Starszy menedżer ds. innowacji strategicznych - zdalnie w USA

Dołącz do nas i dokonaj pionierskich przełomów w opiece zdrowotnej. Dla każdego. Wszędzie.

Zrównoważony rozwój. Nasze inspirujące i troskliwe środowisko tworzy globalną społeczność, która celebruje różnorodność i indywidualność. Zachęcamy Cię do wyjścia poza swoją strefę komfortu, oferując zasoby i elastyczność, które pomogą Ci w rozwoju zawodowym i osobistym, doceniając jednocześnie Twój wyjątkowy wkład.

Promuj strategię przedsiębiorstwa. Kształtuj przyszłość diagnostyki. W firmie Siemens Healthineers innowacje są zamierzone, kierowane przez przedsiębiorstwa i koncentrują się na poprawie zdrowia ludzkiego.

Działamy na skalę globalną, łącząc przejrzystość strategiczną, głębię naukową i zdyscyplinowane wykonanie, aby kształtować przyszłość diagnostyki. Jako dyrektor ds. innowacji strategicznych będziesz odgrywać kluczową rolę w definiowaniu i rozwijaniu strategii, które napędzają wzrost, różnicowanie i długoterminowe innowacje w całej naszej działalności związanej z diagnostyką. To stanowisko na stanowisku wyższego szczebla, widoczne dla przedsiębiorstwa, szansa dla strategicznego lidera, który charakteryzuje się złożonością i stara się wywierać wpływ na opiekę zdrowotną na dużą skalę.

Podlegając starszemu dyrektorowi ds. innowacji strategicznych, będziesz kompleksowo kierować inicjatywami o wysokim priorytecie i ściśle współpracować z interesariuszami wyższego szczebla z działów strategii i rozwoju biznesu, marketingu, badań i rozwoju, spraw medycznych, obsługi klienta i operacji handlowych, aby przełożyć wiedzę na trwałą wartość w całym portfolio produktów diagnostycznych. Twój wpływ Będziesz działać na styku strategii, innowacji i realizacji, pomagając organizacja radzi sobie z niejasnościami, priorytetowo traktuje możliwości i podejmuje świadome decyzje. Twoja praca będzie miała wpływ na wybory inwestycyjne, kierunek portfela i plan działania na rzecz innowacji, który definiuje przyszłość Diagnostics.

Co będziesz robić Zdefiniuj i udoskonalaj strategiczny program innowacji dla Siemens Healthineers Diagnostics zgodnie z priorytetami przedsiębiorstwa i długoterminowymi celami rozwoju Opracuj świadome spojrzenie na dynamikę rynku, pojawiające się technologie, trendy w innowacjach i krajobrazy konkurencyjne Kieruj zespołami międzyfunkcyjnymi i wywieraj na nie wpływ, aby oceniały możliwości i kształtowały zróżnicowane strategie wejścia na rynek Identyfikuj pojawiające się obszary innowacji klinicznych i technicznych powiązane z niezaspokojonymi potrzebami i przyszłym potencjałem wzrostu Wsparcie technologii i badanie biomarkerów, oceny literatury i oceny własności intelektualnej w celu informowania o decyzjach dotyczących portfela i inwestycji Twórz i utrzymuj analizy portfela, wskaźniki KPI i spostrzeżenia dotyczące wydajności, aby umożliwić strategię opartą na danych Dostarczaj jasne, zwięzłe i gotowe rekomendacje dla kadry kierowniczej wyższego szczebla Co przyniesiesz Wymagany stopień licencjata; Preferowany stopień magistra Ponad 10 lat doświadczenia w branży opieki zdrowotnej Ponad 5 lat doświadczenia w strategii, rozwoju biznesu, doradztwie w zakresie zarządzania lub środowiskach związanych z przedsięwzięciami typu venture Silne zrozumienie diagnostyki i szerszego ekosystemu opieki zdrowotnej Wykazano sukces wiodąc inicjatywy strategiczne na poziomie przedsiębiorstwa o wymiernym wpływie biznesowym Udowodniona umiejętność wywierania wpływu na wielodyscyplinarne zespoły i starszych interesariuszy Silny osąd biznesowy, rygor analityczny i obecność kadry kierowniczej Dlaczego Siemens HealthineersNasz cel jest jasny: poprawiamy zdrowie ludzkie poprzez innowacje. W Siemens Healthineers dogłębność naukowa, globalny zasięg i ciągłe inwestycje łączą się, aby dostarczać diagnostykę i technologie, które robią znaczące zmiany na całym świecie. Dołączysz do wysokiej klasy organizacji opartej na współpracy, w której liczy się strategia, przywództwo jest przemyślane, a innowacje przekładają się na wpływ w świecie rzeczywistym.

