Projektant produktów personelu - projektowanie systemów - w 100% zdalny - EMEA

UWAGA: jest to rola CAŁKOWICIE zdalna, ale kandydat musi znajdować się w regionie EMEA, aby móc współpracować ze swoim zespołem, współpracownikami i klientami wewnętrznymi. Nie musisz znajdować się w konkretnym kraju lub mieście wskazanym w tym ogłoszeniu, ale aplikuj tylko wtedy, gdy fizycznie przebywasz w regionie EMEA. Hostaway to wiodąca w branży, oparta na sztucznej inteligencji platforma do zarządzania wynajmem wakacyjnym, przeznaczona dla profesjonalnych operatorów wynajmu krótkoterminowego, któremu zaufało ponad 20 000 zarządców nieruchomości na całym świecie.

Hostaway łączy wszystko w celu zapewnienia większej wydajności i szybszego rozwoju. Rentowny, szybko rozwijający się i pierwszy jednorożec z systemem zarządzania nieruchomościami na wynajem krótkoterminowy 🦄. Dołącz do nas na najbardziej ekscytującym etapie w historii!

Dowiedz się więcej o naszej ostatniej wycenie i historii tutaj. O roli Jako właściciel naszego systemu projektowego zdefiniujesz wizję, strategię, plan działania i wykonanie systemu, który stanowi szkielet naszej platformy. Będziesz ściśle współpracować z projektantami i inżynierami, aby tworzyć komponenty, wzorce, dokumentację i przepływy pracy, które zapewniają jakość, spójność i szybkość całego produktu.

Jest to rola na poziomie personelu z szerokim zakresem własności i wpływów. Będziesz odpowiedzialny za zapewnienie doskonałości systemów projektowych w całej organizacji, jednocześnie pracując nad kompleksowymi funkcjami produktu. Będziesz także odgrywać ważną rolę w badaniu i integrowaniu narzędzi AI z naszymi procesami projektowania i praktyką systemów projektowania, aby z czasem poprawić wydajność, wydajność i skalowalność.

Co będziesz robić Kontynuuj rozwój naszego systemu projektowania: Kieruj strategią, planem działania i rozwojem naszego systemu projektowego, który jest obecnie w Figma, i jesteś jego właścicielem. Współpracuj między zespołami, aby wspierać wdrażanie. Rozwijaj nasz system projektowania poprzez integrację narzędzi AI (np.

Claude Code), umiejętności i agentów w celu poprawy wydajności projektów. Ponadto bądź na bieżąco z najnowszymi osiągnięciami sztucznej inteligencji, zapewniając skalowanie systemu i dostosowywanie się do przyszłych potrzeb. Stwórz pomost między projektowaniem a inżynierią: opracowuj i wdrażaj nowe przepływy pracy oparte na współpracy, aby zbliżyć nasze zespoły projektowe i front-end.

Zdefiniujesz strategię dla zespołu projektowego, aby wnieść wkład w system projektowy znajdujący się obecnie w Figmie, a także, patrząc w przyszłość, w produkcję i przyszłe procesy. Opracowywanie i dokumentowanie: Projektuj, buduj i utrzymuj obszerną bibliotekę komponentów wielokrotnego użytku, korzystając z zasad, wzorców i wytycznych projektowania atomowego. Twórz przejrzystą, dostępną dokumentację, która umożliwi naszym zespołom efektywne i spójne budowanie.

Zwiększaj wdrożenie i spójność: Bądź głównym orędownikiem nowego systemu projektowania, zapewniając szkolenia i wsparcie niezbędne do wdrożenia go w całej organizacji. Udział w tworzeniu funkcji produktu i posiadanie własnych funkcji: Aktywnie uczestnicz w kompleksowym cyklu życia produktu, wykorzystując swoje umiejętności w badaniach użytkowników, tworzeniu szkieletów, prototypowaniu i projektowaniu o wysokiej wierności, aby dostarczać nowe funkcje. W niektórych przypadkach wspieranie innych projektantów, a w innych pełne posiadanie tej funkcji.

