O tym stanowisku
auto_translated_note
POS-7094 Opis stanowiska: Poszukujemy inżyniera ds. bezpieczeństwa ze specjalistyczną wiedzą we wdrażaniu i rozwiązywaniu problemów z narzędziami bezpieczeństwa w celu ulepszania i wspierania naszej infrastruktury bezpieczeństwa. Ta rola koncentruje się na ocenie, wdrażaniu i utrzymywaniu pakietu technologii bezpieczeństwa, które chronią zasoby naszej organizacji. Idealny kandydat będzie miał szerokie doświadczenie w inżynierii bezpieczeństwa, wdrażaniu praktycznych narzędzi i rozwiązywaniu złożonych problemów w ramach różnych rozwiązań bezpieczeństwa.
Kluczowe obowiązki: Wdrażanie narzędzi bezpieczeństwa: Kierowanie planowaniem, wdrażaniem i konfiguracją narzędzi bezpieczeństwa, upewniając się, że spełniają one potrzeby organizacyjne i bezproblemowo integrują się z istniejącymi systemami. Doświadczenie z narzędziami SASE, takimi jak (Netskope/Zscaler), narzędziami EDR, takimi jak (Crowdstrike/SentinelOne), zarządzaniem uprawnieniami punktów końcowych, listą dozwolonych aplikacji, bezpieczeństwem poczty e-mail, zarządzaniem SIEM i inżynierią wykrywania. Rozwiązywanie problemów i wsparcie: Diagnozuj i rozwiązuj problemy za pomocą narzędzi bezpieczeństwa w czasie rzeczywistym, aby zachować ich skuteczność, skrócić przestoje i zapewnić optymalną wydajność.
Ocena i testowanie narzędzi: badaj, testuj i rekomenduj nowe technologie bezpieczeństwa w oparciu o najnowszy krajobraz zagrożeń i potrzeby organizacyjne. Prowadzić projekty sprawdzające koncepcję (POC) w celu oceny potencjalnych nowych narzędzi. Integracja systemu: Ściśle współpracuj z działem IT i innymi zespołami, aby zapewnić skuteczną integrację narzędzi bezpieczeństwa z różnymi systemami, w tym ze środowiskami chmurowymi i lokalnymi.
Automatyzacja i optymalizacja: Twórz skrypty i procesy automatyzacji, aby poprawić wydajność i niezawodność narzędzi bezpieczeństwa, minimalizując powtarzalne zadania i skracając czas reakcji. Dokumentacja i dzielenie się wiedzą: Twórz i utrzymuj szczegółową dokumentację konfiguracji narzędzi bezpieczeństwa, procedur rozwiązywania problemów i najlepszych praktyk, aby zapewnić spójne procesy i transfer wiedzy. Współpraca: współpracuj z innymi zespołami ds. bezpieczeństwa, takimi jak reagowanie na incydenty i zarządzanie lukami w zabezpieczeniach, aby identyfikować wymagania dotyczące narzędzi, dzielić się spostrzeżeniami i ulepszać ogólne możliwości bezpieczeństwa.
Szkolenia i mentoring: Działaj jako ekspert merytoryczny w zakresie narzędzi bezpieczeństwa, zapewniając szkolenia i wskazówki młodszym członkom zespołu i interesariuszom. Kwalifikacje: Doświadczenie: ponad 3 lata doświadczenia w cyberbezpieczeństwie, ze szczególnym uwzględnieniem inżynierii bezpieczeństwa, wdrażania narzędzi i rozwiązywania problemów. Wykształcenie: Licencjat z informatyki, bezpieczeństwa informacji lub pokrewnej dziedziny (lub równoważne doświadczenie).
Certyfikaty: odpowiednie certyfikaty, takie jak CISSP, GIAC, CEH lub certyfikaty specyficzne dla dostawcy dotyczące narzędzi bezpieczeństwa (np. CrowdStrike, Netskope, Tenable lub podobne). Umiejętności techniczne: Duże, praktyczne doświadczenie z różnymi narzędziami bezpieczeństwa, takimi jak ochrona punktów końcowych, SIEM, zarządzanie lukami w zabezpieczeniach, EDR, DLP i narzędziami bezpieczeństwa sieci.
Dogłębne umiejętności rozwiązywania problemów zarówno w zakresie rozwiązań bezpieczeństwa sprzętu, jak i oprogramowania. Znajomość języków skryptowych (Python, PowerShell, Bash) w celu automatyzacji zadań związanych z wdrażaniem i zarządzaniem narzędziami. Rozumienie protokołów sieciowych, środowisk chmurowych i struktur bezpieczeństwa (MITRE ATT&CK, NIST, CIS).
