Zastępca dyrektora ds. marketingu produktów - informatyka dla przedsiębiorstw

Jako zastępca dyrektora ds. marketingu produktów będziesz kierować strategią wejścia na rynek i jej realizacją w ramach portfolio produktów z zakresu informatyki dla przedsiębiorstw, zapewniając dostosowanie międzyfunkcyjne i wprowadzanie produktów o dużym wpływie. Będziesz właścicielem pozycjonowania i przesyłania wiadomości, przekładania wiedzy o klientach i rynku na przekonujące narracje, które przyspieszają przyjęcie i rozwój. Działając jako strategiczny partner lidera w zakresie produktów, sprzedaży i marketingu, będziesz mieć wpływ na kierunek rozwoju produktu, kształtować obecność na rynku i budować skalowalne struktury GTM.

Będziesz także kierować i rozwijać wysokowydajny zespół, zapewniając dobrą realizację i wymierny wpływ na biznes. WymaganiaKluczowe obowiązki Strategia wejścia na rynek i Przywództwo nad wprowadzeniem produktu na rynek Definiowanie i kierowanie globalną wizją, strategią i realizacją GTM w odniesieniu do kluczowych linii produktów i portfeli rozwiązań Organizowanie złożonych, wielofunkcyjnych premier, dopasowywanie produktu, sprzedaży, marketingu, sukcesu klienta i interesariuszy wykonawczych Ustanawianie skalowalnych ram, procesów i najlepszych praktyk GTM w celu zapewnienia spójności i doskonałości operacyjnej Własna gotowość i odpowiedzialność na poziomie kierowniczym za pomyślne wprowadzenie na rynek i wpływ na przychody Strategiczny przekaz i pozycjonowanie na rynku Ustal nadrzędną strategię przesyłania komunikatów i pozycjonowania w całym portfolio, zapewniając zróżnicowanie i przywództwo na rynku Przekładaj złożone możliwości produktu na jasne, przekonujące narracje, które współgrają z docelowymi segmentami i osobami kupującymi Ściśle współpracuj z kierownictwem ds. produktów i kadrą kierowniczą w celu kształtowania pozycjonowania kategorii i długoterminowej narracji marki Zapewnij spójność i jakość przekazu we wszystkich punktach i regionach kontaktu z klientami Wywiad o klientach, rynku i konkurencji Kieruj rozwojem solidnej funkcji analizy rynku w celu informowania o decyzjach strategicznych, ustalaniu priorytetów w planie działania i kierunku GTM Syntezowanie spostrzeżeń dotyczących klientów, konkurencji i branży w praktycznych strategiach i przemyślanym przywództwie Wpływanie na strategię produktową i priorytety inwestycyjne w oparciu o możliwości rynkowe i pojawiające się trendy Promowanie podejścia zorientowanego na klienta w całej organizacji Zintegrowane kampanie i strategia popytu Definiowanie i nadzorowanie globalnej strategii kampanii marketingowej produktów we współpracy z zespołami zajmującymi się marką, treścią i generowaniem popytu Zapewnienie zgodności pomiędzy inicjatywami marketingowymi produktów a celami rurociągów/przychodów Ustanawianie kluczowych wskaźników wydajności i ram pomiarowych do oceny kampanii skuteczność i optymalizacja wydajności na skalę Wprowadzanie innowacji w kanałach, opowiadanie historii i zaangażowanie w celu przyspieszenia wzrostu Przywództwo marketingowe partnerów i ekosystemów Rozwijanie strategii GTM partnera wiodącego, wzmacnianie sojuszy strategicznych i rozwój ekosystemu Współpraca z kierownictwem kanału w celu tworzenia wspólnych propozycji wartości, inicjatyw wspólnego marketingu i wyników w zakresie przychodów Tworzenie skalowalnych programów i ram wspierania partnerów w celu zwiększania zasięgu i penetracji rynku Przywództwo zespołu i wpływ organizacyjnyWspieranie rozwoju zespołu ds. marketingu i komunikacji, wspieranie kultury doskonałości, odpowiedzialności i innowacji Nadzoruj, szkol i oceniaj członków zespołu, aby zapewnić wysoką wydajność i rozwój zawodowy. Przydzielaj zadania i ustalaj ich priorytety, monitoruj postępy i dostosowuj zasoby, aby dotrzymać terminów i celów.

