Współpracownik ds. sprzedaży hurtowej i wydarzeń

Informacje o stanowisku Jako specjalista ds. doświadczeń i wydarzeń w dziale sprzedaży hurtowej będziesz odpowiedzialny za realizację i podnoszenie poziomu doświadczenia marki Julie Vos podczas wydarzeń w sklepach, kolacji grupowych, wydarzeń w salonach wystawowych i inicjatyw związanych z merchandisingiem wizualnym. Będziesz odgrywać kluczową rolę w ożywianiu marki poprzez starannie zaplanowane wydarzenia, wyjątkową gościnność i doskonałe doświadczenia klientów, które wzmacniają relacje z naszymi partnerami hurtowymi. Idealny kandydat jest wyjątkowo zorganizowany, nastawiony na gościnność, zorientowany na usługi, proaktywny i pasjonuje się tworzeniem dopracowanych, zapadających w pamięć doświadczeń odzwierciedlających markę Julie Vos.

Osoba ta powinna posiadać doskonałą obsługę klienta i umiejętności budowania relacji, ponieważ będzie ściśle współpracować z naszymi hurtowymi partnerami detalicznymi i służyć jako przedłużenie marki Julie Vos.Co będziesz robić:Planowanie wydarzeń i gościnność w showroomiePlanuj, koordynuj i organizuj przyjęcia koktajlowe w hurtowni i wydarzenia dla klientówZarządzaj całym cateringiem, wynajmem, personelem, wystrojem i logistyką wydarzeńTwórz budżety wydarzeń w salonach wystawowych, wydarzeń w sklepach i kolacji u najlepszych sprzedawców detalicznych i zarządzaj nimiŚledź budżety wydarzeń i pełnienie funkcji gospodarza wydarzeń, zapewniając gościom doskonałe i wysokiej jakości doświadczeniaUtrzymuj standardy gościnności w salonie przez cały rokZamawiaj i zarządzaj zaopatrzeniem salonu, materiałami rozrywkowymi i zapasami wydarzeńKoordynuj kalendarze i harmonogramy wydarzeń sezonowychPlanuj i realizuj prywatne kolacje grupowe z najlepszymi sprzedawcami cztery razy w roku podczas pokazów prezentów w Dallas i AtlancieKoordynuj listy uczestników kolacji na targach, wydarzeń dla sprzedawców detalicznych i wrażeń w salonach, w tym zarządzanie zaproszeniami za pośrednictwem Paperless Post, śledzenie odpowiedzi i zaangażowania gości, oraz dostarczanie raportów dotyczących obecności i wydarzeń Koordynowanie występów Julie w sklepach z partnerami detalicznymi Pełnienie roli głównego łącznika pomiędzy Julie Vos a sprzedawcami hostingowymi Tworzenie szczegółowych planów podróży i upewnianie się, że cała logistyka została potwierdzona z wyprzedzeniem Komunikowanie oczekiwań, harmonogramów i wyników z partnerami detalicznymi Zapewnienie, że sklepy są odpowiednio przygotowane na przybycie Julie i wydarzenia Koordynowanie prezentów, kolacji i gościnności w związku z wizytami sprzedawców detalicznych Realizacja wydarzeń dla partnerów detalicznych Opracuj i utrzymuj ustandaryzowane standardy „Poradnik dotyczący wydarzeń dla sprzedawców” Jasno przekaż oczekiwania sprzedawcom detalicznym organizującym występ Julie Vos, w tym: promocję wydarzenia i kontakt z klientami/VIPami Wymagania dotyczące personelu Standardy merchandisingu wizualnego Oczekiwania w zakresie cateringu i gościnności Śledź działania po wydarzeniu za pomocą notatek podsumowujących, zdjęć i informacji zwrotnych o wynikach Visual Merchandising i operacje związane z prezentacją marki Realizuj inicjatywy związane z merchandisingiem wizualnym Julie Vos u partnerów detalicznych i salonów Koordynuj zamawianie, produkcja, wysyłka i instalacja markowych ekspozycji i wyposażeniaZarządzanie harmonogramem instalacji sklepów i sezonowych odświeżeńKoordynacja bezpośrednio ze sprzedawcami detalicznymi, dostawcami, instalatorami i partnerami wysyłkowymiRozwiązywanie problemów z instalacją lub dostawą w razie potrzebyUtrzymywanie spójności prezentacji marki Julie Vos we wszystkich lokalizacjachWspieranie planowania, koordynowania i realizacji wydarzeń w sklepie w lokalizacji detalicznej Julie VosDallas Kim jesteś:3-5 lat doświadczenia w planowaniu wydarzeń, obsłudze klienta, obsłudze klienta, gościnności, operacje detaliczne lub pokrewna dziedzina Wykazano sukces w planowaniu i realizacji wydarzeń, doświadczeń klientów lub aktywacji marki od koncepcji do zakończenia Utworzona sieć dostawców, obiektów, firm cateringowych, kwiaciarni, partnerów wydarzeń i preferowanych usługodawców Silna komunikacja, negocjacje, zarządzanie projektami i umiejętności budowania relacji Wysoko zorganizowana z możliwością zarządzania wieloma priorytetami w dynamicznym środowisku; skrupulatna dbałość o szczegóły i dokładność Wyjątkowe umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej Silny sposób myślenia o obsłudze klienta z możliwością profesjonalnego i pewnego reprezentowania marki Julie Vos Możliwość niezależnej pracy, przewidywania potrzeb, proaktywnego rozwiązywania problemów i skutecznej realizacji Doświadczenie w koordynowaniu logistyki, w tym podróży, wysyłki, zapasów żywności i napojów w salonach, materiałów eventowych i zarządzania dostawcami Całkowicie zdalne stanowisko z wymaganymi podróżami Chęć i zdolność do częstych podróży na targi i wydarzenia Biegła obsługa pakietu Microsoft Office Suite, Outlook, Teams i Luz; doświadczenie z narzędziami do zarządzania projektami będzie dodatkowym atutemWierzymy, że do opracowania wyjątkowej biżuterii, która jest naszą wizytówką, potrzebny jest zróżnicowany zespół wysoce inteligentnych, pełnych pasji, ciekawych i kreatywnych ludzi. Różnorodne doświadczenia i perspektywy naszych pracowników sprawiają, że nasze zespoły są silniejsze i bardziej dynamiczne, a my utrzymujemy standardy życzliwości, empatii, zachęty i szacunku dla siebie nawzajem.Julie Vos jest dumna z tego, że jest pracodawcą zapewniającym równe szanse, prowadzącym długoterminową politykę zatrudniania w oparciu wyłącznie o talent, umiejętności i potencjał. Nie dyskryminujemy ze względu na wiek, niepełnosprawność, płeć, rasę, pochodzenie narodowe, religię lub światopogląd, pochodzenie, tożsamość płciową, ciążę lub macierzyństwo, status związku, orientację seksualną lub jakąkolwiek inną cechę chronioną przez prawo.

Podczas składania aplikacji prosimy o podanie słowa **ENTRANCING** i tagu ROTIuMjA0LjIxMS4xNg==, aby pokazać, że w całości przeczytałeś ogłoszenie o pracę (#ROTIuMjA0LjIxMS4xNg==). Jest to funkcja w wersji beta, która pozwala uniknąć spamowania kandydatów. Firmy mogą wyszukiwać te słowa, aby znaleźć kandydatów, którzy to przeczytają i zobaczą, że są ludźmi.