Menedżer ds. strategii logistyki projektów

Opis stanowiska Podsumowanie Menedżer ds. strategii logistyki projektu odgrywa kluczową rolę w zwiększaniu wydajności, optymalizacji kosztów i odporności w łańcuchu dostaw w ITO i OTR. Twoje obowiązki wykraczają poza codzienne operacje i obejmują długoterminową strategię, innowacje i zarządzanie ryzykiem. Lider logistyki strategicznej nie zajmuje się tylko przemieszczaniem towarów z punktu A do B; są kluczowym czynnikiem generującym rentowność biznesu, satysfakcję klientów i odporność łańcucha dostaw.

Opis stanowiska Obowiązki: Podstawowe funkcje/obowiązki Kluczowe role i obowiązki obejmują: 1. Przywództwo i zarządzanie ITO Logistics - zapewnienie przywództwa i nadzoru specjalistom ITO Logistics odpowiedzialnym za opracowywanie koncepcji logistycznych poziomu 1, budżetowe szacunki frachtu, harmonogramy transportu i założenia logistyki przetargowej. - Przeglądanie, kwestionowanie i zatwierdzanie planów logistycznych, szacunków frachtu, harmonogramów i ocen ryzyka, aby zapewnić, że rozwiązania są konkurencyjne pod względem komercyjnym, operacyjnie wykonalne i wykonalne. - Ustanowienie metodologii szacowania logistyki, standardów planowania transportu i procesów zarządzania wspierających działania przetargowe. - Wspieraj zespoły handlowe, zapewniając zgodność rozwiązań logistycznych z wymaganiami klientów, harmonogramami projektów i celami biznesowymi. 2.

Zarządzanie zamówieniami transportowymi i przewoźnikami - współpracuj z zespołami wykonawczymi projektu w celu sprawdzenia ostatecznego zakresu przesyłki, wymagań transportowych, harmonogramów dostaw i wymagań dotyczących realizacji logistyki po przyznaniu projektu. - Konsolidacja popytu na transport w ramach wielu projektów w celu opracowania strategii pozyskiwania portfela, które optymalizują wydajność, zwiększają siłę nabywczą i poprawiają konkurencyjność kosztową. - Opracowywanie i wysyłanie zapytań ofertowych do przewoźników, spedytorów i dostawców usług logistycznych wspierających wymagania transportu krajowego i międzynarodowego. - Przeprowadzanie analiz zakładek ofertowych, ocen komercyjnych i ocen przewoźników, w tym przeglądów możliwości, ocen ryzyka i porównań kosztów. - Opracowywanie zaleceń dotyczących transportu do przeglądu i zatwierdzenia przez kierownictwo logistyki i przypisanych kierowników logistyki projektu. - Negocjowanie stawek transportu, umów o świadczenie usług i warunków handlowych z przewoźnikami i dostawcami usług logistycznych. - Wspieranie opracowywania wykazów prac (SOW), zamówień zakupu i umów transportowych. 3. Gotowość do realizacji i przejście do logistyki - Zapewnienie zgodności założeń transportowych, harmonogramów i wymogów logistycznych z celami realizacji projektu. - Wsparcie rozwoju ram realizacji transportu i dokumentacji przekazania wspierającej przejście do zespołów operacji logistycznych. - Współpraca z kierownikami ds. logistyki projektów i zespołami ds. operacji logistycznych, aby zapewnić pomyślne przyznanie transportu i gotowość do realizacji. - Wspieranie działań w zakresie kwalifikacji dostawców i przeglądów gotowości do realizacji przed przyznaniem kontraktu transportowego. - Przeprowadzanie przeglądów wykonalności logistyki, ocen transportu i ocen operacyjnych wspierających planowanie realizacji projektu.

4. Rozwój sieci przewoźników i zaopatrzenie strategiczne - współpraca z zespołami ds. logistyki korporacyjnej i zaopatrzenia w celu rozbudowy i wzmocnienia strategicznych sieci przewoźników i spedytorów. - Identyfikacja, ocena i wdrażanie na pokład dostawców usług transportowych obsługujących specjalistyczne ładunki projektowe, transport ciężki, transport ponadgabarytowy, drobnicowy i multimodalny. - Monitoruj warunki na rynku transportowym, trendy w zakresie przepustowości i rozwój branży, aby wspierać strategie zaopatrzenia i zaopatrzenia. - Ustanowienie długoterminowych strategii pozyskiwania transportu skupiających się na zapewnieniu przepustowości, niezawodności usług i konkurencyjności kosztowej. 5.

