Menedżer ds. strategii logistyki projektów

Streszczenie opisu stanowiska Menedżer ds. strategii logistyki projektów odgrywa kluczową rolę w zwiększaniu wydajności, optymalizacji kosztów i odporności w łańcuchu dostaw w ITO i OTR. Twoje obowiązki wykraczają poza codzienne operacje i obejmują długoterminową strategię, innowacje i zarządzanie ryzykiem. Lider logistyki strategicznej nie zajmuje się tylko transportem towarów z punktu A do B; są kluczowym czynnikiem generującym rentowność firmy, satysfakcję klientów i odporność łańcucha dostaw.

Opis stanowiska Obowiązki: Podstawowe funkcje/obowiązki Kluczowe role i obowiązki obejmują:1. Kierownictwo i zarządzanie ITO Logistics Zapewnij przywództwo i nadzór specjalistom ITO Logistics odpowiedzialnym za opracowywanie koncepcji logistycznych poziomu 1, budżetowych szacunków frachtu, harmonogramów transportu i założeń logistyki przetargowej. Przeglądanie, kwestionowanie i zatwierdzanie planów logistycznych, szacunków frachtu, harmonogramów i ocen ryzyka, aby zapewnić, że rozwiązania są konkurencyjne komercyjnie, operacyjnie wykonalne i wykonalne.

Ustanawiaj metodologie szacowania logistyki, standardy planowania transportu i procesy zarządzania wspierające działania przetargowe. Wspieraj zespoły komercyjne poprzez zapewnienie zgodności rozwiązań logistycznych z wymaganiami klientów, harmonogramami projektów i celami biznesowymi.2. Zakupy w transporcie i zarządzanie przewoźnikamiWspółpracuj z zespołami wykonawczymi projektów w celu sprawdzenia ostatecznego zakresu przesyłki, wymagań transportowych, harmonogramów dostaw i wymagań dotyczących realizacji logistyki po przyznaniu projektu.

Konsoliduj zapotrzebowanie na transport w ramach wielu projektów w celu opracowania strategii pozyskiwania portfela, które optymalizują wydajność, zwiększają siłę nabywczą i poprawiają konkurencyjność kosztową. Opracowuj i wysyłaj zapytania ofertowe do przewoźników, spedytorów i dostawców usług logistycznych wspierających wymagania dotyczące transportu krajowego i międzynarodowego. Przeprowadzaj analizy zakładek ofertowych, oceny komercyjne i oceny przewoźników, w tym przeglądy możliwości i oceny ryzyka, i porównania kosztów.

Opracuj zalecenia dotyczące transportu do przeglądu i zatwierdzenia przez kierownictwo logistyki i przypisanych kierowników logistyki projektu. Negocjuj stawki transportu, umowy o świadczenie usług i warunki handlowe z przewoźnikami i dostawcami usług logistycznych. Wspieraj opracowywanie zestawień prac (SOW), zamówień zakupu i umów transportowych3.

Gotowość do realizacji i przejście do logistyki Upewnij się, że założenia, harmonogramy i wymagania logistyczne dotyczące transportu są zgodne z celami realizacji projektu. Wspieraj rozwój ram realizacji transportu i dokumentacji przekazania wspierającej przejście do zespołów ds. operacji logistycznych. Koordynuj współpracę z kierownikami ds. logistyki projektów i zespołami ds. operacji logistycznych, aby zapewnić pomyślne przyznanie i gotowość do realizacji transportu.

Wspieranie działań w zakresie kwalifikacji dostawców i przeglądów gotowości do realizacji przed przyznaniem kontraktu transportowego. Przeprowadzanie przeglądów wykonalności logistyki, ocen transportu i ocen operacyjnych wspierających planowanie realizacji projektu.4. Rozwój sieci przewoźników i zaopatrzenie strategiczneWspółpracuj z zespołami ds. logistyki korporacyjnej i zaopatrzenia w celu rozwijania i wzmacniania strategicznych sieci przewoźników i spedytorów.

Identyfikuj, oceniaj i wdrażaj na pokłady dostawców usług transportowych obsługujących specjalistyczne ładunki projektowe, transport ciężki, ponadgabarytowy, drobnicowy i multimodalny. Monitoruj warunki na rynku transportowym, trendy w zakresie przepustowości i rozwój branży w celu wspierania strategii zaopatrzenia i zaopatrzenia. Ustanów długoterminowe strategie zaopatrzenia w transporcie skupiające się na zapewnieniu przepustowości, niezawodności usług i konkurencyjności kosztowej.5.

Optymalizacja kosztów, zarządzanie ryzykiem i wydajność. Prowadź inicjatywy optymalizacji kosztów transportu i redukcji wydatków na fracht. Identyfikuj i łagodź ryzyka związane z transportem, cłami, dostawcami i łańcuchem dostaw.

