O tym stanowisku
auto_translated_note
Dlaczego Mozilla? Mozilla Corporation to firma technologiczna non-profit, która od 25 lat zmienia Internet na lepsze. Tworzymy pionierskie marki, takie jak Firefox, przeglądarka internetowa dbająca o prywatność.
Teraz, gdy ponad 225 milionów ludzi na całym świecie korzysta co miesiąc z naszych produktów, kształtujemy technologię na kolejne 25 lat i pomagamy odzyskać Internet stworzony dla ludzi, a nie firm. Nasza praca koncentruje się na różnych obszarach, w tym sztucznej inteligencji, mediach społecznościowych, bezpieczeństwie i nie tylko. Robimy to, nie tracąc przy tym skupienia na naszej podstawowej misji - ulepszaniu Internetu dla ludzi.
Mozilla Corporation jest w całości własnością organizacji non-profit 501(c) Mozilla Foundation. Oznacza to, że nie jesteśmy zobowiązani wobec żadnego akcjonariusza - jedynie wobec naszej misji. Wraz z tysiącami wolontariuszy i współpracowników na całym świecie Mozillians projektują, budują i rozpowszechniają oprogramowanie typu open source, które umożliwia ludziom korzystanie z Internetu na ich warunkach.
Szansa Poszukujemy menedżera ds. marketingu zintegrowanego na Wielką Brytanię, który będzie budować i kierować naszą regionalną strategią marketingową. Będziesz działać na styku globalnej strategii i lokalnej realizacji, wnosząc głęboki wgląd w Wielką Brytanię w globalnie skoordynowaną organizację marketingową. Europa znajduje się w centrum zmiany, która zdarza się raz na dekadę w sposobie konkurowania przeglądarek.
Ta rola polega na przekształceniu tej zmiany w trwały wzrost i pomaganiu milionom ludzi w wyborze lepszego Internetu. Będziesz zwiększać znaczenie kulturalne Mozilli w Wielkiej Brytanii, identyfikując i aktywując możliwości wykraczające poza kategorię technologiczną, osadzając markę w momentach, społecznościach i rozmowach, które sprawią, że marka będzie najważniejsza i sensownie brana pod uwagę. Jest to kluczowa rola marketingowa skupiona na: Przywróceniu pozycji Firefoksa jako istotnej, zróżnicowanej marki Zwiększaniu liczby użytkowników i udziału w rynku w Wielkiej Brytanii Kierowaniu głównymi kampaniami i aktywacjami w Wielkiej Brytanii Partner z kluczowymi obowiązkami wraz z dyrektorem ds. europejskiego marketingu zintegrowanego w celu kształtowania i dostarczania zintegrowanych strategii marketingowych dla Wielkiej Brytanii, dostosowanych do wiedzy odbiorców, priorytetów marki, inicjatyw produktowych i momentów kulturowych.
Planowanie i strategia Rozwijaj silne przywództwo i zrozumienie krajobrazu regionalnego, w tym potrzeb konsumentów, specyfikacji konkurencyjnych oraz pojawiających się trendów makro i kulturowych. Współpracuj międzyfunkcyjnie z zespołami ds. marketingu produktów, mediami, zespołami ds. komunikacji/polityki, kreatywnymi, PR i agencjami partnerskimi w celu opracowania skutecznych platform i programów kampanii. Dostarczaj jasne, skuteczne strategiczne i kreatywne wytyczne, aby inspirować i kierować pracą między zespołami.
Przekładaj globalne strategie na lokalne inicjatywy marketingowe, które odpowiadają regionalnym odbiorcom i priorytetom biznesowym. Opracowywanie, współpraca i realizacja kampanii Realizuj zintegrowane kampanie marketingowe obejmujące premiery produktów, partnerstwa, momenty związane z marką i stałą aktywność. Upewnij się, że wszystkie produkty kreatywne są zgodne ze standardami marki, tonem głosu i niuansami rynku regionalnego.
Współpraca z wewnętrznymi i wysokiej rangi partnerami zewnętrznymi oraz agencjami w celu zapewnienia skoordynowanych kampanii i zapewnienia obecności na rynku. Silny menedżer programu; odpowiedzialny za kompleksową realizację. Zachowasz przejrzystą widoczność projektu, harmonogramy i aktualizacje dla interesariuszy we wszystkich kampaniach.
