Starszy dyrektor analityk, architekt korporacyjny (zdalnie w USA)

Informacje o stanowisku: Analitycy firmy Gartner to liderzy branży, którzy tworzą niezbędne spostrzeżenia, prognozy rynkowe i najlepsze praktyki dla szerokiego grona wiodących na świecie organizacji. Starszy dyrektor pełni funkcję lidera w grupie Business and Technology Insights (WTI) firmy Gartner, zyskując tym samym pozycję wiarygodnego głosu na wyznaczonym rynku na poziomie lokalnym, regionalnym i globalnym. Wykorzystując wyjątkowe umiejętności badawcze i analityczne, starszy dyrektor odgrywa znaczącą rolę w formułowaniu pragmatycznych i prowokacyjnych spostrzeżeń, które klienci firmy Gartner wykorzystują i wykorzystują, aby napędzać swoją firmę w kierunku kluczowych celów.

Są zaufanym źródłem porad dla klientów, codziennie wzmacniając wartość firmy Gartner, angażując ich poprzez spotkania osobiste, spotkania wirtualne, wizyty wsparcia sprzedaży i konferencje firmy Gartner w celu omówienia złożonych wyzwań klientów i przedstawienia odpowiednich rekomendacji. Co będziesz robić: - Twórz innowacyjne, prowokujące do myślenia i wysoce przydatne treści, które stanowią „niezbędne spostrzeżenia” - Opracowuj nowe spostrzeżenia i pomysły dzięki przemyślanemu przywództwu i oferuj przekonujące, praktyczne podejścia do potrzeb i żądań klientów, które przyspieszają ich zdolność do działania - Przekazuj liderom firmy Gartner prowokacyjne, niezależne spostrzeżenia, które mogą zmienić przebieg programu badawczego - Badaj, analizuj i przewidywaj trendy i zmiany rynkowe, aby zapewnić klientom i dostawcom przydatne informacje - Zapewnij klientom i potencjalnym klientom praktyczne porady dostosowane do wyznaczonego obszaru merytorycznego za pośrednictwem interakcji wirtualnych lub bezpośrednich - Twórz i dostarczaj wysokiej jakości materiały prezentacyjne na scenie i poza nią podczas wydarzeń firmy Gartner, konferencji branżowych i stowarzyszeń zawodowych oraz odpraw dla klientów - Zapewniaj wysokiej jakości i terminową recenzję treści - Buduj wiarygodność jako eksperta branżowego reprezentującego spostrzeżenia, metodologię i strategię firmy Gartner - Aktywnie uczestnicz w dyskusjach na temat innowacji, pomysłów i badań oraz efektywnie współpracuj z kolegami ze społeczności Insights - Identyfikuj ulepszenia procesów badawczych lub opracowuj nowe procesy, które pomogą zespołowi i BTI zapewniają doskonałe świadczenie usług - Być mentorem i trenerem, wspierając większą liczbę młodszych członków zespołu - Skupiać się na kliencie, jednocześnie aktywnie starając się pomóc klientom w regularnym i częstym nawiązywaniu kontaktów dzięki spostrzeżeniom i interakcjom firmy Gartner Czego będziesz potrzebować: - Stopień licencjata lub równoważne doświadczenie; Preferowane wykształcenie wyższe - ponad 12 lat doświadczenia w odpowiedniej dziedzinie lub branży - Wykazano praktyczne doświadczenie w prowadzeniu lub kierowaniu działaniami związanymi z architekturą korporacyjną w środowisku korporacyjnym; pożądane jest bezpośrednie raportowanie do CIO/CTO lub podobnego stanowiska. - Posiadać wiedzę techniczną w zakresie architektury w jednym lub większej liczbie dziedzin: sztuczna inteligencja, dane, aplikacje, infrastruktura itp. - Wykazana umiejętność łączenia wiedzy technicznej ze strategią i wytycznymi na poziomie C. - Zademonstrować obecność kadry kierowniczej; potrafi natychmiast zyskać wiarygodność w oczach kadry kierowniczej i dodatkowych interesariuszy. - Silne umiejętności organizacyjne; umiejętność pracy pod napiętymi terminami i tworzenia wysokiej jakości produktów - Wykazanie się doskonałością w badaniach i umiejętności pisania - Dobra biegłość w mowie i piśmie, umiejętności analityczne i prezentacyjne; umiejętność angażowania klientów i odpowiadania na pytania w prosty i skuteczny sposób - Biegły w analizie i syntezie danych; potrafi skutecznie stosować wzorce i ramy podczas wyciągania wniosków i obrony przed wyzwaniami klientów - Silna świadomość biznesowa i finansowa - Zdolność do niezależnej pracy, a jednocześnie wewnętrzna motywacja do współpracy między zespołami i wspierania przepływu pracy innych w wielokulturowym globalnym zespole - Umiejętność skutecznego reprezentowania metodologii i strategii badawczych firmy Gartner na wszystkich poziomach - Chęć i zdolność do podróżowania do 25% (w stosownych przypadkach) Kim jesteśmy? W Gartner, Inc.

