Główny inżynier ds. rozwiązań - Strat FINS

Aby zapewnić kandydatom jak najlepsze doświadczenia, rozważ aplikowanie na maksymalnie 3 stanowiska w ciągu 12 miesięcy, aby mieć pewność, że nie powielasz wysiłków. Kategoria stanowiska SalesSzczegóły stanowiska Informacje o Salesforce Salesforce to system CRM nr 1 oparty na sztucznej inteligencji, w którym ludzie wraz z agentami wspólnie przyczyniają się do sukcesu klientów. Tutaj ambicja spotyka się z działaniem.

Technologia spotyka się z zaufaniem. A innowacja nie jest modnym hasłem - to sposób na życie. Świat pracy, jaki znamy, zmienia się i szukamy pionierów, których pasją jest ulepszanie biznesu i świata poprzez sztuczną inteligencję, wprowadzanie innowacji i utrzymywanie podstawowych wartości Salesforce w centrum tego wszystkiego. Gotowy na podniesienie poziomu swojej kariery w firmie wiodącej w dziedzinie transformacji siły roboczej w erze agentycznej?

Jesteś we właściwym miejscu! Agentforce to przyszłość sztucznej inteligencji, a Ty jesteś przyszłością Salesforce. Główny inżynier rozwiązań w Strat FINS będzie współpracował z największymi firmami ubezpieczeniowymi i finansowymi, aby zademonstrować i dostarczyć najnowsze możliwości Salesforce w celu zaspokojenia potrzeb biznesowych.

Obejmuje to duży nacisk na kodowanie AI i Vibe w środowiskach warsztatowych i współpracy. Kluczowe obowiązki: Jako inżynier ds. rozwiązań w Strat FINS Twoim głównym celem będzie zapewnienie dostosowania technicznego i pokazanie konkretnej wartości poprzez praktyczną realizację: - Prowadzenie warsztatów AI i AgentForce: tworzenie, dostarczanie i zarządzanie interaktywnymi warsztatami dla klientów o dużym wpływie. Poprowadzisz zainteresowane strony na szczeblu kierowniczym przez sztukę tego, co możliwe, koncentrując się głównie na możliwościach sztucznej inteligencji i wdrażaniu AgentForce. - Twórz PoC i PoT: Projektuj i opracowuj wyrafinowaną weryfikację koncepcji (PoC) i dowód technologii (PoT).

Będziesz pracować w organizacjach programistycznych i środowiskach piaskownicy klientów, aby weryfikować architekturę i udowadniać wykonalność. - Współwprowadzaj innowacje z klientami: współpracuj bezpośrednio z zespołami technicznymi i biznesowymi klientów w celu budowania prototypowych rozwiązań, zapewniając głębokie poczucie współwłasności i walidację techniczną. - Przełóż wartość: przedstaw złożone architektury sztucznej inteligencji i przypadki użycia agenta na wymierne podsumowania wartości biznesowej, które przemówią do dyrektorów finansowych na poziomie C. Wymagane umiejętności i kwalifikacje: Płynność sztucznej inteligencji i wykonanie techniczne - Głęboka wiedza specjalistyczna w zakresie sztucznej inteligencji: Dobra biegłość w zakresie nowoczesnych paradygmatów sztucznej inteligencji, w tym modeli wielkojęzycznych (LLM), szybkiej inżynierii, generowania wspomaganego wyszukiwaniem (RAG) i architektur agentów autonomicznych. - Praktyczny kreator: sprawdzone budowanie doświadczenia przy użyciu nowoczesnych narzędzi AI, kreatorów AI o niskim kodzie/pro-kodzie, a w szczególności AgentForce lub równoważnych platform agentów autonomicznych. - Zarządzanie środowiskiem: Komfort pracy w złożonych organizacjach programistycznych i środowiskach piaskownicy klientów; umiejętność bezpiecznego konfigurowania, testowania i wdrażania prototypowych rozwiązań. Wiedza domenowa i konsultacyjna - FINS Acumen: Głębokie zrozumienie pionów bankowości, zarządzania majątkiem lub ubezpieczeń, w tym ich unikalnych przepływów pracy operacyjnej, kwestii zgodności i problemów klientów. - Inżynieria wartości: umiejętność identyfikowania i definiowania przypadków użycia agenta (np. automatyczne wsparcie w zakresie gwarantowania kredytów, autonomiczni asystenci doradztwa majątkowego, agenci zajmujący się rozpatrywaniem roszczeń) i mapowania ich bezpośrednio do biznesowego ROI. - Prowadzenie warsztatów: wyjątkowe umiejętności prezentacji i opowiadania historii, z doświadczeniem w zarządzaniu warsztatami technicznymi zarówno dla odbiorców biznesowych o wysokim poziomie technicznym, jak i nietechnicznym.

