O tym stanowisku
auto_translated_note
Informacje ogólne Starszy specjalista ds. cyklu przychodowego jest członkiem zespołu ds. cyklu przychodowego w dziale zarządzania zyskami. Dział ten może współpracować bezpośrednio z innymi członkami Yield, aby zapewnić spełnienie oczekiwań działu. Starszy specjalista na stanowisku Revenue Cycle jest odpowiedzialny za złożone poziomy powtarzalnych i/lub codziennych funkcji i procesów niezbędnych do realizacji działalności biznesowej; w tym między innymi zapewnienie jakości różnych funkcji w ramach działu (sprawdzanie wniosków, offsety, fakturowanie itp.).
Inne obowiązki będą obejmować rozwiązywanie zidentyfikowanych złożonych problemów i bycie osobą kontaktową dla innych Specjalistów ds. Cyklu Przychodowego w dziale. Starszy specjalista zidentyfikuje rozbieżności, przeanalizuje problemy, aby zapewnić terminowe księgowanie płatności i przetworzy wnioski elektroniczne w wielu systemach i platformach.
Ponadto Senior jest specjalistą merytorycznym i współpracuje bezpośrednio z Liderem Zespołu, aby zapewnić sukces zespołu w tworzeniu i identyfikowaniu materiałów szkoleniowych oraz pomaganiu we wdrażaniu i orientacji nowych pracowników, pełniąc także rolę mentora dla pozostałych członków zespołu. Obowiązki - Starszy Specjalista jest ekspertem merytorycznym w zakresie wszelkiej wiedzy z zakresu Cyklu Przychodowego. - Współpraca z Liderem Zespołu w celu opracowania i nadzorowania materiałów wprowadzających nowych pracowników, zapewniając skuteczne szkolenie Specjalistów i Specjalistów 2. - Uzupełnia lub monitoruje funkcje lub procesy organizacyjne, zapewniając, że są one wykonywane dokładnie, terminowo i zgodnie z ustalonymi politykami i przepisami. - Śledzi procesy, przygotowując raporty dla kierownictwa wyszczególniające jakość lub jakość działań działów. - Analizuje, identyfikuje i wdraża możliwości zmian proceduralnych w celu poprawy wydajności i efektywności oraz maksymalizacji przychodów lub marży. - Umiejętność rozwiązywania błędów i obsługi wyjątków o ograniczonym ryzyku i złożoności. - Identyfikuje możliwości usprawnienia procesów cyklu przychodów i proponuje rozwiązania umożliwiające wykorzystanie szans. Współpracuje z menedżerem w celu ustalenia planu wdrożenia i może pracować samodzielnie lub przy wsparciu Specjalistów w celu wdrożenia planu.
Krytycznie myśli poprzez wdrażanie planów w celu zidentyfikowania luk i wprowadzenia niezbędnych korekt. - Pełni funkcję kluczowego punktu kontaktowego dla innych działów audytu i klienta. Rozwiązuje problemy klientów i audytów do końca, z dbałością o szczegóły i najwyższym poziomem profesjonalizmu. Prowadzi badania i rozstrzygnięcia dotyczące zaległych roszczeń.
Księguje transakcje korygujące w systemie windykacyjnym i systemie klienta. - Księguje płatności na konta windykacyjne, uzgadnia z zaksięgowanymi transakcjami bankowymi, współpracuje z działem AP w celu wydania zwrotu w razie potrzeby, uzgadnia miesięczne wyciągi bankowe z bazą danych księgowań gotówkowych. Księguje transakcje korygujące w systemie windykacyjnym i systemie klienta. - Dostęp i zrozumienie niezbędnych informacji z różnych systemów internetowych, zrozumienie procesu systemowego w celu ustalenia, w jaki sposób roszczenie zostało spłacone, aby dokładnie zastosować płatności i korekty oraz pomóc w określeniu środków. Posiada szczegółową wiedzę na temat systemów i procesów klienta.