Wyznaczaj jasne cele, przeprowadzaj regularne przeglądy wyników, dostarczaj konstruktywnych informacji zwrotnych i planów rozwoju, a w razie potrzeby wdrażaj plany ulepszeń. Rekrutuj, wdrażaj i szkol nowych pracowników, zapewniając zgodność z polityką i kulturą organizacji. Stwórz pozytywne środowisko pracy poprzez proaktywne rozwiązywanie konfliktów, promowanie współpracy i odpowiedzialności w całym zespole oraz utrzymywanie jasnej komunikacji w całym zespole.

Zdefiniuj strukturę organizacyjną, role i ścieżki rozwoju kariery. Działaj jako kluczowy członek zespołu kierowniczego ds. marketingu, przyczyniając się do ogólnej strategii firmy i procesu decyzyjnego. Wywieraj wpływ na interesariuszy wyższego szczebla i zapewniaj ujednolicenie funkcji i obszarów geograficznych.

UWAGA: nie jest to wyczerpująca lista wszystkich obowiązków, odpowiedzialności i wymagań stanowiska opisanego powyżej. Można przypisać inne funkcje, a kierownictwo zachowuje prawo do dodania lub zmiany obowiązków w dowolnym momencie. Minimalne kwalifikacje, wykształcenie i doświadczenie Wymagany stopień licencjata lub równoważne doświadczenie.

Ponad 10 lat doświadczenia w marketingu produktów, najlepiej w radiologii, informatyce dla przedsiębiorstw, SaaS, technologii medycznej lub podobnych branżach regulowanych Udokumentowane doświadczenie we wprowadzaniu produktów na rynek i wywieraniu wpływu na rynek Udokumentowane doświadczenie w opracowywaniu strategii marketingowej produktów, pozycjonowaniu, ramach przesyłania wiadomości i materiałów wspomagających sprzedaż Myślący strategicznie, który równie swobodnie radzi sobie z taktyką Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej Silny sposób myślenia analitycznego z doświadczeniem w wykorzystywaniu danych do podejmowania decyzji Wygodna praca międzyfunkcyjna w dynamicznym, niejednoznacznym środowisku Doskonałe zarządzanie projektami i umiejętności organizacyjne - możliwość żonglowania wieloma inicjatywami bez utraty koncentracji Doświadczenie z narzędziami takimi jak Salesforce, HubSpot lub podobnymi platformami analitycznymi i CRM Wymagane doświadczenie w pakiecie Microsoft Office Standardy jakości Komunikuje się, współpracuje i konsekwentnie działa profesjonalnie i harmonijnie ze wszystkimi poziomami nadzoru, współpracownikami, gośćmi i dostawcami. Wykazuje inicjatywę, świadomość osobistą, profesjonalizm i uczciwość oraz zachowuje poufność we wszystkich obszarach swojej działalności. Przestrzega wszystkich lokalnych, regionalnych i krajowych przepisów dotyczących zatrudnienia.

Przestrzega wszystkich zasad i procedur DeepHealth. Zawsze przestrzega standardów ochrony danych, zgodności, bezpieczeństwa i poufności. Stosuje uniwersalne zasady bezpieczeństwa.

Promuje dobry public relations przez telefon i osobiście. Przystosowuje się i jest chętny do uczenia się nowych zadań, metod i systemów. Raporty do pracy regularnie zgodnie z harmonogramem; niezmiennie punktualny w odniesieniu do godzin pracy, przerw na posiłki i odpoczynek oraz utrzymuje zadowalającą frekwencję osobistą zgodnie z wytycznymi DeepHealth.

Wykonuje swoje obowiązki w sposób jakościowy i terminowy. Podróż Ta pozycja wymaga podróży krajowych/międzynarodowych do 10%. Środowisko pracy Zdalne wymagania fizyczne Ta pozycja często wymaga siedzenia, stania, chodzenia, zginania, skręcania, sięgania rękami i ramionami, używania rąk i palców, manipulowania lub czucia, mówienia, słuchania i myślenia poznawczego na wysokim poziomie. Ponadto musi być w stanie okazjonalnie podnieść do 10 funtów.

Zakres wynagrodzeń od 150 000 do 210 000 dolarów, w zależności od doświadczenia. Oryginalnie opublikowano w Himalajach