Menedżer ds. marketingu rozwoju terenowego

Informacje ogólne Stanowisko: Rozwój terenowy Menedżer ds. marketingu Lokalizacja: Zdalna - musi mieszkać na jednym z następujących rynków: Charlotte, Raleigh, Dallas, Phoenix, Atlanta lub Colorado Springs. Wynagrodzenie: 85 000 - 95 000 dolarów rocznie (szacunkowo dla pracodawcy) Kierownik ds. marketingu ds. rozwoju terenowego jest odpowiedzialny za realizację inicjatyw marketingowych wspierających rozwój kapelanów korporacyjnych w Ameryce, świadomość marki i wysiłki w zakresie rozwoju terenowego. Ta rola pełni funkcję głównego zasobu marketingowego dla zespołu Field Development i nadzoruje realizację kampanii, marketing cyfrowy, media społecznościowe, obsługę wydarzeń, materiały sprzedażowe i zarządzanie marką.

Idealny kandydat to praktyczny specjalista ds. marketingu, który łączy silne umiejętności zarządzania projektami z podejściem zorientowanym na usługi we wspieraniu inicjatyw rozwoju biznesu. Obowiązki obejmują następujące czynności. Istnieje możliwość przypisania innych obowiązków. - Realizowanie kampanii marketingowych i inicjatyw wspierających rozwój organizacji i cele rozwoju terenowego. - Utrzymywanie standardów marki CCA w materiałach cyfrowych, drukowanych, prezentacjach, wideo i materiałach z wydarzeń. - Zarządzaj platformami mediów społecznościowych, treścią stron internetowych, kampaniami e-mailowymi i analityką marketingową. - Koordynacja zewnętrznych dostawców, projektantów, agencji i wykonawców, aby zapewnić terminową i opłacalną realizację projektu. - Pełnić funkcję głównego łącznika marketingowego z zespołem Field Development, tworząc i utrzymując materiały sprzedażowe, prezentacje, propozycje i materiały promocyjne. - Koordynowanie wsparcia marketingowego dla konferencji, targów, sponsoringu, wydarzeń dla darczyńców i spotkań organizacyjnych. - Zarządzaj harmonogramem, priorytetami i dokumentacją projektu, zapewniając jednocześnie regularne aktualizacje statusu i raportowanie wyników. - Identyfikowanie możliwości poprawy skuteczności marketingu, wydajności operacyjnej i zasobów wsparcia w terenie.

Kwalifikacje Aby móc pomyślnie wykonywać tę pracę, dana osoba musi być w stanie zadowalająco wykonywać wszystkie podstawowe obowiązki. Dodatkowo, ponieważ ta rola kwalifikuje się jako duszpasterstwo chrześcijańskie, zalecane są następujące wymagania: - Silna osobista więź z Jezusem Chrystusem i zaangażowanie w misję CCA. - Zgodność z Wyznaniem Wiary, Podstawowymi Wartościami i Misyjnym Nastawieniem CCA. - Aktywne uczestnictwo w lokalnym kościele chrześcijańskim. - Wykazywać się uczciwością i stylem życia zgodnym z aktywnym postępowaniem chrześcijańskim. Dodatkowe kwalifikacje: - Silne umiejętności komunikacji pisemnej, werbalnej i interpersonalnej. - Sprawdzone umiejętności zarządzania projektami i zdolności organizacyjne. - Doświadczenie we wspieraniu sprzedaży, rozwoju biznesu, pozyskiwania funduszy lub zespołów zajmujących się kontaktem z klientem. - Biegła znajomość systemów CRM, platform e-mail marketingu, narzędzi do zarządzania mediami społecznościowymi i technologiami automatyzacji marketingu. - Znajomość narzędzi marketingowych obsługujących sztuczną inteligencję i Canva; Mile widziana znajomość pakietu Adobe Creative Suite. - Umiejętność samodzielnej pracy, zarządzania konkurencyjnymi priorytetami i wykonywania zadań przy minimalnym nadzorze. - Możliwość i chęć podróżowania około 15 - 20% rocznie. - Udowodniona skuteczność w środowisku pracy zdalnej.

WYKSZTAŁCENIE I/LUB DOŚWIADCZENIE - tytuł licencjata w dziedzinie marketingu, komunikacji, biznesu lub pokrewnej dziedziny lub równoważne doświadczenie. - Cztery (4) do sześciu (6) lat doświadczenia w marketingu progresywnym z udokumentowanymi sukcesami w marketingu cyfrowym, realizacji kampanii, zarządzaniu marką i wspieraniu sprzedaży. - Mile widziane doświadczenie z Salesforce, HubSpot lub porównywalnymi platformami CRM. - Preferowane doświadczenie w środowisku B2B, non-profit, opartym na wierze lub zorientowanym na misję. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/field-development-marketing-manager-corporate-chaplains-of-america