Opracuj plany awaryjne wspierające ciągłość transportu i niezawodność realizacji. Monitoruj i raportuj na temat kluczowych wskaźników wydajności logistycznej, w tym wydatków na fracht, wydajność przewoźnika, terminowość dostaw, czas tranzytu, czas realizacji i poziom usług. Wspieraj podejmowanie decyzji w oparciu o dane poprzez raportowanie wydajności i analizy.6.

Narzędzia cyfrowe, analityka i ciągłe doskonalenieWspieraj inicjatywy TMS, technologii logistycznej, widoczności przesyłek i transformacji cyfrowej.Wykorzystuj narzędzia raportowania i analityczne, aby ulepszyć planowanie logistyki, pozyskiwanie transportu i decyzje dotyczące zamówień.Utwórz pętle współpracy i informacji zwrotnych z zespołami ds. operacji logistycznych (OTR), aby wychwycić wyciągnięte wnioski i ulepszyć przyszłe działania w zakresie zaopatrzenia i planowania.Wspieraj standaryzację procesów logistycznych, narzędzi planowania, praktyk zarządzania i raportowania operacyjnego.Prowadź inicjatywy ciągłego doskonalenia skupiające się na gotowości do realizacji, efektywności operacyjnej i łańcuchu dostaw odporność.7. Wielofunkcyjne przywództwoPartner z zespołami handlowymi, inżynieryjnymi, zaopatrzenia, zaopatrzenia, zarządzania projektami, logistyki korporacyjnej i operacji logistycznych w celu dostosowania działań logistycznych do celów biznesowych.Zapewnia wsparcie w zakresie przywództwa, coachingu, mentoringu i rozwoju specjalistom ds. logistyki ITO.Wspieranie rozwoju ustandaryzowanego zarządzania logistyką, zarządzania KPI, raportowania operacyjnego i najlepszych praktyk w obrębie funkcji logistycznych.Budowanie kultury współpracy, odpowiedzialności, skupienia się na kliencie i ciągłego doskonalenia.Wspieranie inicjatyw w zakresie zarządzania zmianami organizacyjnymi i procesów międzyfunkcyjnych ulepszenia.Kwalifikacje/wymagania Licencjat w dziedzinie logistyki, łańcucha dostaw, biznesu, inżynierii lub dziedziny pokrewnej. Minimum 10 - 12 lat doświadczenia na stanowiskach związanych z logistyką projektów, transportem lub łańcuchem dostaw.

Doświadczenie we wspieraniu środowisk projektów przemysłowych, infrastrukturalnych, energetycznych lub kapitałowych na dużą skalę. Doświadczenie w zarządzaniu krajowymi i międzynarodowymi operacjami transportu multimodalnego. Pożądane cechy Doświadczenie we wspieraniu dużych środowisk programów energetycznych, użyteczności publicznej, centrów danych lub infrastrukturalnych, obejmujących wysokie wydatki na transport i złożone wymagania dotyczące realizacji projektów.

Rozległa wiedza na temat transportu ciężkiego, superładunków, transportu ponadgabarytowego, masowego i multimodalnego. Znajomość procedur celnych, zgodności z przepisami w zakresie handlu międzynarodowego i wymagań dotyczących transportu towarów niebezpiecznych. Doświadczenie w opracowywaniu strategii logistycznych, sieci przewoźników i rozwiązań w zakresie pozyskiwania transportu.

Umiejętność opracowywania strategii i kierowania jej wykonaniem w organizacji macierzowej. Wykazana umiejętność przewodzenia zmianom, ustalania rytmów operacyjnych i prowadzenia inicjatyw ciągłego doskonalenia. Silna orientacja na klienta oraz doświadczenie we wspieraniu interesariuszy wewnętrznych i zewnętrznych.

Silne umiejętności negocjacyjne, analityczne, ilościowe i rozwiązywania problemów. Skuteczne umiejętności komunikacji ustnej i pisemnej na wszystkich poziomach organizacji. Sprawdzone umiejętności zarządzania projektami z możliwością zarządzania wieloma priorytetami i dostarczania wyników na czas i w ramach budżetu.

Silne zdolności przywódcze z możliwością wspierania i rozwijania personelu logistycznego. Umiejętność ustalania, zarządzania i utrzymywania budżetów operacyjnych i projektowych. Elastyczna możliwość podróżowania w oparciu o wymagania biznesowe i projektowe.

Dostarczamy zintegrowane rozwiązania projektowe, aby umożliwić elektryfikację na dużą skalę i wspierać potrzeby naszych klientów. O nas: Przyjdź, przynieś swoją energię, aby zmienić świat! Grid Solutions, część portfolio przedsiębiorstw energetycznych GE Vernova, obsługuje klientów na całym świecie i zatrudnia ponad 12 000 pracowników.