(NYSE:IT) kierujemy liderami, którzy kształtują świat. Nasza misja opiera się na analizach eksperckich i odważnych pomysłach, aby dostarczać praktycznych, obiektywnych spostrzeżeń biznesowych i technologicznych, pomagając liderom przedsiębiorstw i ich zespołom odnieść sukces w realizacji ich priorytetów o znaczeniu krytycznym. Od chwili założenia w 1979 roku rozrosliśmy się do 20 000 współpracowników na całym świecie, którzy obsługują ponad 13 000 przedsiębiorstw klientów w około 90 krajach i terytoriach.

Wykonujemy ważną, interesującą i merytoryczną pracę, która ma znaczenie. Dlatego zatrudniamy współpracowników, których cechuje intelektualna ciekawość, energia i chęć dokonywania zmian. Poprzeczka jest niewyobrażalnie wysoka.

Podobnie jest z wpływem, jaki możesz tutaj wywrzeć. Co sprawia, że ​​Gartner jest doskonałym miejscem do pracy? Nasz ogromny, praktycznie niewykorzystany potencjał rynkowy oferuje nieograniczone możliwości - możliwości, które mogą nawet nie istnieć w tej chwili - abyś mógł rozwijać się zawodowo i rozwijać osobiście.

To, jak daleko zajdziesz, zależy od Twojej pasji i wyników. Zatrudniamy niezwykłych ludzi, którzy współpracują i wygrywają jako zespół. Naszym wspólnym celem jest dostarczanie wyników naszym klientom.

Nasze zespoły mają charakter włączający i składają się z osób z różnych miejsc geograficznych, kultur, religii, grup etnicznych, ras, płci, orientacji seksualnych, umiejętności i pokoleń. Inwestujemy w świetnych liderów, którzy wydobywają z Ciebie i firmy to, co najlepsze, dzięki czemu możemy pomnażać nasz wpływ i wyniki. Dlatego rok po roku jesteśmy uznawani na całym świecie za świetne miejsce pracy.

Gartner to światowy autorytet w dziedzinie sztucznej inteligencji. W firmie Gartner dołączysz do firmy znajdującej się w samym centrum rewolucji sztucznej inteligencji. Gartner zapewnia proaktywne, obiektywne wskazówki podczas podróży klientów związanych ze sztuczną inteligencją.

Wyznaczamy standardy w zakresie tego, jak organizacje wykorzystują sztuczną inteligencję do wywierania znaczącego wpływu. Będziesz mieć dostęp do niezrównanych zasobów, wiedzy specjalistycznej i technologii oraz odegrasz kluczową rolę, pomagając firmie Gartner i naszym klientom w wprowadzaniu innowacji i rozwoju, gdy będziemy wykorzystywać sztuczną inteligencję do przekształcania krajobrazów biznesowych i technologicznych. Praca w Gartner to ekscytujący czas, oferujący nieograniczone możliwości wywarcia prawdziwego wpływu, rozwijania umiejętności i budowania trwałej, znaczącej kariery w dziedzinie, która zmienia sposób, w jaki działamy.