Optymalizacja kosztów, zarządzanie ryzykiem i wydajność - Promowanie inicjatyw w zakresie optymalizacji kosztów transportu i redukcji wydatków na fracht. - Identyfikacja i łagodzenie ryzyka związanego z transportem, cłami, dostawcami i łańcuchem dostaw. - Opracuj plany awaryjne wspierające ciągłość transportu i niezawodność realizacji. - Monitoruj i raportuj kluczowe wskaźniki wydajności logistyki, w tym wydatki na fracht, wydajność przewoźnika, terminowość dostaw, czas tranzytu, czas realizacji i poziom usług. - Wspieranie podejmowania decyzji w oparciu o dane poprzez raportowanie wyników i analizy. 6. Narzędzia cyfrowe, analityka i ciągłe doskonalenie - wsparcie TMS, technologii logistycznej, widoczności przesyłek i inicjatyw w zakresie transformacji cyfrowej. - Wykorzystuj narzędzia do raportowania i analizy, aby usprawnić planowanie logistyki, pozyskiwanie transportu i decyzje dotyczące zamówień. - Ustanów pętle współpracy i informacji zwrotnej z zespołami ds. operacji logistycznych (OTR), aby uchwycić wyciągnięte wnioski i ulepszyć przyszłe działania związane z zaopatrzeniem i planowaniem. - Wspieranie standaryzacji procesów logistycznych, narzędzi planowania, praktyk zarządzania i raportowania operacyjnego. - Prowadź inicjatywy ciągłego doskonalenia skupiające się na gotowości do realizacji, wydajności operacyjnej i odporności łańcucha dostaw.

7. Przywództwo międzyfunkcyjne - partner z zespołami handlowymi, inżynieryjnymi, zaopatrzenia, zaopatrzenia, zarządzania projektami, logistyki korporacyjnej i operacji logistycznych w celu dostosowania działań logistycznych do celów biznesowych. - Zapewnianie przywództwa, coachingu, mentoringu i wsparcia rozwojowego specjalistom ITO Logistics. - Wspieranie rozwoju ustandaryzowanego zarządzania logistyką, zarządzania KPI, raportowania operacyjnego i najlepszych praktyk we wszystkich funkcjach logistycznych. - Promuj kulturę współpracy, odpowiedzialności, skupienia na kliencie i ciągłego doskonalenia. - Wspieranie inicjatyw w zakresie zarządzania zmianami organizacyjnymi i usprawnień procesów międzyfunkcyjnych. Kwalifikacje/wymagania - tytuł licencjata w dziedzinie logistyki, łańcucha dostaw, biznesu, inżynierii lub dziedziny pokrewnej. - Minimum 10 - 12 lat doświadczenia na stanowiskach związanych z logistyką projektów, transportem lub łańcuchem dostaw. - Doświadczenie we wspieraniu dużych projektów przemysłowych, infrastrukturalnych, energetycznych lub kapitałowych. - Doświadczenie w zarządzaniu krajowymi i międzynarodowymi operacjami transportu multimodalnego.

Pożądane cechy - doświadczenie we wspieraniu dużych środowisk programów energetycznych, użyteczności publicznej, centrów danych lub infrastrukturalnych, obejmujących wysokie wydatki na transport i złożone wymagania dotyczące realizacji projektów. - Dobra znajomość transportu ciężkiego, superładunków, transportu ponadgabarytowego, drobnicowego i multimodalnego. - Znajomość procedur celnych, zgodności z przepisami w zakresie handlu międzynarodowego i wymagań dotyczących transportu towarów niebezpiecznych. - Doświadczenie w opracowywaniu strategii logistycznych, sieci przewoźników i rozwiązań w zakresie pozyskiwania transportu. - Umiejętność opracowywania strategii i kierowania jej realizacją w ramach organizacji macierzowej. - Wykazana umiejętność przewodzenia zmianom, ustalania rytmów operacyjnych i prowadzenia inicjatyw ciągłego doskonalenia. - Silna orientacja na klienta oraz doświadczenie we wspieraniu interesariuszy wewnętrznych i zewnętrznych. - Silne umiejętności negocjacyjne, analityczne, ilościowe i rozwiązywania problemów. - Skuteczne umiejętności komunikacji ustnej i pisemnej na wszystkich poziomach organizacji. - Sprawdzone umiejętności zarządzania projektami z możliwością zarządzania wieloma priorytetami i dostarczania wyników na czas i w ramach budżetu. - Silne zdolności przywódcze z możliwością wspierania i rozwijania personelu logistycznego. - Umiejętność tworzenia, zarządzania i utrzymywania budżetów operacyjnych i projektowych. - Elastyczna zdolność do podróżowania w oparciu o wymagania biznesowe i projektowe. Dostarczamy zintegrowane rozwiązania projektowe umożliwiające elektryfikację na dużą skalę i wspierające potrzeby naszych klientów. O nas: Przyjdź i przynieś swoją energię, aby zmienić świat!