Grid Solutions dostarcza sprzęt, systemy i usługi umożliwiające niezawodne i wydajne dostarczanie energii od punktu wytwarzania do odbiorców końcowych. Elektryfikujemy świat za pomocą zaawansowanych technologii sieciowych i przyspieszamy transformację energetyczną. GE Vernova, dynamiczny akcelerator składający się z naszych jednostek zajmujących się energią, energią odnawialną, cyfrowymi i energetycznymi usługami finansowymi, koncentruje się na przewodzeniu nowej erze energii - elektryzowaniu świata, jednocześnie pracując nad jego dekarbonizacją.

Jeśli jesteś gotowy, aby coś zmienić i zapoczątkować nową erę energii, dołącz do nas. Dlaczego przychodzimy do pracy: Grid Solutions obsługuje klientów na całym świecie, zatrudniając ponad 20 000 pracowników w około 80 krajów. Grid Solutions wyposaża 90% przedsiębiorstw energetycznych na całym świecie w niezawodne i wydajne dostarczanie energii od miejsca jej wytworzenia do końcowych odbiorców energii.

Grid Solutions oferuje zaawansowane produkty i usługi, począwszy od energoelektroniki, sprzętu wysokiego napięcia, automatyki i zabezpieczeń, rozwiązań programowych po projekty i usługi. W ramach projektów i usług GS zapewnia projekty i doradztwo pod klucz, bilans elektryczny elektrowni, podstacji WN oraz konserwację i zarządzanie aktywami. Obecnie GS ma zaległości w wysokości 8 miliardów dolarów (11 000 projektów).

Informacje dodatkoweGE Vernova oferuje doskonałe środowisko pracy, rozwój zawodowy, karierę pełną wyzwań i konkurencyjne wynagrodzenie. GE Vernova jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Decyzje o zatrudnieniu podejmowane są bez względu na rasę, kolor skóry, religię, pochodzenie narodowe lub etniczne, płeć, orientację seksualną, tożsamość lub ekspresję płciową, wiek, niepełnosprawność, chroniony status weterana lub inne cechy chronione przez prawo.

Firma GE Vernova będzie zatrudniać na tym stanowisku wyłącznie osoby posiadające legalne zezwolenie na pracę w Stanach Zjednoczonych. Każda oferta zatrudnienia jest uzależniona od pomyślnego przejścia kontroli narkotykowej (w stosownych przypadkach). Zapewniona pomoc w relokacji: Nie - jest to stanowisko zdalne Termin składania wniosków: 26 czerwca 2026 r.

W przypadku kandydatów ubiegających się o stanowisko w USA zakres wynagrodzeń na tym stanowisku wynosi od 98 400,00 do 164 000,00 dolarów. W niektórych obszarach Spółka wypłaca różnicę geograficzną wynoszącą 110%, 120% lub 130% wynagrodzenia. Na konkretną oferowaną płacę może mieć wpływ wiele czynników, w tym doświadczenie, wykształcenie i umiejętności kandydata.

Kwalifikowalność do premii: uznaniowa premia roczna. Oczekuje się, że to ogłoszenie pozostanie otwarte przez co najmniej siedem dni po opublikowaniu 17 czerwca 2026 r. Dostępne świadczenia obejmują opiekę medyczną, stomatologiczną, okulistyczną i leki na receptę; dostęp do Health Coacha oferowanej przez GE Vernova, całodobową pomoc pielęgniarską; oraz dostęp do Programu Pomocy Pracownikom, zapewniający całodobową poufną ocenę, doradztwo i usługi polecania. Świadczenia emerytalne obejmują Plan oszczędności emerytalnych GE Vernova, możliwość oszczędzania z ulgą podatkową w wysokości 401(k) obejmującą składki wyrównawcze i firmowe składki emerytalne, a także dostęp do zasobów Fidelity i konsultantów ds. planowania finansowego.

Inne świadczenia obejmują pomoc w nauce, pomoc adopcyjną, płatny urlop rodzicielski, rentę inwalidzką, ubezpieczenie na życie, 12 płatnych urlopów i zezwolenie na urlop. Firma GE Vernova Inc. lub jej spółki stowarzyszone (łącznie lub indywidualnie, zwane „GE Vernova”) sponsorują określone plany lub programy świadczeń pracowniczych. GE Vernova zastrzega sobie prawo do zakończenia, zmiany, zawieszenia, zastąpienia lub modyfikacji swoich planów i programów świadczeń w dowolnym momencie i z dowolnego powodu, według własnego uznania. Żadna osoba nie ma prawa do jakichkolwiek świadczeń w ramach planu lub programu świadczeń socjalnych GE Vernova.

Dokument ten nie tworzy umowy o pracę z żadną osobą. Oryginalnie opublikowano w Himalajach