Kupujący

Przegląd Streszczenie stanowiska Odpowiedzialny za realizację zamówień wewnętrznych za pośrednictwem istniejących zapasów lub poprzez tworzenie zamówień zakupu dla zamówień od zatwierdzonych dostawców. Administruj i przetwarzaj usunięte części/komponenty, tworząc zlecenia naprawy dla elementów wymagających naprawy/remontu. Śledź zamówienia zakupu i naprawy, zapewniając terminowe przetwarzanie, dostawę i/lub realizację zamówień. Podstawowe funkcje i obowiązki obejmują: - Przetwarzanie zamówień z terenu i tworzenie zapotrzebowań/zamówień zakupu, przy jednoczesnym utrzymywaniu odpowiednich kanałów i komunikacji.

Efektywne pozyskiwanie części/usług przy użyciu szeregu różnych narzędzi, np. producentów OEM, wyszukiwania możliwości w Internecie, historii, danych preferowanych dostawców, katalogów dostawców, bieżących umów/porozumień. w przypadku zakupu/wymiany - Analizowanie i ustalanie czasu realizacji i wymagań dotyczących czasu realizacji (TaT) od dostawców spełniających potrzeby firmy - Wykorzystywanie sieci dostawców AMC do wspierania floty i minimalizowania zapasów poprzez terminowe dostawy od dostawców, z terminowym i opłacalnym transportem części, materiałów i komponentów - Monitorowanie minimalnego/maksymalnego poziomu zapasów, planów i zakupów Min./maks. zapasów w celu wsparcia potrzeb biznesowych, jeśli są przydzielone - Inne przydzielone obowiązki Dodatkowe wymagania pracy - Regularna zaplanowana obecność - Wskaż procent spędzonego czasu podróże - 5% Z zastrzeżeniem obowiązujących przepisów prawa i zasad Air Method, regularna obecność jest istotną funkcją na tym stanowisku. Wszyscy pracownicy muszą przestrzegać praktyk i zasad zatrudnienia firmy Air Methods. Obowiązki nadzorcze Na tym stanowisku nie obowiązują obowiązki nadzorcze.

Kwalifikacje Aby pomyślnie wykonywać tę pracę, dana osoba musi być w stanie w zadowalającym stopniu wykonywać każdą niezbędną funkcję. Wymagania wymienione poniżej są reprezentatywne dla wymaganej wiedzy, umiejętności i/lub zdolności. Zgodnie z obowiązującymi przepisami firma Air Methods zapewni rozsądne udogodnienia, które nie będą stwarzać nadmiernych obciążeń, aby niepełnosprawni pracownicy mogli pełnić podstawowe funkcje na tym stanowisku.

Wykształcenie i doświadczenie - tytuł licencjata (BS/BA) uzyskany w czteroletniej szkole wyższej lub na uniwersytecie oraz powiązane doświadczenie i/lub szkolenie od trzech do pięciu lat; lub równoważne połączenie wykształcenia i doświadczenia - 3 lata doświadczenia jako nabywca lub podobna rola w zakresie zaopatrzenia lub zaopatrzenia - Wykazane sukcesy w gromadzeniu i przetwarzaniu zamówień zgodnie z polityką firmy - Znajomość systemów biznesowych, w tym ERP (Microsoft Dynamics) i eProcurement (Coupa) Preferowane Umiejętności - Wykazuje wysokie umiejętności krytycznego myślenia, rozumowania i dużej dbałości o szczegóły podczas pracy w dynamicznym środowisku, które wymaga umiejętności ustalania priorytetów i wielozadaniowości - Doskonałe umiejętności komunikacji, zarówno pisemnej, jak i werbalnej Znajomość obsługi komputera - Biegła obsługa pakietu Microsoft Office, w tym Word, Excel, PowerPoint i Outlook - Biegła znajomość narzędzi eProcurement (Coupa) Air Methods jest pracodawcą EEO/AA. Kwalifikujący się kandydaci otrzymają wynagrodzenie za zatrudnienie bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe, niepełnosprawność lub chroniony status weterana. Płaca minimalna 23,77 USD/godz.

Płaca maksymalna 29,09 USD/godz. Świadczenia Aby uzyskać więcej informacji na temat naszych wiodących w branży świadczeń, odwiedź naszą stronę dotyczącą świadczeń tutaj. Pracodawca zapewniający równość szans/weterani objęci ochroną/osoby niepełnosprawne Pracodawca zapewniający równość szans/weterani objęci ochroną/osoby niepełnosprawne Wykonawca nie zwolni ani w żaden inny sposób nie będzie dyskryminował pracowników lub kandydatów, ponieważ pytali, omawiali lub ujawnili swoje własne wynagrodzenie lub wynagrodzenie innego pracownika lub kandydata. Jednakże pracownicy, którzy mają dostęp do informacji o wynagrodzeniach innych pracowników lub kandydatów w ramach swoich podstawowych obowiązków służbowych, nie mogą ujawniać wynagrodzeń innych pracowników lub kandydatów osobom, które w inny sposób nie mają dostępu do informacji o wynagrodzeniach, chyba że ujawnienie następuje (a) w odpowiedzi na formalną skargę lub zarzut, (b) w celu wspierania dochodzenia, postępowania, przesłuchania lub działań, w tym dochodzenia prowadzonego przez pracodawcę, lub (c) jest zgodne z prawnym obowiązkiem wykonawcy dotyczącym dostarczenia informacji.

41 CFR 60-1.35(c) Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/buyer-air-methods