O tym stanowisku
auto_translated_note
Przegląd ## Streszczenie stanowiska Specjalista ds. wykluczeń II będzie podlegał Nadzorcy ds. wykluczeń. Operator zasiedziały jest odpowiedzialny za bezpośrednią współpracę z rządami, specjalistyczną obsługą, markami własnymi i inwestorami o wysokim profilu podczas podejmowania decyzji i przedstawiania uchwał dotyczących kwestii wykluczenia w celu minimalizacji ryzyka i ograniczenia strat poza powierzonymi mu uprawnieniami. Zapewniaj kierownictwu aktualizacje statusu i raporty, a także zapewniaj zgodność ze wszystkimi wytycznymi agencji, inwestorów i ubezpieczycieli.
Wspieraj pracowników wewnętrznych w zakresie pytań dotyczących pożyczek egzekucyjnych w ramach powierzonych im uprawnień. Obowiązki - Odpowiedzialny za wykonanie różnych dokumentów dotyczących przejęcia finansowego wymaganych podczas procesu przejęcia zgodnie z federalnymi standardami zgodności - Mile widziane posiadanie ważnej licencji notarialnej - Znajomość terminów agencji, inwestora lub ubezpieczyciela oraz wymagań dotyczących dokumentów dotyczących przejęć sądowych i pozasądowych - Doświadczenie w obliczaniu i przygotowywaniu danych liczbowych dotyczących przejęcia oraz wymaganych dokumentów stanowych - Doświadczenie w zakresie prób i zeznań oraz korzystne szkolenia - Otrzymuje dokumenty dotyczące przejęcia finansowego za pośrednictwem systemu LPS - Drukuje, przegląda i wykonuje dokumenty egzekucyjne dostarczone przez prawnika w celu przygotowania pożyczek egzekucyjnych na sprzedaż szeryfa - Oblicza instrukcje przetargowe dla ogólnokrajowej sprzedaży egzekucyjnej - Przegląda i dostarcza ogólnokrajowe powiadomienia HAMP przed sprzedażą egzekucyjną - Możliwość zapewnienia wyjątkowej reprezentacji LoanCare w postępowaniu prawnym - Pracuje pod ogólnym nadzorem, stosując dobrze ustalone techniki, procedury lub określone standardy - Prace przeglądane pod kątem rzetelności osądu i ogólnej dokładności według firm i federalnych standardów zgodności - Wykonuje polityki pod adresem kierunek przełożonego i wydaje rekomendacje dotyczące zmian - Kontakty wewnętrzne/zewnętrzne: kierownictwo wykonawcze, kierownictwo wyższego szczebla, personel działu, personel korporacji, instytucje finansowe, inwestorzy, agencje, sieć zatwierdzonych prawników - wszystkie inne przydzielone obowiązki Kwalifikacje - wymagany dyplom ukończenia szkoły średniej lub równoważny - wykształcenie wyższe lub kombinacja równoważnego doświadczenia zawodowego, wiedzy, umiejętności i zdolności związanych z wymaganiami stanowiska - preferowane wykształcenie wyższe w biznesie, matematyce, języku angielskim, prawniczym lub innym pokrewnym przedmiocie i/lub równoważne doświadczenie zawodowe - znajomość bankowości hipotecznej, znajomość z RESPA, FFDCPA, GLBA oraz przepisami federalnymi i stanowymi związanymi z procesami egzekucyjnymi i upadłościowymi - Poprzednie doświadczenie w obsłudze domyślnych: 2-5 lat doświadczenia w zakresie egzekucji lub niespłacania kredytów hipotecznych (preferowane wykluczenie) lub 1-3 lata doświadczenia z oprogramowaniem do kredytów hipotecznych wysoce pożądane - Praktyczna znajomość dokumentacji kredytów hipotecznych, najlepszych praktyk obsługi w zakresie przetwarzania egzekucji, przepisów i regulacji dotyczących default/egzekucji, w tym FNMA, FHLMC, FHA i VA - Silna komunikacja profesjonalna i interpersonalna umiejętności werbalnie i poprzez pisemną korespondencję elektroniczną - Zaawansowane umiejętności wielozadaniowe i organizacyjne ze szczególną dbałością o szczegóły - Umiejętność czytania warunków prawnych oraz zrozumienia ich znaczenia i zastosowania do procesów pracy - Znajomość obsługi komputera, w tym między innymi zaawansowanych programów Word, Excel, Access, Internet, MSP (LPS/Fidelity) Umiejętność dotrzymywania rygorystycznych terminów i przyjmowania wskazówek od starszych asystentów prawnych i prawników - Sprawdzona umiejętność ustalania priorytetów przepływu pracy przy dużych nakładach i w krytycznych ramach czasowych - Osoba samodzielna, która jest w stanie pracować w dynamicznym, wieloaspektowym środowisku - Zalecane doświadczenie zawodowe związane z wcześniejszym tytułem - Wcześniejsze doświadczenie w monitorowaniu aktywności wielu kont przypisanych do zewnętrznego doradcy Total Rewards Pakiet nagród Total Rewards LoanCare oferuje kompleksowe połączenie świadczeń zdrowotnych i socjalnych, finansowych, związanych ze stylem życia i nauką, aby wspierać dobre samopoczucie i zaangażowanie pracowników. Najważniejsze to: - Ubezpieczenie zdrowotne i społeczne: opcjonalne ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne, okulistyczne, na życie i na wypadek niezdolności do pracy - Urlop: płatne urlopy, urlopy i zwolnienia lekarskie - Emerytura i inwestycje: dopasowanie planu 401(k) do planu zakupu akcji pracowniczych - Programy odnowy biologicznej: dostęp do zasobów związanych ze zdrowiem psychicznym, w tym bezpłatne członkostwa Calm oraz inicjatywy promujące dobre samopoczucie fizyczne i emocjonalne - Uznanie pracowników: Programy świętujące osiągnięcia i kamienie milowe - Korzyści związane ze stylem życia i nauką: Ciesz się zniżki na karnety na siłownię, ubezpieczenie zwierząt domowych i programy zakupów pracowniczych, a także dostęp do programu zwrotu czesnego, który wspiera Twoją dalszą edukację i rozwój zawodowy.
