Menadżer ds. ludzi i maszyna do rekrutacji z operacjami DNA

Zdalny | Niezależny | Biegle włada językiem niemieckim i angielskim | Pełny etat, 40 godzin dziennie w drodze do biura, pracując nad nudnymi projektami i zarządzając procesami, których nikt nie kwestionował od dziesięciu lat? Nie z nami. W VisibleWerden jesteśmy rozwijającą się agencją zajmującą się projektowaniem stron internetowych i SEO, która pomaga firmom w zrównoważony sposób przyciągać więcej zapytań za pośrednictwem narzędzi Google i AI.

Dlatego budujemy wyjątkowy zespół - i właśnie dlatego szukamy Ciebie. Poszukujemy osoby, która zapewni, że do zespołu dołączą właściwi ludzie, że nasz międzynarodowy zespół będzie świetnie zorganizowany i że nasz Prezes będzie nas wspierał. Ktoś, kto wcześnie rozpoznaje pewne rzeczy, bierze na siebie odpowiedzialność i kocha strukturę.

W skrócie: maszyna rekrutacyjna z operacyjnym DNA. Zadania Twoja misja Dbasz o to, abyśmy znaleźli, zatrudnili i integrowali najlepsze talenty - i aby wszystko działało sprawnie w tle. Będziesz ściśle współpracować z naszym dyrektorem generalnym i odpowiadać za kwestie kadrowe, rekrutacyjne i organizacyjne.

Twoje zadania Rekrutacja i People Operations Odpowiadasz za cały nasz proces rekrutacyjny - od aplikacji po podpisanie umowy. Przeglądasz napływające aplikacje, przeprowadzasz rozmowy wstępne i koordynujesz dalsze tury rozmów kwalifikacyjnych. Jeśli zajdzie taka potrzeba, sam będziesz aktywnie szukać talentów i przyciągać najlepsze talenty na naszą fazę wzrostu.

Zajmujesz się umowami, dokumentacją kadrową, zarządzaniem urlopami i nieobecnościami oraz komunikacją z księgowością i urzędami. Dbasz o to, aby wszystko w codziennej działalności przebiegało czysto, uporządkowanie i niezawodnie. Doświadczenie i kultura zespołu Dbasz o to, aby nowi członkowie zespołu łatwo odnaleźli się w zespole.

Kształtujesz i promujesz naszą kulturę zdalnego działania oraz opowiadasz się za silną współpracą. Dbasz o małe rzeczy, które mają duży wpływ - od prezentów zespołowych po wyjątkowe momenty zespołowe, takie jak planowanie i organizacja pracy. Co ze sobą zabierasz: Co najmniej 2-3 lata doświadczenia w rekrutacji, operacjach kadrowych, wsparciu wykonawczym lub operacjach.

Uwielbiasz rekrutację i masz wyczucie ludzi oraz graczy klasy A. Pracujesz w sposób zorganizowany, niezależny i niezawodny. Nie myślisz w kategoriach zadań, ale raczej w kategoriach odpowiedzialności.

Lubisz poruszać się pomiędzy tematami strategicznymi a realizacją operacyjną. Komunikujesz się jasno, autorytatywnie i profesjonalnie. Mówisz biegle po niemiecku i angielsku.

Inspiruje Cię sztuczna inteligencja, narzędzia cyfrowe i wydajne procesy. Nie masz mentalności zegara czasu i czujesz się komfortowo w środowisku zorientowanym na wydajność. Kwalifikacja W ten sposób zaznaczasz własność zamiast odpowiedzialności.

Nie czekasz na instrukcje - tworzysz rozwiązania. Mentalność gracza A jest dla Ciebie standardem. Dokładanie wszelkich starań nie jest dla Ciebie wyjątkiem, ale raczej częścią Twoich standardów jakości.

Rozpoznajesz, co jest potrzebne, zanim zostanie to powiedziane. Struktura daje energię, a nie biurokrację. Korzyści Czego się spodziewać Kluczowa rola z dużym polem do kreatywności.

Bezpośrednia współpraca z CEO. Międzynarodowy, całkowicie zdalny zespół. Dużo zaufania, krótkie dystanse i wysokie standardy.

Nowoczesne narzędzia i możliwość aktywnego kształtowania procesów wspieranych przez AI. Możliwość posiadania decydującego wpływu na dynamicznie rozwijającą się agencję. Jeśli lubisz rekrutacje, potrafisz inspirować ludzi i jednocześnie dbać o to, aby wszystko idealnie ze sobą współgrało w tle, nie możemy się doczekać, aż Cię poznamy.

WAŻNY! Naszą rekrutację rozpoczynamy za pośrednictwem WhatsApp i tam skontaktujemy się z Tobą w sprawie Twojej aplikacji. Jeżeli nie wyrazisz na to zgody, niestety nie będziemy mogli rozpatrzyć Twojego wniosku.

Znajdź oferty pracy w Niemczech na Arbeitnow