O tym stanowisku
auto_translated_note
Informacje ogólne Starszy specjalista ds. opracowywania egzaminów certyfikacyjnych (psychometrysta) One Identity to wielokrotnie nagradzany dostawca oprogramowania zabezpieczającego, oferujący szeroki wybór rozwiązań rozwiązujących niektóre z najczęstszych i najtrudniejszych problemów związanych z bezpieczeństwem IT. Będąc częścią grupy One Identity Software, rozwiązania One Identity eliminują złożoność i czasochłonne procesy często wymagane do zarządzania tożsamościami, zarządzania kontami uprzywilejowanymi i kontroli dostępu. Nasze rozwiązania zwiększają elastyczność biznesową, jednocześnie rozwiązując wyzwania IAM w środowiskach lokalnych, chmurowych i hybrydowych.
Połączony podmiot dostarcza kompletne portfolio wiodących na rynku rozwiązań do zarządzania dostępem do tożsamości, zarządzania dostępem uprzywilejowanym i zarządzania tożsamością. Teraz klienci mogą osiągnąć bezpieczeństwo skoncentrowane na tożsamości dzięki zaufanej, sprawdzonej technologii w każdej głównej kategorii. Poszukujemy specjalisty ds. opracowywania egzaminów certyfikacyjnych z dużą wiedzą psychometryczną, który będzie w stanie ustanowić i utrzymać standardy naszego programu certyfikacji i uzyskiwania kwalifikacji.
Obejmuje to projektowanie, sprawdzanie poprawności i konserwację egzaminów certyfikacyjnych dla rozwiązań programowych jednej tożsamości. Ta rola jest odpowiedzialna za przełożenie wiedzy o produkcie i treści instruktażowych na wysokiej jakości oceny, które dokładnie mierzą zrozumienie i zdolność ucznia do zastosowania tej wiedzy. Nacisk położony jest na tworzenie egzaminów, które są rygorystyczne, sprawiedliwe i dostosowane do rzeczywistego użycia produktów.
Osoba ta będzie ściśle współpracować z ekspertami ds. Produktów i zagadnień instruktażowych, aby zapewnić, że oceny skutecznie potwierdzają zamierzone efekty uczenia się. Projektowanie i opracowywanie ocen obowiązków Projektowanie i tworzenie egzaminów certyfikacyjnych mierzących zarówno wiedzę, jak i zrozumienie zastosowania Przekładanie funkcjonalności produktu i treści instruktażowych na ustrukturyzowane, nadające się do testowania elementy oceny Opracowywanie planów egzaminów dostosowanych do określonych celów uczenia się i umiejętności istotnych dla stanowiska pracy Tworzenie i utrzymywanie banków przedmiotów, w tym pytań wielokrotnego wyboru, opartych na scenariuszach i opartych na przypadkach Utrzymywanie spójności programu uwierzytelniania w różnych produktach Jakość i rygor psychometryczny Stosuj zasady psychometryczne, aby zapewnić ważność, niezawodność i uczciwość egzaminów Zdefiniuj modele punktacji, progi zaliczenia i struktury egzaminów Przeprowadzanie analizy elementów, w tym trudności, dyskryminacji i skuteczności czynników rozpraszających.
Ciągła kalibracja egzaminów w celu uwzględnienia zmienności postrzeganych trudności. Dostosowanie programu nauczania (rola niebędąca właścicielem). Współpracuj z MŚP zajmującymi się produktami i instruktażami, aby zrozumieć intencje i wyniki treści szkoleniowych.