Zakres wynagrodzenia: 17,88 USD - 26,73 USD za godzinę. Rzeczywiste wynagrodzenie może różnić się w podanym zakresie, w zależności od wielu czynników, w tym kwalifikacji, umiejętności i doświadczenia. Zbuduj swoją przyszłość dzięki LoanCare® W LoanCare nie tylko obsługujemy kredyty hipoteczne - służymy ludziom.
Jako wiodący podmiot oferujący pełen zakres usług w zakresie kredytów hipotecznych, zapewniamy doskonałość bankom, spółdzielczym kasom oszczędnościowo-kredytowym, niezależnym firmom hipotecznym, inwestorom i właścicielom domów, których wspierają. Wspierani przez siłę i stabilność Fidelity National Financial (NYSE: FNF), firmy z listy Fortune 500, oferujemy podstawę kariery zbudowaną na uczciwości, innowacjach i współpracy. Tutaj znajdziesz: - Kulturę, która pomoże Ci prosperować, z zasobami i wsparciem napędzającym Twój rozwój - Elastyczność pracy zdalnej przy jednoczesnym utrzymywaniu kontaktu dzięki wirtualnemu zaangażowaniu - Możliwości wywarcia realnego wpływu w branży, która dotyka milionów istnień ludzkich - Jeśli jesteś gotowy rozwijać swoją karierę w miejscu, które ceni Twój wkład i wspiera Twój sukces, zapraszamy Cię do dołączenia do naszego zespołu.
O zatrudnieniu zdalnym Zapewniamy niezbędny sprzęt; wszystko, czego potrzebujesz, to ciche, prywatne miejsce w domu i szybkie łącze internetowe o minimalnej prędkości pobierania sieci 25 megabitów na sekundę (MBPS) i minimalnej prędkości wysyłania sieci 10 MBPS KIM JESTEŚMYO nas…LoanCare jest wiodącym krajowym dostawcą pełnego serwisu i tymczasowego serwisu hipotecznego dla branży kredytów hipotecznych i oferuje swoją wiedzę i najlepsze praktyki w dostarczaniu rozwiązań serwisowych dla innych od 1991 roku.
Obecnie Loan
Care obsługuje ponad 1,8 miliona pożyczek w 50 stanach. LoanCare ma doświadczony zespół zajmujący się obsługą pożyczek, składający się z menedżerów wyższego szczebla, mających średnio prawie 30-letnie doświadczenie w branży kredytów hipotecznych i usług finansowych. LoanCare, jej spółki stowarzyszone i zależne są pracodawcą zapewniającym równe szanse.
Wszyscy wykwalifikowani kandydaci otrzymają wynagrodzenie za zatrudnienie bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, wiek, niepełnosprawność, chroniony status weterana, pochodzenie narodowe, orientację seksualną, tożsamość lub ekspresję płciową (w tym status transpłciowy), informacje genetyczne lub jakąkolwiek inną cechę chronioną przez obowiązujące prawo. WARUNKI PRACY Warunki pracy są normalne w środowisku biurowym. Możliwość uczęszczania do pracy i bycia produktywnym w normalnych godzinach pracy oraz pracy wcześnie, późno lub w weekendy, jeśli jest to konieczne do pomyślnego wykonywania pracy.
W miarę potrzeby w miarę upływu czasu. Podstawowe funkcje to podstawowe obowiązki zawodowe, które pracownik musi być w stanie wykonywać, z uwzględnieniem racjonalnych usprawnień lub bez nich. ## Równe szanse zatrudnienia LoanCare, jej spółki stowarzyszone i spółki zależne są pracodawcą zapewniającym równe szanse. Wszyscy wykwalifikowani kandydaci otrzymają wynagrodzenie za zatrudnienie bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, wiek, niepełnosprawność, chroniony status weterana, pochodzenie narodowe, orientację seksualną, tożsamość lub ekspresję płciową (w tym status transpłciowy), informacje genetyczne lub jakąkolwiek inną cechę chronioną przez obowiązujące prawo.
Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/foreclosure-specialist-ii-sales-bids-team-loancare