Grid Solutions, część portfolio przedsiębiorstw energetycznych GE Vernova, obsługuje klientów na całym świecie i zatrudnia ponad 12 000 pracowników. Grid Solutions dostarcza sprzęt, systemy i usługi umożliwiające niezawodne i wydajne dostarczanie energii od punktu wytwarzania do odbiorców końcowych. Elektryfikujemy świat dzięki zaawansowanym technologiom sieciowym i przyspieszamy transformację energetyczną.

GE Vernova, dynamiczny akcelerator obejmujący nasze jednostki zajmujące się energią, energią odnawialną, usługami cyfrowymi i usługami finansowymi, koncentruje się na przewodzeniu nowej erze energii - elektryzowaniu świata przy jednoczesnej pracy nad jego dekarbonizacją. Jeśli jesteś gotowy, aby coś zmienić i zapoczątkować nową erę energii, dołącz do nas. Dlaczego przychodzimy do pracy: Grid Solutions obsługuje klientów na całym świecie, zatrudniając ponad 20 000 pracowników w około 80 krajach.

Grid Solutions wyposaża 90% przedsiębiorstw energetycznych na całym świecie w niezawodne i wydajne dostarczanie energii od miejsca jej wytworzenia do końcowych odbiorców energii. Grid Solutions oferuje zaawansowane produkty i usługi, począwszy od energoelektroniki, sprzętu wysokiego napięcia, automatyki i zabezpieczeń, rozwiązań programowych po projekty i usługi. W ramach projektów i usług GS zapewnia projekty i doradztwo pod klucz, bilans elektryczny elektrowni, podstacji WN oraz konserwację i zarządzanie aktywami.

Obecnie GS ma zaległości w wysokości 8 miliardów dolarów (11 000 projektów). Informacje dodatkowe Firma GE Vernova oferuje doskonałe środowisko pracy, rozwój zawodowy, karierę pełną wyzwań i konkurencyjne wynagrodzenie. GE Vernova jest pracodawcą zapewniającym równe szanse.

Decyzje o zatrudnieniu podejmowane są bez względu na rasę, kolor skóry, religię, pochodzenie narodowe lub etniczne, płeć, orientację seksualną, tożsamość lub ekspresję płciową, wiek, niepełnosprawność, chroniony status weterana lub inne cechy chronione przez prawo. Na tym stanowisku firma GE Vernova będzie zatrudniać wyłącznie osoby posiadające legalne zezwolenie na pracę w Stanach Zjednoczonych. Każda oferta zatrudnienia jest uzależniona od pomyślnego przejścia kontroli narkotykowej (w stosownych przypadkach).

Zapewniona pomoc w relokacji: Nie - jest to stanowisko zdalne Termin składania wniosków: 26 czerwca 2026 r. W przypadku kandydatów ubiegających się o stanowisko w USA zakres wynagrodzeń na tym stanowisku wynosi od 98 400,00 do 164 000,00 dolarów. W niektórych obszarach Spółka wypłaca różnicę geograficzną wynoszącą 110%, 120% lub 130% wynagrodzenia.

Na konkretną oferowaną płacę może mieć wpływ wiele czynników, w tym doświadczenie, wykształcenie i umiejętności kandydata. Kwalifikowalność do premii: uznaniowa premia roczna. Oczekuje się, że to ogłoszenie pozostanie otwarte przez co najmniej siedem dni po opublikowaniu 17 czerwca 2026 r.

Dostępne świadczenia obejmują opiekę medyczną, stomatologiczną, okulistyczną i leki na receptę; dostęp do Health Coacha oferowanej przez GE Vernova, całodobową pomoc pielęgniarską; oraz dostęp do Programu Pomocy Pracownikom, zapewniający całodobową poufną ocenę, doradztwo i usługi polecania. Świadczenia emerytalne obejmują Plan oszczędności emerytalnych GE Vernova, możliwość oszczędzania z ulgą podatkową w wysokości 401(k) obejmującą składki wyrównawcze i firmowe składki emerytalne, a także dostęp do zasobów Fidelity i konsultantów ds. planowania finansowego. Inne świadczenia obejmują pomoc w nauce, pomoc adopcyjną, płatny urlop rodzicielski, rentę inwalidzką, ubezpieczenie na życie, 12 płatnych urlopów i zezwolenie na urlop. Firma GE Vernova Inc. lub jej spółki stowarzyszone (łącznie lub indywidualnie, zwane „GE Vernova”) sponsorują określone plany lub programy świadczeń pracowniczych.

GE Vernova zastrzega sobie prawo do zakończenia, zmiany, zawieszenia, zastąpienia lub modyfikacji swoich planów i programów świadczeń w dowolnym momencie i z dowolnego powodu, według własnego uznania. Żadna osoba nie ma prawa do jakichkolwiek świadczeń w ramach planu lub programu świadczeń socjalnych GE Vernova. Dokument ten nie powoduje zawarcia umowy o pracę z jakąkolwiek osobą fizyczną. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/project-logistics-strategy-manager-ge-vernova