Dodatkowe szczegóły Jest to zdalna, indywidualna rola na poziomie dyrektora, wymagająca elastyczności, aby współpracować w globalnych strefach czasowych. Zakres roli może ewoluować w miarę rozwoju funkcji. Przewidywana liczba podróży wynosi do 30%.Kim jesteśmy: Jesteśmy zespołem ponad 72 000 wysoce zaangażowanych pracowników służby zdrowia w ponad 70 krajach.

Jako lider technologii medycznej nieustannie przesuwamy granice, aby zapewnić lepsze wyniki i doświadczenia pacjentom, niezależnie od tego, gdzie mieszkają i z jakimi problemami zdrowotnymi się borykają. Nasze portfolio ma kluczowe znaczenie dla podejmowania decyzji klinicznych i ścieżek leczenia. Jak pracujemy: Dołączając do Siemens Healthineers, stajesz się jednym z globalnych zespołów naukowców, klinicystów, programistów, badaczy, specjalistów i wykwalifikowanych specjalistów, którzy wierzą w potencjał każdej osoby do wnoszenia różnorodnych pomysłów.

Pochodzimy z różnych środowisk, kultur, religii, orientacji politycznych i/lub seksualnych i współpracujemy, aby zwalczać najgroźniejsze choroby na świecie i zapewniać dostęp do opieki, których łączy jeden cel: pionierskie przełomy w opiece zdrowotnej. Dla każdego. Wszędzie.

Zrównoważony rozwój. Aby dowiedzieć się więcej o działalności Siemens Healthineers, odwiedź stronę naszej firmy tutaj. Podstawowy zakres wynagrodzenia na tym stanowisku wynosi: 165 490 USD - 227 546 USD Czynniki, które mogą mieć wpływ na wynagrodzenie początkowe w tym przedziale, mogą obejmować położenie geograficzne/rynek, umiejętności, wykształcenie, doświadczenie i inne kwalifikacje wybranego kandydata.

Jeśli jest to stanowisko kwalifikujące się do prowizji, kwalifikowalność do prowizji będzie zgodna z warunkami planu Spółki. Prowizje opierają się na wynikach indywidualnych i/lub wyników firmy. Firma oferuje następujące świadczenia na tym stanowisku, z zastrzeżeniem odpowiednich wymogów kwalifikacyjnych: ubezpieczenie medyczne, ubezpieczenie stomatologiczne, ubezpieczenie wzroku, plan emerytalny 401(k). ubezpieczenie na życie, długoterminowe i krótkoterminowe ubezpieczenie na wypadek niezdolności do pracy, płatny parking/transport publiczny, płatny czas wolny, płatne chorobowe i bezpieczny czas.

Oświadczenie o równych szansach w zatrudnieniu: Siemens Healthineers jest pracodawcą zapewniającym równość szans i akcję afirmatywną, zachęcającym do różnorodności w miejscu pracy. Wszyscy wykwalifikowani kandydaci otrzymają wynagrodzenie za zatrudnienie bez względu na rasę, kolor skóry, wyznanie, religię, pochodzenie narodowe, status obywatelski, pochodzenie, płeć, wiek, niepełnosprawność fizyczną lub umysłową niezwiązaną ze zdolnościami, stan cywilny, obowiązki rodzinne, ciążę, informacje genetyczne, orientację seksualną, ekspresję płciową, tożsamość płciową, transpłciowość, stereotypy płciowe, status ochrony, chroniony status weterana lub statusu wojskowego, niekorzystne zwolnienie ze służby wojskowej oraz inne kategorie chronione przez prawo federalne, stanowe lub lokalne.EEO to Prawo: Kandydaci i pracownicy są chronieni na mocy prawa federalnego przed dyskryminacją. Aby dowiedzieć się więcej, kliknij tutaj.