Może pełnić funkcję eksperta merytorycznego dotyczącego procesów klienta. - Przygotowuje i rejestruje transakcje finansowe dla przypisanych rachunków w celu gromadzenia i rejestrowania dokładnej i terminowej historii finansowej. Zapewnia miesięczne raportowanie dla celów audytu. Przygotowuje i rejestruje transakcje finansowe dla przypisanych rachunków w celu gromadzenia i rejestrowania dokładnej i terminowej historii finansowej.
Zapewnia codzienne uzgadnianie depozytów; prowadzi dzienne i miesięczne raporty dla celów audytu. - Wyszukuje i dokładnie rozdziela płatności bez widocznego numeru faktury lub daty wykonania usługi. Bada i ustala prawidłowe roszczenie o płatność, jeśli istnieje ważny pacjent/data świadczeń i dokładnie stosuje płatność w celu skorygowania roszczenia. - Utrzymuje dogłębną i szczegółową wiedzę na temat przepisów dotyczących zgodności i odzyskiwania środków w zakresie przetwarzania i odzyskiwania środków, aby zapewnić zgodność z przepisami stanowymi dotyczącymi wszystkich procesów gotówkowych, co jest widoczne w całym cyklu windykacyjnym. - Utrzymuje cele i standardy produktywności wyznaczone przez dział. Zapewnia przestrzeganie wszystkich zasad i procesów działu.
Powiadamia menedżera o problemach systemowych lub innych problemach wpływających na produktywność. - Szybko pojmuje praktyczne zrozumienie podstawowych elementów i koncepcji operacji audytowych. Wykazuje zapał do nauki i stosowania wiedzy do realizacji zadań. Pomyślnie integruje i realizuje nowe zadania pod umiarkowanym przewodnictwem i kierunkiem. - Wykazuje biegłość w gromadzeniu danych, analizowaniu problemów, ocenie opcji i opracowywaniu/wdrażaniu kreatywnych rozwiązań wyzwań zawodowych.
Podejmuje logiczne, dobrze uzasadnione i terminowe decyzje, w razie potrzeby szukając wskazówek i wsparcia. - Wykazuje kompetencje w zakresie narzędzi stosowanych w pracy, w tym między innymi systemów archiwizacji, komputerów, aplikacji do przetwarzania tekstu i arkuszy kalkulacyjnych, systemów internetowych, systemów Cotiviti i Client, struktur plików danych i programu Power Point. Potrafi efektywnie pobierać i formatować popularne typy plików. - Wykazuje umiejętność planowania, organizowania i ustalania priorytetów wielu zadań oraz zapewniania ich terminowej realizacji. Stosuje zorganizowane i niezawodne podejście do wykonywania powierzonej pracy. - Wykazuje inicjatywę i chęć zaangażowania się we wszystkie działania wspierające audyt.
Wykracza poza bieżące zadania, aby dodać wartość szerszemu zespołowi. Idzie o krok dalej, aby rozwiązać problemy, zamiast czekać, aż ktoś inny je rozwiąże. - Wykazuje zrozumienie zasad i procedur Cotiviti oraz zewnętrznych wymogów regulacyjnych i wykonuje obowiązki zgodnie z takimi wymogami regulacyjnymi. Zapewnia poufność i bezpieczeństwo wszystkich danych, przestrzegając wszystkich przepisów i wymagań HIPAA.
Wykazuje umiejętności, wiedzę i zdolność do zapewnienia, że nasze środowisko jest bezpieczne i zgodne ze standardami branżowymi. - Współpracuje z klientami, klientami i partnerami, aby dokładnie ocenić ich potrzeby, zapewnić informacje lub pomoc, rozwiązać problemy lub spełnić wymagania. - Można na nim polegać, jeśli chodzi o konsekwentne osiąganie lub przekraczanie celów oraz działanie na oczekiwanym poziomie jakości i produktywności. Wykazuje chęć i gotowość do wzięcia na siebie większej odpowiedzialności w ramach wsparcia audytu. Niniejszy opis stanowiska ma na celu opisanie ogólnego charakteru i poziomu wykonywanej pracy i nie należy go interpretować jako wyczerpującej listy wymaganych obowiązków, obowiązków i umiejętności.