Wprowadzanie innowacji i wywieranie wpływu: Promuj i pionieruj integrację sztucznej inteligencji z naszą praktyką projektową poprzez badanie i pilotaż nowych narzędzi i metodologii. Będziesz kierować, inspirować i mentorować zespół, wspierając kulturę ciekawości i myślenia systemowego oraz demonstrując wartość sztucznej inteligencji od początkowych badań aż do końcowej produkcji. Wymagania Duże doświadczenie: co najmniej 8 lat w projektowaniu produktu, z dużym doświadczeniem w tworzeniu, skalowaniu i ewoluowaniu systemów projektowych w organizacjach produkujących produkty.

Przywództwo w zakresie systemów projektowych: udowodniona umiejętność definiowania strategii, wyznaczania kierunku i skutecznej realizacji systemu projektowego, przy jednoczesnym równoważeniu długoterminowego myślenia systemowego z bezpośrednimi potrzebami produktu. Silne umiejętności projektowania produktów: wykazane umiejętność wnoszenia wkładu w kompleksowe funkcje produktu i posiadania ich, przy głębokim zrozumieniu zasad projektowania skupionego na użytkowniku i myślenia systemowego. Pasja do nowych technologii: prawdziwa ciekawość i entuzjazm dla zastosowania sztucznej inteligencji w procesie projektowania.

Chociaż nie musisz być ekspertem w dziedzinie sztucznej inteligencji, powinieneś chcieć się uczyć, eksperymentować i przewodzić w tej przestrzeni. Przenikliwość techniczna: Silna znajomość technologii front-end (np. HTML, CSS, JavaScript, React) i historia udanej współpracy z inżynierami.

Doświadczenie z architekturą opartą na komponentach będzie znaczącym plusem. Wizjonerskie przywództwo: umiejętność zdefiniowania jasnej wizji nowej inicjatywy, wpływania na interesariuszy i prowadzenia zespołów przez zmiany. Wyjątkowa komunikacja: umiejętność jasnego wyrażania złożonych koncepcji projektowych i opowiadania się za długoterminową strategiczną wartością inwestowania w system projektowania i sztuczną inteligencję.

Jeśli z głębi serca jesteś konstruktorem i ekscytuje Cię wyzwanie, jakim jest stworzenie światowej klasy systemu projektowego, jednocześnie prowadząc zespół w przyszłość projektowania opartego na sztucznej inteligencji, chętnie usłyszymy od ciebie. Co my oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie: Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie w oparciu o stawki rynkowe obowiązujące w kraju wnioskodawcy. 100% zdalne: ciesz się swobodą pracy z dowolnego miejsca w kraju zamieszkania - niezależnie od tego, czy jest to przestrzeń coworkingowa, biuro domowe, czy nawet stół w jadalni.

Wybór należy do Ciebie. Tylko nie proście o pracę w naszym biurze (nie mamy takiego). Kapitał własny: Każde stanowisko w naszej firmie wiąże się z cennymi opcjami na akcje w szybko rozwijającej się i dochodowej firmie.

Dzięki temu wszyscy mamy udział w sukcesie firmy. Przywództwo oparte na wartościach: nasze podstawowe wartości to nie tylko słowa, które napisaliśmy, abyśmy czuli się dobrze. Wykorzystujemy je codziennie przy podejmowaniu decyzji strategicznych i taktycznych.

Rozwój zawodowy: Nasz szybki rozwój zapewnia niezrównane możliwości uczenia się i rozwoju, a także wiele możliwości awansu zawodowego. Coroczny płatny urlop: określone kwoty różnią się w zależności od kraju i są zgodne z normami obowiązującymi w kraju i/lub umowie. Korzyści specyficzne dla położenia geograficznego: jako pracodawca międzynarodowy oferujemy różne świadczenia specyficzne dla danego kraju, takie jak ubezpieczenie zdrowotne i emerytury w krajach, w których takie dodatki są zwyczajowe.

Szczegóły zależą od kraju wnioskodawcy. Dynamiczna kultura zespołu: Jako firma globalna z członkami zespołu w ponad 40 krajach, nasza różnorodna i międzynarodowa kultura napędza naszą innowacyjność i kreatywność, stanowiąc kluczowy filar naszego sukcesu (i sprawiając, że praca tutaj jest świetną zabawą). Dziękujemy za zainteresowanie.

Jeśli aplikujesz na to stanowisko, otrzymasz wiadomość e-mail od naszego zespołu ds. pozyskiwania talentów po sprawdzeniu Twojego wniosku pod kątem kwalifikacji na to stanowisko oraz kwalifikacji innych osób, które się aplikowały. Oryginalnie opublikowano w Himalayas