Rozsądne udogodnienia: Siemens Healthineers zobowiązuje się do zapewnienia równych szans w zatrudnieniu. W ramach tego zobowiązania zapewnimy osobom niepełnosprawnym rozsądne udogodnienia. Jeśli potrzebujesz rozsądnych usprawnień podczas wypełniania wniosku o pracę, rozmowy kwalifikacyjnej, przeprowadzania testów przed zatrudnieniem lub uczestniczenia w inny sposób w procesie selekcji pracowników, wypełnij formularz dotyczący udogodnień tutaj.

Jeśli nie możesz wypełnić formularza, możesz skontaktować się z naszym Centrum kontaktowym HR People Connect People w celu uzyskania pomocy pod adresem Peopleconnectvendorsnam.func@siemens-healthineers.com. Należy pamiętać, że w centrum kontaktowym HR People Connect People nie będzie widoczny status Twojej aplikacji ani rozmowy kwalifikacyjnej. Informacja o ochronie prywatności w Kalifornii: Mieszkańcy Kalifornii mają prawo otrzymywać dodatkowe powiadomienia dotyczące ich danych osobowych.

Aby dowiedzieć się więcej, kliknij tutaj.Kontrola eksportu: „Wybrany kandydat musi umieć pracować z kontrolowaną technologią zgodnie z amerykańskim prawem dotyczącym kontroli eksportu”. „Zasadą firmy Siemens Healthineers jest pełne i całkowite przestrzeganie wszystkich przepisów ustawowych i wykonawczych Stanów Zjednoczonych dotyczących kontroli eksportu, w tym tych wdrożonych przez Departament Handlu na mocy przepisów eksportowych (EAR), przez Departament Stanu na mocy przepisów dotyczących międzynarodowego handlu bronią (ITAR) oraz Departament Skarbu na mocy przepisów dotyczących sankcji Urzędu Kontroli Aktywów Zagranicznych (OFAC). „Prywatność danych: Dbamy o prywatność Twoich danych i poważnie podchodzimy do zgodności z RODO oraz innymi przepisami dotyczącymi ochrony danych. Z tego powodu prosimy o nie przesyłanie nam CV ani życiorysu e-mailem. Zamiast tego prosimy o utworzenie profilu w naszej społeczności talentów, gdzie możesz przesłać swoje CV.

Założenie profilu pozwala nam wiedzieć, że jesteś zainteresowany możliwościami kariery u nas i ułatwia nam wysyłanie powiadomień, gdy zwolnią się odpowiednie stanowiska. Zarejestruj się tutaj, aby rozpocząć. Uwaga na oszustwa związane z ofertami pracy: Należy uważać na potencjalnie fałszywe oferty pracy lub podejrzane działania rekrutacyjne prowadzone przez osoby, które obecnie podają się za rekruterów/pracowników firmy Siemens Healthineers.

Oszuści mogą próbować zebrać poufne dane osobowe lub finansowe. Jeśli obawiasz się, że oferta pracy w Siemens Healthineers może być oszustwem lub że osoba rekrutująca jest nieprawdziwa, sprawdź to, wyszukując ogłoszenie na stronie karier Siemens Healthineers. Do wszystkich agencji rekrutacyjnych: Siemens Healthineers nie przyjmuje CV z agencji.

Prosimy nie przesyłać CV na nasz pseudonim, pracowników ani do żadnej innej lokalizacji firmy. Firma Siemens Healthineers nie ponosi odpowiedzialności za jakiekolwiek opłaty związane z niezamówionymi CV. Pierwotnie opublikowany w Himalajach