Zapewnij, że egzaminy dokładnie odzwierciedlają to, co uczniowie powinni wiedzieć i zastosować. Identyfikuj i usuwaj luki w przypadku, gdy egzaminy są postrzegane jako zbyt łatwe, zbyt trudne lub lub niedopasowaneUstal jasne powiązanie między celami uczenia się, treścią programu nauczania i zakresem egzaminów Ocena oparta na laboratoriach i ocenie wydajnościProjektuj i wprowadzaj praktyczne komponenty oceny oparte na laboratorium w celu walidacji aplikacji w świecie rzeczywistymDefiniuj scenariusze, zadania i kryteria punktacji dla testów opartych na wydajnościWspółpracuj z właścicielami platform w celu integracji środowisk laboratoryjnych z egzaminami certyfikacyjnymiZapewnij, że oceny praktyczne są mierzalne, powtarzalne i skalowalne Zarządzanie cyklem życia egzaminówPosiadaj kontrolę nad cyklem życia egzaminów certyfikacyjnych, w tym tworzeniem, wydawanie, konserwacja i aktualizacjeZapewnianie, że egzaminy są aktualne wraz ze zmianami produktów i ewoluującymi przypadkami użyciaZarządzanie wersjami i okresowym odświeżaniem treści egzaminów Analiza danych i ciągłe doskonalenieAnaliza danych dotyczących wyników egzaminów, w tym wskaźników zdawalności, wyników przedmiotów i wyników uczniówIdentyfikowanie trendów związanych z trudnością i efektywnością egzaminówWykorzystywanie danych do udoskonalania jakości, spójności i dostosowania egzaminówUdostępnianie spostrzeżeń w celu poprawy ogólnej wiarygodności i skuteczności certyfikacji Kwalifikacje Ponad 5 - 10 lat doświadczenia w projektowaniu ocen, opracowywaniu egzaminów certyfikacyjnych lub psychometriaDoskonałe zrozumienie zasad psychometrii, w tym ważności, niezawodności i analizy elementówDoświadczenie w opracowywaniu technicznych lub związanych z oprogramowaniem egzaminów certyfikacyjnychUdokumentowana umiejętność przekładania złożonych treści technicznych na jasne, mierzalne elementy ocenyDoświadczenie w opracowywaniu planów egzaminów i ustrukturyzowanych banków elementówDoświadczenie w zakresie współpracy podczas pracy z MŚP i zespołami produktowymi Preferowane Znajomość oprogramowania dla przedsiębiorstw, cyberbezpieczeństwa lub technologii infrastrukturalnychDoświadczenie w projektowaniu ocen opartych na wydajności lub praktycznychDoświadczenie z Lismus, Skytap i Credly Znajomość platform takich jak Mindtickle, Skillable, CloudLabs lub Pearson VUE Opis firmy One Identity umożliwia organizacjom każdej wielkości lepsze zabezpieczanie, zarządzanie, monitorowanie, ochronę i analizowanie informacji i infrastruktury, aby pomóc w napędzaniu innowacji i napędzaniu ich przedsiębiorstw. Mając członków zespołu na całym świecie, zamierzamy w dalszym ciągu zwiększać przychody i wartość dodaną dla klientów.
Dołączając do naszego zespołu, będziesz miał możliwość tworzenia i rozwijania produktów na skalę, jaką może zapewnić niewiele innych firm. Nasze portfolio produktów obsługuje dużą bazę klientów i odpowiadamy na strategiczne imperatywy przedsiębiorstw. Współpracując z najbardziej utalentowanymi pracownikami w branży, zapewniamy członkom zespołu lepsze możliwości kariery, aby mogli uczyć się i rozwijać w szybko zmieniającym się środowisku.
Dlaczego warto z nami współpracować? - Życie w One Identity oznacza współpracę z oddanymi profesjonalistami z pasją do technologii. - Kiedy widzimy, że coś można ulepszyć, przystępujemy do pracy nad rozwiązaniem. - Nasi ludzie demonstrują naszą zwycięską kulturę poprzez pozytywne i znaczące relacje. - Inwestujemy w naszych ludzi i oferujemy szereg programów, które umożliwiają im karierę odpowiadającą ich potencjałowi. - Zdrowie i dobre samopoczucie członków naszego zespołu jest dla nas priorytetem i nagradzanie ich za ciężką pracę. One Identity jest pracodawcą zapewniającym równe szanse i zabrania wszelkiej dyskryminacji i molestowania: One Identity przestrzega zasady równych szans zatrudnienia dla wszystkich pracowników i zapewnia pracownikom środowisko pracy wolne od dyskryminacji i molestowania. Wszystkie decyzje dotyczące zatrudnienia w One Identity opierają się na potrzebach biznesowych, wymaganiach zawodowych i indywidualnych kwalifikacjach, bez względu na rasę, kolor skóry, religię lub przekonania, narodowość, pochodzenie społeczne lub etniczne, płeć (w tym ciąża), wiek, niepełnosprawność fizyczną, umysłową lub sensoryczną, status HIV, orientację seksualną, tożsamość i/lub ekspresję płciową, stan cywilny, związek cywilny lub związek partnerski, przeszłą lub obecną służbę wojskową, historię medyczną w rodzinie lub informacje genetyczne, status rodzinny lub rodzicielski lub jakikolwiek inny status chroniony przez przepisy ustawowe lub wykonawcze obowiązujące w lokalizacjach, w których działamy.
One Identity nie będzie tolerować dyskryminacji ani molestowania ze względu na którąkolwiek z tych cech. One Identity zachęca kandydatów w każdym wieku. Dołącz do nas.
Aby uzyskać więcej informacji, odwiedź nas w Internecie pod adresem One Identity Careers | Przeglądaj możliwości z zespołem OI Osoby poszukujące pracy powinny zwracać uwagę na fałszywe oferty pracy od oszustów internetowych i aplikować wyłącznie na stanowiska wymienione na quest.com/careers za pomocą naszego systemu kandydatów. Uwaga: do komunikacji z kandydatami nie używamy wiadomości tekstowych ani aplikacji do przesyłania wiadomości innych firm, takich jak Telegram, dlatego należy zachować ostrożność w przypadku takiego podejścia i kontaktować się z osobami podającymi się za pracowników Quest, jeśli ich adres e-mail kończy się na @quest.com lub @oneidentity.com Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/technical-certification-program-sr-advisor-one-identity