Niniejszy opis stanowiska nie stanowi umowy o pracę i może ulec zmianie w miarę zmiany potrzeb Cotiviti i wymagań stanowiska pracy. Kwalifikacje - preferowane 2 - 4 lata doświadczenia na podobnym stanowisku i/lub stopień Associate lub licencjat. - Mile widziane wykształcenie licencjackie w dziedzinie rachunkowości/finansów/biznesu lub pięcioletnie (5) odpowiednie doświadczenie. - Minimum dwa lata doświadczenia finansowego i/lub biznesowego. - wymagana znajomość MS Excel; Zdecydowanie preferowany dostęp. - Umiejętność pracy zarówno w zespole, jak i samodzielnie. - Znajomość praktyk związanych z cyklem przychodów. - Doświadczenie w służbie zdrowia będzie dodatkowym atutem. - Doskonała zdolność organizacyjna wymagana do obsługi wielu priorytetów. - Rozumie i ucieleśnia podstawowe wartości, filary strategiczne i dyscypliny operacyjne Cotiviti, aby osiągnąć pomyślne wyniki w wypełnianiu powierzonych obowiązków i interakcji z Organizacją, zarówno wewnętrznie, jak i zewnętrznie. Wymagania psychiczne: - Komunikowanie się z innymi w celu wymiany informacji. - Ocenianie dokładności, schludności i dokładności powierzonej pracy.
Wymagania fizyczne i warunki pracy: - Pozostawanie w pozycji stacjonarnej, często stojącej lub siedzącej przez dłuższy czas. - Powtarzające się ruchy, które mogą obejmować nadgarstki, dłonie i/lub palce. - Musi być w stanie zapewnić wydzielone, bezpieczne miejsce pracy. - Musi być w stanie zapewnić szybki dostęp do Internetu/łączność oraz konfigurację i konserwację biura. - Nie przewiduje się niekorzystnych warunków środowiskowych. Podstawowe wynagrodzenie waha się od 23,25 do 24,75 dolarów za godzinę. Konkretne oferty są determinowane różnymi czynnikami, takimi jak doświadczenie, wykształcenie, umiejętności, certyfikaty i inne potrzeby biznesowe.
Ta rola kwalifikuje się do premii uznaniowej. Pracownicy niezwolnieni są uprawnieni do otrzymywania wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych za godziny przepracowane powyżej 40 godzin w danym tygodniu lub w inny sposób wymagany przez obowiązujące prawo stanowe. Cotiviti oferuje członkom zespołu konkurencyjny pakiet świadczeń zaspokajający szeroki zakres potrzeb osobistych i rodzinnych, w tym ubezpieczenie medyczne, dentystyczne, okulistyczne, na wypadek niezdolności do pracy i na życie, plany oszczędnościowe 401(k), płatny urlop rodzinny, 9 płatnych urlopów rocznie i 17 - 27 dni płatnego urlopu (PTO) rocznie, w zależności od konkretnego poziomu i stażu pracy w Cotiviti.
Informacje na temat naszego pakietu świadczeń można znaleźć na naszej stronie Kariera. Data wysłania: 6.05.2026 r. Wnioski oceniane są na bieżąco.
Przewidujemy, że okno aplikacji zakończy się 22.06.2026 r., ale okno aplikacji może ulec zmianie w zależności od liczby otrzymanych aplikacji lub zamknąć się natychmiast, jeśli zostanie wybrany zakwalifikowany kandydat. #entrylevel Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/senior-revenue-cycle-specialist-cotiviti