Doświadczenie w konfiguracji i zarządzaniu narzędziami w środowiskach chmurowych (AWS, Azure lub GCP). Umiejętności miękkie: Silne zdolności analityczne i rozwiązywania problemów z dbałością o szczegóły. Doskonałe umiejętności komunikacyjne umożliwiające współpracę między zespołami i skuteczne przekazywanie informacji technicznych.
Umiejętność samodzielnej pracy i zarządzania wieloma projektami w dynamicznym środowisku. Wiemy, że brak pewności siebie i syndrom oszusta mogą przeszkodzić w spotkaniu spektakularnych kandydatów, więc nie wahaj się, aplikuj - chętnie wysłuchamy Twojej opinii. Jeśli potrzebujesz zakwaterowania lub pomocy ze względu na niepełnosprawność, skontaktuj się z nami za pomocą tego formularza.
W HubSpot cenimy zarówno elastyczność, jak i łączność. Niezależnie od tego, czy jesteś pracownikiem zdalnym, czy pracujesz w biurze, chcemy, abyś rozpoczął swoją podróż tutaj, budując silne więzi ze swoim zespołem i współpracownikami. Jeśli dołączysz do naszego zespołu inżynierów, będziesz musiał udać się do regionalnego biura HubSpot w celu osobistego wdrożenia.
Jeśli dołączysz do naszego szerszego zespołu ds. produktów, będziesz także uczestniczyć w innych wydarzeniach stacjonarnych, takich jak szczyt grupy produktów i inne spotkania, aby nadal budować te kontakty. Jeśli potrzebujesz zakwaterowania ze względu na ograniczenia w podróży lub z innych powodów, poinformuj o tym swojego rekrutera podczas procesu rekrutacji. Zobowiązujemy się do wspierania kandydatów, którzy mogą potrzebować alternatywnych rozwiązań.
Kandydaci z Massachusetts: W Massachusetts wymaganie lub przeprowadzanie testu na wykrywaczu kłamstw jako warunku zatrudnienia lub jego kontynuacji jest niezgodne z prawem. Pracodawca naruszający to prawo podlega sankcjom karnym i odpowiedzialności cywilnej. Niemcy Kandydaci: (m/f/d) - link do strony poświęconej różnorodności karier w HubSpot tutaj.
Wnioskodawcy z Indii: link do polityki równych szans HubSpot w Indiach tutaj. Informacje o HubSpot HubSpot (NYSE: HUBS) to platforma dla klientów oparta na sztucznej inteligencji, zawierająca całe oprogramowanie, integracje i zasoby potrzebne klientom do łączenia marketingu, sprzedaży i usług. Połączona platforma HubSpot umożliwia firmom szybszy rozwój, koncentrując się na tym, co najważniejsze: klientach.
W HubSpot pogrubienie jest naszą podstawą. Nasi pracownicy na całym świecie działają szybko, mają obsesję na punkcie klienta i wspólnie wygrywają. Nasza kultura opiera się na czterech zobowiązaniach: Rozwiązywanie problemów dla klienta, Bądź odważny, Ucz się szybko, Dopasuj, Dostosuj się i działaj! oraz Dostarczaj z sercem.
Te zobowiązania kształtują sposób, w jaki pracujemy, kierujemy i rozwijamy się. Budujemy firmę, w której ludzie mogą wykonywać swoją pracę najlepiej jak potrafią. Skupiamy się na doskonałej pracy, a nie na przeciąganiu odznak. Łącząc przejrzystość, własność i zaufanie, tworzymy przestrzeń dla wielkiego myślenia i znaczącego postępu.
Wiemy, że gdy nasi pracownicy się rozwijają, nasi klienci również. Uznana na całym świecie za naszą wielokrotnie nagradzaną kulturę przez Comparably, Glassdoor, Fortune i inne, HubSpot ma siedzibę w Cambridge w stanie Massachusetts, a jej pracownicy i biura są na całym świecie. Dowiedz się więcej: HubSpot Kariera Życie w HubSpot na Instagramie HubSpot może wykorzystywać sztuczną inteligencję do sprawdzania i oceniania kandydatów, ale wszystkie decyzje dotyczące zatrudnienia są zawsze podejmowane przez człowieka.
Więcej informacji można znaleźć tutaj. Przesyłając swoją aplikację, zgadzasz się, że HubSpot może gromadzić Twoje dane osobowe w celach rekrutacyjnych, globalnego planowania organizacji i celach pokrewnych. Możemy skorzystać z weryfikacji CLEAR ID podczas procesu rekrutacji, aby potwierdzić Twoją tożsamość i pomóc w zapewnieniu bezpieczeństwa i zaufania wszystkim kandydatom.
Aby uzyskać szczegółowe informacje na temat przetwarzania danych i przysługujących Ci praw, zapoznaj się z Polityką prywatności dotyczącą rekrutacji HubSpot.