Spostrzeżenia i pomiary wydajności Stosuj nastawienie pomiarowe; współpraca z zespołami interdyscyplinarnymi w celu tworzenia planów pomiarów zapewniających, że strumienie pracy dostarczają wymiernych wyników. Współpracuj z zespołami ds. analiz, spostrzeżeń i mediów, aby śledzić i optymalizować skuteczność kampanii oraz mierzyć wpływ na cele biznesowe. Własne śledzenie wyników kampanii i marketingu oraz raporty, które można udostępniać kierownictwu wyższego szczebla w całej firmie.
Profil zawodowyJesteś inspirującym, wielofunkcyjnym marketerem bezpośrednio odpowiedzialnym za działalność marketingową w Wielkiej Brytanii. Pasjonujesz się tworzeniem planów marketingowych opartych na danych i odnosisz sukcesy w środowiskach wysoce opartych na współpracy. Ponad 8 lat głębokiego doświadczenia w marketingu konsumenckim, marketingu marki i/lub strategii Silne portfolio wprowadzanych na rynek produktów i inicjatyw rozwojowych w obszarach technologii, sportu i muzyki, ze specjalistyczną wiedzą w tworzeniu zintegrowanych strategii marketingowych i strategii wejścia na rynek, które wpływają na markę i komercję Solidne zrozumienie skoordynowanych (własnych + płatnych + zarobionych) podejść do miksu kanałów, które napędzają pozyskiwanie użytkowników, rozważanie zakupu, korzystanie z produktu i rzecznictwo Dobra znajomość projektów testów ilościowych Stara się zrównoważyć zarówno doskonałość kreatywną, jak i wysoką wydajność ilościową Znakomite umiejętności organizacji i zarządzania projektami Doskonałe umiejętności współpracy; udokumentowane doświadczenie w kierowaniu poprzez wywieranie wpływu Osoba samodzielna z nastawieniem do działania Zdolność do jednoczesnego prowadzenia wielu projektów i prosperowania w dynamicznym środowisku, w różnych strefach czasowych i kulturach O Mozilli Pracując w Mozilli, dajesz sobie szansę na zmianę życia użytkowników Internetu na całym świecie.
I dajesz nam szansę na zmianę swojego życia każdego dnia. Dołącz do nas, aby pracować w Internecie jako platformie i pomóc stworzyć więcej możliwości i innowacji dla wszystkich w Internecie. Nie jesteśmy zwykłą firmą technologiczną.
Rzeczy, które tworzymy, przedkładają ludzi i ich prywatność nad zyski. Istniejemy, aby uczynić Internet zdrowszym i szczęśliwszym miejscem dla wszystkich. Zaangażowanie w różnorodność, równość i włączenie społeczne.
Mozilla wierzy w wartość różnorodnych praktyk twórczych i form wiedzy oraz wie, że różnorodność, równość i włączenie społeczne mają kluczowe znaczenie dla podstawowej misji firmy i ją wzbogacają. Zachęcamy do składania wniosków wszystkich, w tym członków wszystkich społeczności poszukujących równości, takich jak (ale nie wyłącznie) kobiety, osoby rasowe i rdzenne, osoby niepełnosprawne, osoby o wszystkich orientacjach seksualnych, tożsamościach i sposobach wyrażania płci. Zapewnimy wykwalifikowanym osobom niepełnosprawnym rozsądne udogodnienia umożliwiające udział w procesie ubiegania się o pracę lub rozmowę kwalifikacyjną, pełnienie podstawowych funkcji zawodowych oraz otrzymywanie, w stosownych przypadkach, innych świadczeń i przywilejów związanych z zatrudnieniem.
Aby poprosić o zakwaterowanie, skontaktuj się z nami pod adresem rekrutacja@mozilla.com. Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse. Nie dyskryminujemy ze względu na rasę (w tym fryzurę i budowę ciała), religię (w tym praktyki religijne i sposób ubioru), płeć, tożsamość płciową, ekspresję płciową, kolor skóry, pochodzenie narodowe, ciążę, pochodzenie, status partnera domowego, niepełnosprawność, orientację seksualną, wiek, predyspozycje genetyczne, stan zdrowia, stan cywilny, obywatelstwo, status wojskowy lub weteran ani z jakichkolwiek innych powodów objętych obowiązującymi przepisami.
Mozilla nie będzie tolerować dyskryminacji ani molestowania ze względu na którąkolwiek z tych cech ani żadnego innego niezgodnego z prawem zachowania, zachowania lub celu.