Uwolnij swój potencjał Dołączając do Salesforce, będziesz mieć nieograniczone możliwości we wszystkich obszarach swojego życia. Nasze korzyści i zasoby pomogą Ci znaleźć równowagę i dać z siebie wszystko, a nasi agenci AI przyspieszają Twój wpływ, dzięki czemu możesz dać z siebie wszystko. Razem udostępnimy możliwości Agentforce organizacjom każdej wielkości i zapewnimy niesamowite doświadczenia, które pokochają klienci.

Złóż wniosek już dziś, aby nie tylko kształtować przyszłość, ale także aby na nowo zdefiniować to, co jest możliwe - dla siebie, sztucznej inteligencji i świata. Zakwaterowanie Jeśli potrzebujesz rozsądnych udogodnień podczas składania aplikacji lub procesu rekrutacji, prześlij prośbę za pośrednictwem tego formularza wniosku o zakwaterowanie. Należy pamiętać, że Salesforce korzysta z narzędzi sztucznej inteligencji (AI), aby pomóc naszym rekruterom w ocenie życiorysów i kwalifikacji kandydatów w całym procesie rekrutacji.

Wybór kandydatów i decyzje o zatrudnieniu zawsze będą podejmowane przez ludzi. Więcej informacji o tym, jak wykorzystujemy Twoje dane osobowe i o Twoich prawach, w tym o korzystaniu z narzędzi AI i możliwościach rezygnacji, znajdziesz w naszym Oświadczeniu o ochronie prywatności kandydatów. Oświadczenie dotyczące publikowania Salesforce jest pracodawcą zapewniającym równe szanse i przestrzega polityki niedyskryminacji wobec wszystkich pracowników i osób ubiegających się o pracę.

Co to dokładnie znaczy? Oznacza to, że w Salesforce wierzymy w równość wszystkich. Wierzymy, że możemy po części poprowadzić drogę do równości, tworząc miejsce pracy, które będzie włączające i wolne od dyskryminacji.

Poznaj swoje prawa: dyskryminacja w miejscu pracy jest nielegalna. Każdy pracownik lub potencjalny pracownik będzie oceniany na podstawie zasług, kompetencji i kwalifikacji - bez względu na rasę, religię, kolor skóry, pochodzenie narodowe, płeć, orientację seksualną, ekspresję lub tożsamość płciową, status transpłciowy, wiek, niepełnosprawność, stan weterana lub stan cywilny, poglądy polityczne lub inne klasyfikacje chronione przez prawo. Niniejsza polityka dotyczy obecnych i przyszłych pracowników, niezależnie od tego, na jakim etapie ich kariery zawodowej w Salesforce się znajdują.

Dotyczy to również rekrutacji, zatrudniania, przydzielania stanowisk, wynagrodzeń, awansów, świadczeń, szkoleń, oceny wyników pracy, dyscypliny, rozwiązania stosunku pracy i wszystkiego pomiędzy. Decyzje dotyczące rekrutacji, zatrudniania i awansu w Salesforce są sprawiedliwe i oparte na zasługach. To samo dotyczy wynagrodzeń, świadczeń, awansów, przeniesień, redukcji zatrudnienia, wycofań, szkoleń i edukacji.

W Stanach Zjednoczonych oferowane wynagrodzenie będzie zależeć od takich czynników, jak lokalizacja, poziom stanowiska, wiedza związana z pracą, umiejętności i doświadczenie. Niektóre stanowiska mogą kwalifikować się do wynagrodzenia motywacyjnego, kapitału własnego i świadczeń. Salesforce oferuje szereg świadczeń, które pomogą Ci żyć dobrze, w tym: programy urlopowe, pomoc medyczną, stomatologiczną, okulistyczną, zdrowie psychiczne, płatny urlop rodzicielski, ubezpieczenie na życie i ubezpieczenie na wypadek niezdolności do pracy, 401(k) oraz program zakupów akcji pracowniczych.

Więcej szczegółów na temat świadczeń firmowych można znaleźć pod następującym linkiem: https://www.salesforce

Benefits

.com.W Salesforce wierzymy w praktyki godziwego wynagradzania, które odzwierciedlają dynamiczny charakter rynków pracy w różnych regionach. Typowy zakres wynagrodzenia podstawowego na tym stanowisku wynosi 157 640 - 210 910 USD rocznie. Istnieje inny zakres mający zastosowanie do konkretnych miejsc pracy.

W Kalifornii i Nowym Jorku oraz w wybranych miastach w obszarach metropolitalnych Bostonu, Chicago, Seattle i Waszyngtonu zakres podstawowego wynagrodzenia na tym stanowisku w tych lokalizacjach wynosi 173 460 - 231 980 USD rocznie. Twój rekruter może podczas procesu rekrutacji podzielić się dodatkowymi informacjami na temat konkretnego zakresu wynagrodzeń dla danego stanowiska. Przedział ten przedstawia wyłącznie wynagrodzenie podstawowe i nie obejmuje premii firmowej, zachęt na stanowiska sprzedażowe, kapitału własnego ani świadczeń, stosownie do przypadku.

Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/principal-solution-engineer-strat-fins-salesforce