Jeśli pasjonujesz się sztuczną inteligencją i chcesz być częścią zespołu, który kieruje liderami kształtującymi świat, Gartner jest miejscem dla Ciebie. Co oferujemy? Gartner oferuje światowej klasy świadczenia, wysoce konkurencyjne wynagrodzenie i nieproporcjonalne nagrody dla najlepszych pracowników.

W naszym hybrydowym środowisku pracy zapewniamy elastyczność i wsparcie, dzięki którym możesz się rozwijać - pracując wirtualnie, gdy jest to produktywne, i spotykając się z kolegami w tętniącej życiem społeczności, która jest celowa, angażująca i inspirująca. Chcesz rozwijać swoją karierę w firmie Gartner? Dołącz do nas.

Gartner wierzy w uczciwe i godziwe wynagrodzenie. Rozsądny szacunek podstawowego zakresu wynagrodzenia na tym stanowisku wynosi 172 000 USD - 202 500 USD. Należy pamiętać, że rzeczywiste wynagrodzenia mogą różnić się w podanym zakresie lub znajdować się powyżej lub poniżej zakresu, w zależności od czynników obejmujących między innymi wykształcenie, szkolenie, doświadczenie, osiągnięcia zawodowe, potrzeby biznesowe i lokalizację.

Oprócz wynagrodzenia podstawowego pracownicy będą uczestniczyć albo w rocznym planie premiowym opartym na wynikach firmy i indywidualnych wynikach, albo w nieograniczonym planie motywacyjnym sprzedaży opartym na rolach. Nasz zespół ds. pozyskiwania talentów zapewni kwalifikującym się kandydatom określone możliwości w ramach naszych programów premiowych lub motywacyjnych. Oferujemy także wiodące na rynku programy świadczeń, w tym hojny WOM, dodatek na kwotę 401 tys. do 7200 USD rocznie, możliwość zakupu akcji firmy ze zniżką i wiele więcej.

Polityka firmy Gartner polega na zapewnianiu równych szans zatrudnienia wszystkim kandydatom i pracownikom bez względu na rasę, kolor skóry, wyznanie, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, stan cywilny, obywatelstwo, wiek, narodowość, pochodzenie, niepełnosprawność, status weterana lub jakikolwiek inny prawnie chroniony status, a także dążenie do awansu zasady równych szans w zatrudnieniu. Gartner stara się być pracodawcą zapewniającym równe szanse i oferuje możliwości wszystkim osobom poszukującym pracy, w tym osobom niepełnosprawnym. Jeśli jesteś wykwalifikowaną osobą niepełnosprawną lub niepełnosprawnym weteranem, możesz poprosić o rozsądne udogodnienia, jeśli ze względu na niepełnosprawność nie możesz lub masz ograniczone możliwości korzystania ze strony internetowej Spółki dotyczącej karier lub dostępu do niej.

Możesz poprosić o rozsądne udogodnienia, dzwoniąc do działu kadr pod numer +1 (203) 964-0096 lub wysyłając wiadomość e-mail na adres WnioskodawcaAccommodations@gartner.com. Identyfikator zapotrzebowania na pracę:105966Przesyłając informacje i aplikację, potwierdzasz, że przeczytałeś i zgadzasz się z ogłoszeniem o rekrutacji w kraju lub regionie, do którego link znajduje się poniżej, i który ma zastosowanie w Twoim miejscu zamieszkania. Link do prywatności kandydatów dla kandydatów firmy Gartner: https://jobs.gartner.com/applicant-privacy-policy W celu sprawnej nawigacji po aplikacji należy używać wyłącznie przycisku Wstecz w aplikacji, a nie strzałki wstecz w przeglądarce.

Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/sr-director-analyst-enterprise-architect-remote-us-gartner