Firma Highmark Health i jej podmioty stowarzyszone zabraniają dyskryminacji wykwalifikowanych osób ze względu na ich status chronionych weteranów lub osób niepełnosprawnych oraz zabraniają dyskryminacji wszystkich osób ze względu na jakąkolwiek kategorię chronioną przez obowiązujące prawo federalne, stanowe lub lokalne. Dokładamy wszelkich starań, aby ta witryna była dostępna dla każdego użytkownika.
Jeśli chcesz się z nami skontaktować w sprawie dostępności naszej strony internetowej lub potrzebujesz pomocy w dokończeniu procesu aplikacyjnego, napisz na poniższy adres e-mail. W sprawie wniosków o zakwaterowanie prosimy o kontakt z działem HR Online pod adresem HRServices@highmarkhealth.org Kalifornijska ustawa o ochronie prywatności konsumentów Uwaga dla pracowników, wykonawców i kandydatów Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/coordinator-health-care-highmark-health